【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、不經(jīng)濟(jì)的。 職業(yè)安全衛(wèi)生涉及技術(shù)領(lǐng)域是廣泛的，物理、化學(xué)、生物等領(lǐng)域有可能在一個(gè)企業(yè)內(nèi)全部涵蓋，如何將復(fù)雜的根源分析變得簡(jiǎn)單，易掌握而又有實(shí)際意義，也是一個(gè)值得探討的問題。 建體系的目的是消除或降低風(fēng)險(xiǎn)，而發(fā)生事故具有極大的偶然性，那么控制機(jī)制的運(yùn)作對(duì)于避免偶然性發(fā)生如何有效，本身有體系健康、健全和持續(xù)改進(jìn)的問題，同時(shí)也可能出現(xiàn)體系運(yùn)作上有偏差。 此如美國(guó)航天飛機(jī)進(jìn)行幾千萬美元的評(píng)價(jià)，也出現(xiàn)了控制系統(tǒng)失靈而機(jī)毀人亡的重大事件，這一點(diǎn)我們應(yīng)有充分的認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)備。 OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系ISO9000質(zhì)量管理體系1SO14001環(huán)境管理體系以上合稱為工業(yè)時(shí)代現(xiàn)代企業(yè)三大管理體系推行 OHSAS18000能給我們帶來甚麼好處 ?WTO的最基本原則是 “公平競(jìng)爭(zhēng) ”,其中包含環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全的問題 .各類事故的頻繁發(fā)生 ,將困擾著員工的身心健康 ,企業(yè)也將會(huì)為此付出沉重的代價(jià) .良好的信譽(yù) ,良好的政府關(guān)係 ,將為企業(yè)贏得更多的市場(chǎng) .職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范(GB/T280012023)一 . 基 礎(chǔ) 術(shù) 語 accident造成死亡、疾病、傷害、損壞或其他損失的意外情況。 audit見 GB/T190002023中 。 continual improvement爲(wèi)改進(jìn)職業(yè)健康安全總體績(jī)效，根據(jù)健康安全方針，組織強(qiáng)化職業(yè)健康安全管理體系的過程。注：該過程不必同時(shí)發(fā)生在活動(dòng)的所有領(lǐng)域 。 4. 危險(xiǎn)源 hazard 可能導(dǎo)致傷害或疾病、財(cái)産損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)。5. 危險(xiǎn)源辨識(shí) hazard identification 識(shí)別危險(xiǎn)源的存在並確定其特性的過程。6. 事件 incident 導(dǎo)致或可能導(dǎo)致事故的情況。注：其結(jié)果未産生疾病、傷害、損壞或其他損失的事件在英文中還可稱爲(wèi) “ nearmiss” 。 英文中，術(shù)語 “ incident” 包含“ nearmisses” 7. 相關(guān)方 interested parties 與組織的職業(yè)健康安全績(jī)效有關(guān)的或受其職業(yè)健康安全績(jī)效影響的個(gè)人或團(tuán)體 8. 不符合 nonconformance任何與工作標(biāo)準(zhǔn)、慣例、程序、法規(guī)、管理體系績(jī)效等 的偏離、其結(jié)果能夠直接或間接導(dǎo)致傷害或疾病、財(cái)産損失、工作環(huán)境破壞或這些情況的組合。 9. 目標(biāo) objectives組織在職業(yè)健康安全績(jī)效方面所要達(dá)到的目的。10. 職業(yè)健康安全 occupational health and safety(OHS) 影響工作場(chǎng)所內(nèi)員工、臨時(shí)工作人員、合同方人員、訪問者和其他人員健康和安全的條件和危險(xiǎn)源。 11. 職業(yè)健康安全管理體系 occupational health and safety management system(OHSMS) 總的管理仔細(xì)檢查一個(gè)部分，便於組織對(duì)與其業(yè)務(wù)相關(guān)的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的管理。它包括爲(wèi)制定、實(shí)施、實(shí)現(xiàn)、評(píng)審睡保持職業(yè)健康健全方針?biāo)璧慕M織結(jié)構(gòu)、策劃活動(dòng)、職責(zé)、程序、過程和資源。 12. 組織 anization 見 GB/T190002023中 。 注：對(duì)於擁有一個(gè)以上運(yùn)行單位的組織，可以把一個(gè)單獨(dú)的運(yùn)行單位視爲(wèi)一個(gè)組織。 performance 基於職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)，與組織的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)控制有關(guān)的，職業(yè)健康安全管理體系的可測(cè)量結(jié)果。 注 1：績(jī)效測(cè)量包括職業(yè)健康安全管理活動(dòng)和結(jié)果的測(cè)量。 注 2： 績(jī)效 也可稱爲(wèi) 業(yè)績(jī) 。 14. 風(fēng)險(xiǎn) risk某一特定危險(xiǎn)情況發(fā)生的可能性和後果的組合。15. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià) risk assessment評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)大小以及確定風(fēng)險(xiǎn)是否可容許的全過程。16. 安全 safety免除了不可接受的損害風(fēng)險(xiǎn)的狀態(tài)。17. 可容許風(fēng)險(xiǎn) tolerable risk根據(jù)組織的法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針，已降至組織可接受程度的風(fēng)險(xiǎn)。 OHSAS audit客觀地獲取審核證據(jù)並予以評(píng)價(jià) , 以判斷組織的職業(yè)健康安全管理體系是否符合所規(guī)定的職業(yè)健康安全管理 體系審核準(zhǔn)則的一個(gè)以文件支援的系統(tǒng)化驗(yàn)證過程 ,包括將這一過程的結(jié)果呈報(bào)管理者 .19. 職業(yè)健康安全目標(biāo) OHSAS objectives 組織依據(jù)其職業(yè)健康安全方針規(guī)定自已所要實(shí)現(xiàn)的總 體職業(yè)健康安全目的 , 如可行應(yīng)予以量化 .20. 職業(yè)健康安全表現(xiàn) (行爲(wèi) ) 組織基於其職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)和指標(biāo) , 對(duì)它的職 業(yè)健康安全危險(xiǎn)源進(jìn)行控制所取得的可測(cè)量的職業(yè)健康 安全管理體系結(jié)果21 職業(yè)健康安全方針 組織對(duì)其全部職業(yè)健康安全表現(xiàn) (行爲(wèi) )的意圖與原則的 聲明 , 它爲(wèi)組織的行爲(wèi)及職業(yè)健康安全目標(biāo)和指標(biāo)的建 立提供了一個(gè)框架 .22 職業(yè)健康安全指標(biāo) 直接來自職業(yè)健康安全目標(biāo) , 或爲(wèi)實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全目 標(biāo)所需規(guī)定並滿足的具體的職業(yè)健康安全表現(xiàn) (行爲(wèi) )要 求 ,它們可適用於組織或其局部 , 如可行應(yīng)予量化 .OHSAS 18001職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)要素 總要求 ?? 組織應(yīng)建立并維持一個(gè)健康安全管理系統(tǒng)，本 (4) 節(jié)將說明此系統(tǒng)的要求。 職業(yè)安全體系模式 : 職業(yè)健康安全方針 組織應(yīng)有 一個(gè)經(jīng)最高管理者授權(quán)之職業(yè)健康安全方針，清楚陳述整體健康安全目標(biāo)與改善健康安全績(jī)效之承諾。該方針應(yīng)： 對(duì)組織之健康安全風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)及規(guī)模是合宜的； 包括持續(xù)改善之承諾； 包括對(duì)至少符合目前適用的健康安全法令規(guī)章及組織須遵守的其他要求事項(xiàng)之承諾； 已文件化、實(shí)施及維持； 傳達(dá)給所有員工，使其認(rèn)知個(gè)人的安全及衛(wèi)生責(zé)任； 可向利害相關(guān)者公開；以及 定期審查以確認(rèn)該政策保持對(duì)組織的相關(guān)性及合宜性。 策劃 策 劃方針審核 績(jī)效測(cè)量及反饋實(shí)施與運(yùn)行對(duì)危險(xiǎn)源識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)平價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃組織應(yīng)建立並保持程序 ,以持續(xù)進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)平價(jià)和實(shí)施必要的控制措施 .這些程序應(yīng)包含 ﹔常規(guī)和非常規(guī)活動(dòng) 。所有進(jìn)入工作場(chǎng)所的人員 (包括合同方人員和訪問者 )的活動(dòng) 。工作場(chǎng)所的設(shè)施 (無論由本組織還是外界所提供 )。組織應(yīng)確保在建立職業(yè)健康安全目標(biāo)時(shí) ,考慮這些風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的結(jié)果和控制的效果 ,將此信息形成文件並即時(shí)更新 .組織的危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的方法應(yīng) ﹔依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)的範(fàn)圍、性質(zhì)和時(shí)限性進(jìn)行確定，以確保該方法是主動(dòng)性的而不是被動(dòng)性的 。規(guī)定風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)，識(shí)別可通過 險(xiǎn) 。輿運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)和所採(cǎi)取的風(fēng)險(xiǎn)控制措施的相適應(yīng) 。法規(guī)和其他要求組織應(yīng)建立並保持程序 ,以識(shí)別和獲得適用法規(guī)和其他職業(yè)健康安全要求組織應(yīng)即時(shí)更新有關(guān)法規(guī)和其他要求的信息 ,並將這些信息傳達(dá)給員工和其他有關(guān)的相關(guān)方 .目標(biāo)組織應(yīng)針對(duì)其內(nèi)部各有關(guān)職能和層次 ,建立並保持形成文件的職業(yè)健康安全目標(biāo) .如可行 ,目標(biāo)宜予以量化 .組織在建立和評(píng)審職業(yè)健康安全目標(biāo)時(shí) ,應(yīng)考慮 :法規(guī)和其他要求 。職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn) ?？蛇x擇的技術(shù)方案 。財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求相關(guān)方的意見 .160