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正文內(nèi)容

現(xiàn)場(chǎng)改善教材--5s活動(dòng)(ppt34頁(yè))(編輯修改稿)

2025-03-05 16:44 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 THOTT ,如果 5S不好的話 ……. 。HOTTHOTT再優(yōu)越的設(shè)備,負(fù)責(zé)操作的是人HOTTHOTT? 交接和確認(rèn)之研究不足 。HOTTHOTT 第一章總結(jié)5S很早應(yīng)用于以往之生活中,并非新鮮事但是,看看我們周遭的事物,須用點(diǎn)心思進(jìn)行點(diǎn)檢及反省的事太多了。為何一定要做 5S呢?從工作的的關(guān)連性來(lái)看。所有的活動(dòng)幾乎都與 5S有所關(guān)連。5S如一面鏡子,反映出我們的意識(shí),行動(dòng)。日常的故障會(huì)發(fā)生,是因?yàn)槲覀円詾橐龊?5S,大概又得多花時(shí)間做整理,但實(shí)際上 5S若太散亂,人員之精神會(huì)松弛,內(nèi)心也會(huì)受創(chuàng)傷。指導(dǎo)部屬立場(chǎng)的管理,監(jiān)督者,為什么我們必須做 5S呢?我想有必要讓干部自己重新衡量看看!HOTTHOTT 第二篇做好 5s會(huì)改變什么 ?HOTTHOTT 改善的二個(gè)定律 (改善 )是管理成果的展現(xiàn) ,但管理的手法很多 ,而實(shí)際有成效的卻不多 .每一家企業(yè)都有提出改善提案 .但是 ,看一看現(xiàn)場(chǎng) ,改善案件雖然很多 ,而成果真的提升了嗎
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