ohsas18000標(biāo)準(zhǔn)介紹(ppt37)(編輯修改稿)
2025-03-02 11:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 3 應(yīng)將人權(quán)，環(huán)保和勞動(dòng)條件納入國際貿(mào)易范疇，將勞動(dòng)者權(quán)益和安全健康狀況與經(jīng)濟(jì)問題掛鉤。 4 北美和歐洲都已在各自自由貿(mào)易區(qū)協(xié)議作出規(guī)定：只有采用同一環(huán)保及 OSH標(biāo)準(zhǔn)的國家和地區(qū)才能參與國際貿(mào)易活動(dòng)。以對(duì)抗通過降低環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)投入作為貿(mào)易競爭手段的國家和地區(qū)，并對(duì)環(huán)保及 OSH條件較差而又不采取措施改進(jìn)的國家和地區(qū)進(jìn)行譴責(zé)和制裁。勞工標(biāo)準(zhǔn)一直是 WTO的一道難題。 ■ 新家坡宣言（ 1996） ————已將“核心勞工標(biāo)準(zhǔn)”作為新議題明確列入宣言的 23個(gè)內(nèi)容中 ■ 西雅圖會(huì)議（ 1999） ————發(fā)達(dá)國家堅(jiān)持勞工標(biāo)準(zhǔn)必須與貿(mào)易相聯(lián)系，聲稱這關(guān)系到 WTO的信譽(yù)問題；發(fā)展中國家擔(dān)憂發(fā)達(dá)國家會(huì)以此作為貿(mào)易保護(hù)主義的工具，強(qiáng)烈反對(duì)將勞工標(biāo)準(zhǔn)列入貿(mào)易談判中。 ■ 曼谷聯(lián)合國貿(mào)易發(fā)展大會(huì)（ 2023） ————?jiǎng)诠?biāo)準(zhǔn)和貿(mào)易壁壘再次成為會(huì)議焦點(diǎn)之一 ■ 我國 在世界上響應(yīng) ILO導(dǎo)則， OSHMS工作走在世界前列，但其他的 OSH工作都很落后。 三、 OSHMS的發(fā)展 90年代初，在 ISO 通過 ISO9000和 ISO14000成功引進(jìn)了管理體系方法之后，人們充分認(rèn)識(shí)到在企業(yè)內(nèi)部可以采用同樣的方法來開展 OSHM，一些發(fā)達(dá)國家率先開展了實(shí)施 OSHMS的活動(dòng)，為了實(shí)現(xiàn)這種管理體系的社會(huì)公證性，引入了第三方認(rèn)證原則。 ? 19901995， ISO TC 207工作組織提出需要發(fā)展 OSHMS ? 同期，歐洲海上石油界在海上石油界試用環(huán)境、安全、健康（ HSE）體系建立管理系統(tǒng) ? 同期，英國、挪威、澳大利亞等多個(gè)國家，在質(zhì)量管理體系，環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，發(fā)展了 BS8800， OHSMS18000（民間性標(biāo)準(zhǔn)）等職業(yè)安全健康管理體系標(biāo)準(zhǔn)。 ? 1995年， ISO成立 OSHMS特別工作小組 ? 1996年， 我國開始 OSHMS標(biāo)準(zhǔn)的研究工作。 ? 1997年， ILO開始組織對(duì) OHSMS的研究 ? 1998年 ，中國勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)技術(shù)學(xué)會(huì)發(fā)布了 CSSTLP1001職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn)。 ? 1999年， 國家經(jīng)貿(mào)委公布職業(yè)安全健康管理體系試行標(biāo)準(zhǔn)。 ? 2023年， ISO90002023版生效，這一版的結(jié)構(gòu)到內(nèi)容方面，與 OHSMS更加相容。 ? 2023年 6月， ILO通過了職業(yè)安全健康管理體系導(dǎo)則。 ? 2023年， 國家經(jīng)貿(mào)委成立職業(yè)安全健康管理體系標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)委，機(jī)構(gòu)認(rèn)可委及審核員注冊(cè)委。期間，我國一些認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)開始了工作 。 ? 2023年 12月，國家經(jīng)貿(mào)委公布職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范。 ? 2023年 1月 1日，國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局頒布 GB/T28001—2023 OSHMS規(guī)范。 ? 2023年 11月 1日，《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》開始實(shí)施。 ? 2023年，國務(wù)院 [2023]5號(hào)文件明確國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)監(jiān)管職業(yè)安全健康管理體系工作。 ? 2023年 6月 30日國家煤礦安全監(jiān)察局 （ 2023年 75號(hào)文） 發(fā)布 《煤礦企業(yè)職業(yè)安全健康管理體系實(shí)施指南》 四、 OSHMS運(yùn)行模式與基本內(nèi)容 危害辨識(shí) 頻率 分析 嚴(yán)重 度分析 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià) 維持管理 改善計(jì)劃 或 管理控制 檢查糾正 評(píng)審改進(jìn) 可接受風(fēng)險(xiǎn) ？ 持續(xù)改進(jìn) No Yes PLAN DO CHECK ACTION ■ OSHMS運(yùn)行模式： 系統(tǒng)化模型稱為戴明模型（ PDCA模型），是管理體系的運(yùn)行基礎(chǔ)。按照戴明模型，一個(gè)組織（用人單位）的活動(dòng)可分為： 計(jì)劃（ PLAN） ——確定用人單位的方針、目標(biāo)；配備必要的人財(cái)物資源；建立組織機(jī)構(gòu)，規(guī)定相應(yīng)職責(zé)，權(quán)限及相互關(guān)系；識(shí)別體系運(yùn)行的相關(guān)活動(dòng)或過程，規(guī)定實(shí)施程序和作業(yè)方法等，是體系中最重要的環(huán)節(jié)。 行動(dòng)（ DO） ——實(shí)施計(jì)劃規(guī)定的程序，保證所有活動(dòng)在受控狀態(tài)下進(jìn)行。 檢查（ CHECK） ——確保行動(dòng)有效性，修正行為偏差 改進(jìn)（ ACT） ——不斷調(diào)整完善管理活動(dòng) * anization組
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