瑞典社會保障制度教材(編輯修改稿)
2025-03-05 15:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 制度受到群眾歡迎。在該項安排實施的第二年（即 1977年）， 2萬名退休者是在 65歲以前退休的。 （一） 部分養(yǎng)老金的提出 （二）部分養(yǎng)老金的領取條件與數(shù)額 五、瑞典養(yǎng)老保險制度改革 瑞典養(yǎng)老保險新制度的要點如下： 1. 保障養(yǎng)老金 2. 附加養(yǎng)老金 3. 實行靈活退休年齡 4. 雇主和雇員均承擔養(yǎng)老保險繳費 5. 建立兩個個人賬戶，實現(xiàn)部分積累 6. 養(yǎng)老金的數(shù)額隨經(jīng)濟增長率、人均壽命預期、物價的變化而浮動 7. 給予無工作者最低生活保障金的制度不變，目前為每月 4500克朗 8. 新制度的過渡辦法 第四節(jié) 瑞典醫(yī)療保障 一、 瑞典國民健康保險 二、 瑞典醫(yī)療保健服務體系 三、 瑞典醫(yī)療衛(wèi)生體系 一、 瑞典國民健康保險 按照規(guī)定，每位在瑞典居住一年以上，擁有居民號的人（不論國籍）都可享受這里的醫(yī)療保障待遇。此項保險是一種適用于一切公民患病和生育的社會保險，但享有者需定期繳納健康保險費（稅）。 1. 醫(yī)療保健費用報銷（醫(yī)生治療費、住院費、藥費、往返醫(yī)院的路費等） 2. 病假工資與疾病津貼 3. 家長津貼（雙親津貼、產(chǎn)婦津貼） （一） 醫(yī)療保險享受條件 （二）醫(yī)療保險待遇 聯(lián)系家庭醫(yī)生和醫(yī)療保健中心 門診患者一般先在本居住區(qū)的基層醫(yī)療保健中心就醫(yī)。符合條件的公民可以得到一張全國通用的醫(yī)療卡，有了醫(yī)療卡，可選擇一位家庭醫(yī)生。 取藥 醫(yī)療保健中心只有醫(yī)生，沒有藥店。醫(yī)生開了處方，病人需要到藥店去買藥。 環(huán)境與態(tài)度 環(huán)境優(yōu)雅（花木、音樂、雜志），服務周全（笑臉相迎、不厭其煩） 預約與等待 提前預約，否則就要耐心等待。因為每個醫(yī)生一天醫(yī)治的病人數(shù)是固定的。絕不多加號，這是他們的權利。 （三） 患者就診情況 二、 瑞典醫(yī)療保健服務體系 （一） 初級醫(yī)療保健服務機構 初級醫(yī)療服務機構的目標是改善人們的健康狀況，并向不需住院治療的公民提供醫(yī)療服務。這個部門擁有各類專業(yè)醫(yī)師、護士、助產(chǎn)士和理療醫(yī)師等。公民有權選擇自己的私人醫(yī)生。除此之外，還有社區(qū)護理診所和婦幼診所的私人醫(yī)生、理療醫(yī)生提供醫(yī)療服務。 （二） 縣級衛(wèi)生保健服務機構 主要側重老年人的醫(yī)療保健服務，居家的老人可得到家庭保健機構的服務，失去獨立生活能力的老年人可得到老人之家等提供的保健服務。 （三） 醫(yī)院服務機構 省醫(yī)院的責任是受理重病人或需要較復雜技術處理的病號。每省一所省中心醫(yī)院，各省設地方醫(yī)院。 三、 瑞典醫(yī)療衛(wèi)生體系 （一） 醫(yī)療管理機構 瑞典的醫(yī)療服務體制為三級管理：中央政府、省級管理委員會和實際管理委員會。他們在瑞典醫(yī)療福利體系中起著非常重要的作用。 中央政府的重要作用是通過法律和法令規(guī)定衛(wèi)生醫(yī)療服務的基本原則。國家衛(wèi)生和福利署則是政府在醫(yī)療服務、健康保護和社會服務領域的中心顧問和監(jiān)督機構。瑞典衛(wèi)生醫(yī)療技術評估委員會負責從醫(yī)療、社會和道德角度對醫(yī)療服務進行評估。 （二） 醫(yī)療服務經(jīng)費的來源 醫(yī)療經(jīng)費來源主要包括： 71%以上為公民繳納的所得 稅， 19%為中央政府撥款， 4%為個人支付費用。 （三） 藥品管理 藥品在進入瑞典市場之前，必須在藥品管理部門瑞典醫(yī)藥署（ MPA）進行醫(yī)藥配備登記注冊。醫(yī)藥受益局是確定給予補貼的藥品品種，然后與制造商協(xié)商確定藥品生產(chǎn)成本。國營藥品公司為瑞典獨家經(jīng)營藥品的零售公司，向公眾售藥。 （四） 診療項目管理 以牙科治療規(guī)定為代表。省區(qū)政府負責對兒童和 19歲以下者提供免費牙科治療。診療不能刻自行對提供治療項目確定收費標準，但有限制。 （五） 醫(yī)務人員 省區(qū)政府醫(yī)療機構中約有醫(yī)務人員 23萬人，但近年來有所下降。 （六） 醫(yī)療保險業(yè)務經(jīng)辦 醫(yī)療保險業(yè)務，則由各地方社會保障部門經(jīng)辦，它們主管與監(jiān)督醫(yī)療費用的開支以及病休津貼、家長津貼的發(fā)放等。 第五節(jié) 瑞典就業(yè)保障 一、瑞典就業(yè)保障制度的建立 二、瑞典解決失業(yè)問題的指導思想 三、瑞典就業(yè)保障制度的主要內(nèi)容 四、瑞典面臨的就業(yè)問題 五、瑞典促進就業(yè)的舉措 六、瑞典就業(yè)保障制度的實施效果 一、瑞典就業(yè)保障制度的建立 20C30S，社民黨政府在社會大臣古斯塔夫莫勒提出的“人民之家”的口號下，增加了對病殘保險的津貼；實施了新的立法，對失業(yè)救濟協(xié)會發(fā)放津貼；擴大了家庭福利政策的實施。 40— 50S，實施了勞動市場政策和國民義務傷殘保險。 60S，重點發(fā)展了健康服務和家庭住宅福利，改革了教育制度。 70S，在已有基礎上，又實行了義務失業(yè)保險等。 二、瑞典解決失業(yè)問題的指導思想 瑞典政府解決失業(yè)問題有三個指導思想： 一是充分就業(yè)，“為一切愿意工作者提供就業(yè)機會” 二是“就業(yè)第一”而不是“失業(yè)津貼第一” ——“人人有工作” 三是統(tǒng)一政策，三方協(xié)商，即由議會和政府制定勞工政策，由全國、地區(qū)勞動市場委員會
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