ceo的領導智慧與風范(編輯修改稿)
2025-03-02 11:44 本頁面
【文章內容簡介】 業(yè)共同的特質? 讓人才仲介顧問覺得你的外表與舉手投足像一個高階主管? 看起來健康 、 注重體重? 依據(jù)對象穿著得體別太光鮮亮麗? 配件精緻高雅 ,頭髮乾淨有型不遮臉? 個人整潔18充電三角形19體能上精神上感情上態(tài)度舉止? 有自信216。寒暄暖場216。直接回答216。別太過份216。掌握重點? 態(tài)度216。禮節(jié)216。餐點216。社交風度? 身體語言216?？刂粕眢w動作216。眼神接觸216。握手216。舒適自在216?；謴玩?zhèn)定216。神情愉快2010個搞砸工作面談的方法?不經(jīng)心?沒做功課?太聒譟?話太少?態(tài)度惡劣?談論現(xiàn)在或過去雇主的壞話?爭功?在履歷資料上有所隱瞞?表現(xiàn)出不信任可能的未來雇主?太早談判21所說的話? 最優(yōu)秀的人懂得在自身經(jīng)驗與客戶需求之間提出相似點 ,他們有能力整合 也就是衡量自己的機會然後為自己能替企業(yè)創(chuàng)造何種價值提出縝密思考後的評估? 設計面談腳本? 擅用導言並是供例證? 主要在表現(xiàn)自己的溝通能力22話要怎麼說? 表達能力是一位高階主管長期成功唯一可依賴的武器? 簡單扼要? 組織上下文? 清晰明確? 適時出招 雙向溝通? 專心聆聽? 避免以我做太多句子的開頭 ,可以我們代替? 使用求才企業(yè)的語言? 架構語言? 音量音調? 說話速度? 沈默? 技巧性的使用術語23思考能力? 宏觀的思考? 願景? 心態(tài)平衡及幽默感? 直覺? 政治敏感度? 不要逞強24願景和目標的關係25時間性重要性計劃順序執(zhí)行順序短期目標中期目標長期目標願景領導熱情? 領導慾望勝過一切? 活力? 樂觀與熱忱 (領導者是將壓力轉化為正面力量的 人 )? 專心致志? 有節(jié)制的冒險26個人魅力? 走入群眾? 樂觀的力量? 簡潔的訊息? 人際技巧? 感同身受? 幫助他人發(fā)展能力? 顧客導向27把握工作重點 ,建立優(yōu)先順序28124緊急 不緊急不重要重要3入境
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