現(xiàn)代企業(yè)制度的組織費(fèi)用理論(編輯修改稿)
2025-03-06 13:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 益與他人或組織利益不相一致 ? 研究重點(diǎn)是如何保證組織中不同的人都愿意承擔(dān)他應(yīng)承擔(dān)的工作、報(bào)告正確的信息，即按人們的期望行動(dòng)。 19 現(xiàn)代企業(yè)制度理論 激勵(lì)兼容 ? 初始假設(shè)： – 合同委托者和代理者雙方的信息是不對稱的。 – 人不總是誠實(shí)的，但人的行為是可以改變的。 ? 激勵(lì)兼容 是一種信息激勵(lì)機(jī)制，它通過協(xié)調(diào)委托、代理雙方的利益，使被激勵(lì)方主動(dòng)地公布自己地真實(shí)信息，由不誠實(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)檎\實(shí)，達(dá)到組織中各成員目標(biāo)的一致。 ? 激勵(lì)兼容約束與經(jīng)濟(jì)激勵(lì)和文化激勵(lì)共同作用于組織背景，可以起到提高組織效率的作用。 ? 激勵(lì)兼容信息機(jī)制雖不能完全消除不對稱信息帶來的資源配置的扭曲，但可以使資源配置達(dá)到“次優(yōu)”狀態(tài)。 20 現(xiàn)代企業(yè)制度理論 代理理論的主要概念（ 1） ? 代理關(guān)系：一個(gè)或若干個(gè)委托人聘用其他人（即代理人）代表他們從事某種活動(dòng)的一種契約關(guān)系，其中包括授予代理人某些決策權(quán)。 ? 代理問題： – 問題的產(chǎn)生：信息不對稱和有限理性 ? 信號傳遞：代理人為了顯示自己的特征有意選擇某種信號 ? 信息甄別：代理人根據(jù)自己的優(yōu)勢選擇最有利于自己的契約 ? 隱藏知識：委托人了解行動(dòng)，不了解代理人的自然狀態(tài) ? 隱藏行動(dòng)：委托人了解結(jié)果，不了解代理人的自然狀態(tài)和行動(dòng) – 代理問題的實(shí)質(zhì)：通過設(shè)立一系列約束和激勵(lì)條件（契約），使代理人受到有效激勵(lì)并全心全意為委托人服務(wù)，使各自的利益達(dá)到最大化 21 現(xiàn)代企業(yè)制度理論 代理理論的主要概念（ 2） ? 結(jié)果不確定性、信息、風(fēng)險(xiǎn)和代理契約 – 結(jié)果不確定性 ? 環(huán)境的不確定性 ? 人的有限理性（認(rèn)知能力和語言上的障礙） – 目標(biāo)不一致性（利益沖突） ? 人的自利性（追逐自利的目標(biāo)同時(shí)使用策略性行為，如隱瞞真實(shí)信息、交易意圖的不實(shí)陳述和欺詐等） ? 人的風(fēng)險(xiǎn)回避性 ? 信息（經(jīng)濟(jì)價(jià)值和特殊商品）的不對稱性 – 代理合同：約束和控制雙同雙方 22 現(xiàn)代企業(yè)制度理論 代理理論的主要概念（ 3） ? 代理成本 ：由代理關(guān)系的產(chǎn)生與維持而發(fā)生的一定費(fèi)用 – 監(jiān)督 成本：系指委托人為限制和監(jiān)督代理人的行為而支出的費(fèi)用 – 訂約 成本：系指代理人為取得代理關(guān)系，主動(dòng)采取措施保證不會損害委托人的利益，或同意再委托人的利益受到侵害時(shí)給予合理賠償所付出的費(fèi)用。 – 剩余損失：系指委托人因代理人代行決策而產(chǎn)生的一種價(jià)值損失，它是因?yàn)榇砣瞬槐M力而產(chǎn)生的損失。 ? 代理成本的存在，影響著委托人和代理人福利。因此，有必要以適當(dāng)?shù)姆绞絹矸乐箵p害福利的行為發(fā)生，以減少代理成本，增加自身效用。 23 現(xiàn)代企業(yè)制度理論 代理人激勵(lì)機(jī)制 ? 經(jīng)營者的目標(biāo)函數(shù)是個(gè)人效用最大化 ? 激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)要兼顧兩個(gè)方面的因素 – 激勵(lì)因素 – 把握每個(gè)因素的“度” ? 基本構(gòu)成 – 經(jīng)營者個(gè)人收入激勵(lì)：年薪制和股權(quán)分配制 – 職位消費(fèi)激勵(lì)：不同的職位，享受相應(yīng)的消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) – 精神激勵(lì)：社會地位、個(gè)人尊重和自我成就感 24 現(xiàn)代企業(yè)制度理論 代理人的約束機(jī)制 ? 內(nèi)部約束機(jī)制 – 契約和審計(jì)： ? 簽訂經(jīng)營契約 ? 嚴(yán)格審計(jì)（會計(jì)師事務(wù)所） – 內(nèi)部制度約束 ? 經(jīng)營決策制度：合理分配、互相制衡 ? 財(cái)務(wù)控制制度：開支規(guī)定、分級審批、財(cái)務(wù)審計(jì) ? 內(nèi)部監(jiān)督制度：董事會、監(jiān)事會和企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān) ? 外部約束機(jī)制 – 產(chǎn)品市場：市場占有率、銷售收入、銷售利潤等 – 資本市場：通過股票和債券兩種工具爭奪控股權(quán) – 經(jīng)理市場：對經(jīng)理人比較、考評、擇優(yōu)錄取等 25 現(xiàn)代企業(yè)制度理論 代理理論的研究結(jié)果 ? 實(shí)證流派的代理理論的結(jié)論： – 基于 結(jié)果 的代理合同比基于行為的代理合同更能使代理人按委托人的利益行事。 – 委托人如果掌握代理人實(shí)際行為的信息，會促使代理人按照委托人利益行事。 ? 委托人－代理人流派的結(jié)論： – 當(dāng)委托人擁有完善的信息系統(tǒng)時(shí)，更適宜采用基于 行為 的合同，否則適宜于采用基于結(jié)果的合同。 – 當(dāng)結(jié)果的不確定性較高時(shí)，更適宜于采用基于行為的合同，否則適宜于采用基于結(jié)果的合同。 26 現(xiàn)代企業(yè)制度理論 代理理論 ? 委托人 代理人理論的核心內(nèi)容是對以下兩個(gè)費(fèi)用的權(quán)衡 – 考察代理人行為的費(fèi)用 – 考察結(jié)果和向代理人轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)的費(fèi)用 ? 代理理論的應(yīng)用 – 管理報(bào)酬機(jī)制設(shè)計(jì) – 人力資源開發(fā)與管理 27 現(xiàn)代企業(yè)制度理論 第三節(jié) 協(xié)調(diào)與交易費(fèi)用理論 : 企業(yè)與市場 ? 協(xié)調(diào)是管理本質(zhì)屬性之一。
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