otc目標(biāo)達(dá)成系統(tǒng)之成果思維訓(xùn)練營(yíng)ppt55頁(yè))(編輯修改稿)
2025-03-02 13:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ? 上班不是拿工資的理由。 ? 為企業(yè)提供成果才是得到報(bào)酬的原因。 ? 有成果有錢(qián)，沒(méi)成果沒(méi)錢(qián)！ 你的日成果就是你的工資單！ p員工不提供成果就是在剝削企業(yè)和同事！ p領(lǐng)導(dǎo)不向員工要成果就是對(duì)員工的不負(fù)責(zé)任！ ?有成果，跟我開(kāi)工 ! ?沒(méi)成果，給我滾蛋 ! 什么才是真正的尊嚴(yán)？ ? 作為運(yùn)動(dòng)員，如果比賽你都沒(méi)有成績(jī)，那你何談尊嚴(yán)？ ? 作為一個(gè)學(xué)生，如果你都不能讓你的功課及格，那你談何尊嚴(yán)？ ? 作為一個(gè)員工，你創(chuàng)造的價(jià)值都不能跟你的工資做交換，你都不能養(yǎng)活你自己，那你談何尊嚴(yán)？ 所有的尊嚴(yán)都來(lái)自底線的成果！ 成果捍衛(wèi)尊嚴(yán)！ 尊嚴(yán)心態(tài) —— 來(lái)自對(duì)成果的堅(jiān)守 上帝是 仁慈 的，不會(huì)根據(jù)你的 工作起點(diǎn) 而擅自決定你事業(yè)的 終點(diǎn) 。起 決定因素 的只能是你自己的尊嚴(yán)。有尊嚴(yán)的人懂得尊重自己的崗位，可以將卑微變成偉大，而不懂尊嚴(yán)的人則會(huì)將崇高的工作變得卑微。 PK進(jìn)行時(shí)：你的尊嚴(yán)從哪里來(lái)？ ?銷售人員的尊嚴(yán)從哪里來(lái)？ ?生產(chǎn)人員的尊嚴(yán)從哪里來(lái)？ ?研發(fā)人員的尊嚴(yán)從哪里來(lái)？ ?財(cái)務(wù)人員的尊嚴(yán)從哪里來(lái)？ ?行政人員的尊嚴(yán)從哪里來(lái)？ n要求： 你戰(zhàn)隊(duì)有哪幾部門(mén)就寫(xiě)哪幾項(xiàng)； 每項(xiàng)至少列出 3條。 是任務(wù)， 是成果 ?實(shí)例： 216。招聘是任務(wù)，招到合適的人是成果； 216。生產(chǎn)是任務(wù)，足質(zhì)足量準(zhǔn)時(shí)是成果； ?要求： 與自己的工作相結(jié)合； 數(shù)量至少 3條。 在每條成果語(yǔ)言后標(biāo)注提供者名字。 如何做成果？ How？ 案例：送百萬(wàn)合同的故事 王總讓小林把一份重要的文件送到廣州 …… 客戶要求： 5點(diǎn) 小林出發(fā)： 1點(diǎn) 價(jià)值一百萬(wàn)的合同 VS小林跟了你十幾年 發(fā)生意外 堵車 失竊 路上淋雨 換衣服 現(xiàn)場(chǎng)角色扮演 ? 如果你是王總，你會(huì)怎么處理小林？ 價(jià)值一百萬(wàn)的合同 VS小林跟了你十幾年 如果是順豐速運(yùn)，如果是 UPS呢？ —— 為什么同樣的事情發(fā)生在不同人身上，處理方式卻大不相同？ 外包思維理解成果 ? 上班不是拿工資的理由 ? 為企業(yè)提供成果才是得到報(bào)酬的原因 為什么快遞員沒(méi)賞錢(qián)， 員工要拿辛苦費(fèi)？ 到底是什么在困擾著我們？ ? 成果的本質(zhì)是什么？ ? 企業(yè)就是企業(yè)，不是 家 ！ ? 黃埔式企業(yè)＝外包思維的企業(yè)！ ? 示弱 —— 弱者打敗強(qiáng)者 ? 家長(zhǎng)心態(tài) —— 家文化 ? 長(zhǎng)期關(guān)系 —— 賒賬、賴帳、糊涂帳 VS 管理者為何這么難？ 到底是什么在困擾著我們？ 外包思維需要訓(xùn)練！ 外包工具：參加完培訓(xùn)回到公司第一天工作 … 時(shí)間 事項(xiàng) 成果 做不到怎么辦 檢查人 成果訓(xùn)練方法：外包思維 ? 外包訓(xùn)練法 : – 最基本的成果，員工都應(yīng)當(dāng)做到，做不到，就用外包的方式做成果，先干活、后付錢(qián)，必須全力以赴做出成果，否則就無(wú)權(quán)要報(bào)酬，從“給多少錢(qián)辦多少事”到“辦多少事給多少錢(qián)”，這是一種外包訓(xùn)練方法。 ? 口頭語(yǔ) : – 假如你出不來(lái)成果，我可以外包給別人做，如果別人做得出來(lái)，他的錢(qián)你來(lái)付。 ? 示例： – 如果你做不好賬，我就請(qǐng)個(gè)會(huì)計(jì)來(lái)做；如果你審計(jì)不出來(lái)，我可以請(qǐng)審計(jì)師來(lái)做；如果你設(shè)計(jì)不出來(lái)，我可以外請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師來(lái)做；如何你加工不出來(lái)，我請(qǐng)個(gè)技工來(lái)做； 如果你招聘不到人，我請(qǐng)人才中介來(lái)做；但是，如果別人做
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1