?？漆t(yī)院員工手冊(編輯修改稿)
2024-12-23 08:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 休假天數(shù)補全額日工資，年休假不得累積，過期作廢。：職工親屬（包括父母或養(yǎng)父母、岳父母、公婆、配偶和子女）逝世，喪葬必須由本人處理的可給予喪假。除路途外，喪假統(tǒng)一為3天（不含法定節(jié)假日），費用自理。：門診病假以門診病假證明為準，住院病假以入院證和入院繳費單或出院證明和出院結帳單為準。：根據(jù)國家規(guī)定，屬工傷者享受。是否工傷必須按程序進行鑒定執(zhí)行；未經(jīng)鑒定者，不能享受工傷假。：除以上休假外，在崗職工因事請假均作為事假。試用期員工事假不得超過5天；正式聘用期間，事假一次不得超過10天，全年累計不得超過15天。：按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第9節(jié) 安全守則醫(yī)院認真貫徹安全第一，預防為主的安全方針，執(zhí)行政府有關安全生產(chǎn)和勞動保護的法律法規(guī)，加強安全管理。全體員工必須高度重視并嚴格遵守安全守則。醫(yī)療部門人員應嚴格執(zhí)行各項診療規(guī)范，依法行醫(yī)，防范醫(yī)療事故發(fā)生。1 九必須 注意防火、防盜、防破壞，如發(fā)現(xiàn)各類事故及苗頭，必須立即查找處理并及時報告保衛(wèi)科處置；知情不報者，按《獎懲管理制度》進行處罰。 下班前要認真檢查，必須關好門窗、抽屜、柜子，截斷電源、水源。公共區(qū)域物品，應由相關負責人妥善收好后離開。 中途離開工作崗位，應保管好個人物品，以免發(fā)生遺失或順手牽羊。如發(fā)現(xiàn)有可疑的人或事，必須及時報告保衛(wèi)科處置。 每位員工必須嚴格遵守消防安全規(guī)章制度，掌握基本的消防常識和消防器材、設施設備的使用方法。要愛護各類消防設施，不得擅自動用和破壞。 對易燃、易爆及化學物品必須有專人妥善保管，不得隨意動用。 如遇發(fā)生意外或其他突發(fā)事件，必須按照醫(yī)院的相關安全管理規(guī)定和安全應急預案處置。 如發(fā)生各類災害（地震、水災、火災等），全體員工必須以大局為重，全力保護就診病患、醫(yī)院的的人身、財產(chǎn)安全。 如遇停電，各值班人員必須特別注意電梯內(nèi)是否有人員被困；還應切斷工作范圍內(nèi)相關的設施設備和儀器的電源開關，以防重新來電后產(chǎn)生高壓將設施燒壞。待電力恢復正常后，再將設施設備和儀器接通電源。 各相關工種人員必須嚴格遵守安全操作制度，各種設施設備和儀器必須嚴格按照操作規(guī)程進行操作。2 五不得 員工不得將親友或無關人員帶入工作場所。 不得在值班室留宿外來人員。 未經(jīng)允許，不得私自安裝、拆卸、使用各種電器設施設備或亂接亂拉電線插頭。 不得在病區(qū)、倉庫或其它禁煙場所吸煙。 凡涉及醫(yī)院重點區(qū)域，如手術室、供氧站、介入中心、檢驗中心、藥房、總機室、配電房、鍋爐房、財務科、倉庫、廚房、消防監(jiān)控中心等，未經(jīng)批準，非該處工作人員嚴禁入內(nèi)。第10節(jié) 保密守則1. 所有員工都有保守醫(yī)院秘密的義務。2. 在對外交往與合作中需要提供醫(yī)院秘密事項或經(jīng)營和員工信息的，應當事先經(jīng)院長或總經(jīng)理批準。3. 凡涉及醫(yī)院內(nèi)部秘密的文件資料的報廢處理必須使用碎紙機，不得未經(jīng)切碎即做收購處理。4. 員工本人因工作需要所持有的各種文件、資料等，當本人離開行政人事部外出時，須存放入行政人事部的文件柜或抽屜，不得隨意亂放，更不能未經(jīng)批準，攜帶外出或進入公共場所、住宅等。5. 妥善保管好各種財務賬冊、醫(yī)院證照、印章等，不得將醫(yī)院密件及內(nèi)部醫(yī)療資料放在不安全的地方或給他人閱讀。6. 對在醫(yī)院使用有效的各種卡、證、單據(jù)應妥善保管，不可隨意轉(zhuǎn)借他人。7. 不得在私人交往和通信中泄露醫(yī)院秘密，不得在公共場所談論醫(yī)院秘密，不得通過其它方式傳遞醫(yī)院秘密。8. 醫(yī)院工作人員發(fā)現(xiàn)醫(yī)院秘密已泄露或可能泄露時，應立即采取補救措施并及時報告醫(yī)院行政人事部，醫(yī)院行政人事部接到報告，應立即作出處理。9. 嚴肅保密紀律，對泄露醫(yī)院秘密者，視情節(jié)輕重給予相應處理。10. 醫(yī)護人員不得泄露病人隱私，不得在病人前或其他場合不負責任的評價或議論其他科室的醫(yī)療活動。第二章 勞動用工與人事管理第1節(jié) 人事聘用，對所有應聘者和員工提供平等就業(yè)機會。，采取公開招聘與個別招聘相結合的方法，通過全方位考核，擇優(yōu)錄用，歡迎本院員工推薦。，聘期13年不等，參見具體情況而定，一般一年一簽。聘用期滿視工作需要和個人工作表現(xiàn)決定是否續(xù)聘。，試用期13個月。這段時間是您與醫(yī)院相互了解相互適應的時期。此期間，如果您感到醫(yī)院的實際狀況、發(fā)展機會與預期有較大差距，或由于其他原因決定解除試用關系的，提前三天提出辭職申請，逐級審批后按規(guī)定辦理離職手續(xù)；同樣，如果您的工作無法達到醫(yī)院要求或由于其他原因，醫(yī)院也會解除與您的試用關系。同時請您注意，如果您在試用期內(nèi)事假超過3天，您的轉(zhuǎn)正時間將會被順延。，本人或醫(yī)院都可以提出解除試用勞動關系。離職時，員工須提前三天提出書面辭職申請，按離職審批流程批準后，交接好工作，方可辦理相
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1