120xx8青島校公開課hr教你拿高薪--李老師(編輯修改稿)
2025-03-02 19:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 技能 (角色認知、正確工作觀與企業(yè)觀、科學(xué)工作方法、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理、專業(yè)形象與商務(wù)禮儀、高效溝通技巧、高效時間管理、商務(wù)寫作技巧、團隊建設(shè)與團隊精神、人際關(guān)系處理技巧、商務(wù)談判技巧、演講技巧、會議管理技巧、客戶服務(wù)技巧、情緒控制技巧、壓力管理技巧、高效學(xué)習(xí)技巧 …… ) 獲得高薪職位的關(guān)鍵問題： ? 你自己是否有這個核心競爭力？ ? 這個核心競爭力是否可以表達出來？ 外企選擇高端人才的標(biāo)準(zhǔn) ? 誠信為簡歷的堅守底線 ? 重視有責(zé)任心的可塑人才 ? 人才本土化已入木三分 ? 團隊精神與企業(yè)血脈相連 名企看重哪些能力？ ?忠誠度： ?實踐能力： ?團隊協(xié)作精神： ?創(chuàng)新精神： ?對企業(yè)文化的認可程度 ?人際交往能力和良好的溝通能力： ?對新知識新能力的求知態(tài)度和學(xué)習(xí)能力： 美國雇主最歡迎的十種能力： 有過工作經(jīng)歷的人都知道，能夠為雇主提供其急需的技能是獲得工作機會的前提，擁有過硬技能的人有更多的工作機會。 一個人掌握何種技能取決于他的興趣、能力和聰明程度，也取決于他所能支配的資源以及制定的事業(yè)目標(biāo)。但是，由于經(jīng)濟發(fā)展前景不確定，掌握對你的事業(yè)有所幫助的技能顯得尤為重要。 以下是美國勞工部公布的最受雇主歡迎的十種技能。 立于不敗之地的職場 5C能力： ? Confidence 信心 ? Competence 能力 ? Communication溝通 ? Creation創(chuàng)造 ? Cooperation合作。 獲得高薪職位要具備三個方面的能力： ?要具備一定的實力： 所謂的實力包括你的知識水平、經(jīng)驗和機能情況； ?要有一定的野心和夢想。 ?要學(xué)會推銷自己： 把自己當(dāng)做一個產(chǎn)品銷售出去的思路。 第二部分 職場潛規(guī)則 非正式的職場潛規(guī)則： 是只要有人的地方，就有潛規(guī)則，中國什么都不多，就是人多、潛規(guī)則多！ 職場潛規(guī)則舉例 對策： 拉攏老板身邊的小人物 忽略小人物就會有麻煩 4. 職場中必須有妥協(xié) 職場潛規(guī)則中容易混淆的概念 ? 守規(guī)則與創(chuàng)新 ? 會說話與獻媚 ? 顧大局與軟弱 如何向大小老板營銷自己 ?管好自己的嘴巴，永遠不要說直屬老板的壞話，永遠！ ?
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