cg6004公司治理制度評量通用版簡介(編輯修改稿)
2025-03-05 15:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 訪評流程如附件五 ） 由訪評委員 2名並搭配研究人員 ， 實地到受訪公司訪談負(fù)責(zé)人或相關(guān)高階主管及其他人員 、 獨立董事 、 功能性委員會召集人及勞工董事或工會代表 ， 根據(jù)實地了解 、 訪談內(nèi)容與公司所提供之資料 ， 完成公司治理實地評量表 。 部分評量項目若未符合 ，公司必須說明其原因或提供未來努力方向 ， 並由訪評委員及研究人員詳實紀(jì)錄 。 訪評委員及研究人員之交通 、 膳宿由本會負(fù)責(zé)處理 ， 亦不得接受受評公司其他招待活動 ， 以保持公正客觀及獨立性 。 為提高客觀性及可信度 ， 另外與該受評公司之簽證會計師 、 律師 、 主要往來銀行 、 承銷商 、 證交所或櫃買中心管區(qū)稽核面談 。 每家受評公司一天 六 中介機(jī)構(gòu)訪談及覓集其它相關(guān)資料 每家受評公司三天 七 彙整公司治理制度評量資料 ， 撰寫評量報告 由訪評委員與研究小組會同覓集受評公司相關(guān)資料 ， 包括聯(lián)徵中心信用資料及公司治理評等系統(tǒng)之各項統(tǒng)計資料 ， 再根據(jù)實地訪評報告及其他人員訪談紀(jì)錄與受評公司所提供之資料撰寫評量報告並整理出該公司之資料檔案 。 每家受評公司七天 八 與受評公司溝通 將公司治理評量結(jié)果與受評公司董事會及管理階層討論 ，受評公司可針對事實不符項目提出說明或建議更正 。 每家受評公司五天 九 出具評量報告予通過評量之受評公司 由公司治理協(xié)會出具評量報告及公司治理制度認(rèn)證，送交受評對象結(jié)案 。 評量結(jié)束後十天內(nèi) 十 出具公司治理輔導(dǎo)建議函予未達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)之受評公司 對於未通過評量之公司 ， 公司治理協(xié)會應(yīng)就發(fā)現(xiàn)缺失提出建議 ， 另行出具 「 公司治理輔導(dǎo)建議函 」 提交給受評公司董事會及管理階層作為改善之參考 。 評量結(jié)束後十天內(nèi) 十一 進(jìn)行公司治理輔導(dǎo)業(yè)務(wù) 對於未通過評量的公司 ， 公司可自行聘任會計師或承銷商等專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行輔導(dǎo)改善 ， 可於次年度再次申請評量 。 三個月 參、 CG6004公司治理制度評量 通用版注意事項 CG6004公司治理制度評量通用版頒發(fā)認(rèn)證 評量報告使用期限為 1年， 每季季末（每年 3/3 6/ 9/ 12/31日） 統(tǒng)一頒發(fā)認(rèn)證；當(dāng)季通過評量之受評公司， 公司治理協(xié)會於當(dāng)季季末頒發(fā)認(rèn)證。 肆、 CG6004公司治理制度評量 通用版指標(biāo)例示 CG6004公司治理制度評量通用版實地評量表 第三類（總分 80分 ) 指標(biāo)構(gòu)面 指標(biāo)題號 壹、保障股東權(quán)益相關(guān)守則遵循情形 一、股利股東參與公司治理 19題 二、公司與關(guān)係企業(yè)間之公司治理關(guān)係 1017題 貳、資訊透明度 參、強(qiáng)化董事會職能相關(guān)守則遵循情形 一、董事會結(jié)構(gòu) 1826題 二、獨立董事制度 2731題 三、審計委員會及其他專門委員會 3244題 四、董事會議事規(guī)則及決策程序 4552題 五、董事之忠實注意義務(wù)與責(zé)任 5355題 肆、發(fā)揮監(jiān)察人功能 監(jiān)察人之職能相關(guān)守則遵循情形 5665題 伍、確保管理階層的紀(jì)律 6671題 陸、尊重利害關(guān)係人權(quán)益與社會責(zé)任 7280題 壹、保障股東權(quán)益相關(guān)守則
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