【文章內容簡介】 止違法行為或者予以關閉 ， 沒收違法所得 ， 違法所得十萬元以上的 ， 并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款 ， 沒有違法所得或者違法所得不足十萬元的 ， 單處或者并處二萬元以上十萬元以下的罰款；造成嚴重后果 ， 構成犯罪的 ， 依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任 。 第八十五條： 生產 、 經營 、 儲存 、 使用危險物品 ， 未建立專門安全管理制度 、 未采取可靠的安全措施或者不接受有關主管部門依法實施的監(jiān)督管理的生產經營單位有下列行為之一的 ， 責令限期改正；逾期未改正的 ， 責令停產停業(yè)整頓 ， 可以并處二萬元以上十萬元以下的罰款；造成嚴重后果 ， 構成犯罪的 ， 依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任： 49 安全生產法律法規(guī)考前輔導 （ 6）重大危險源的管理 本法第 33條、第 85條對重大危險源的安全管理作了明確的規(guī)定。 第三十三條： 生產經營單位對重大危險源應當登記建檔 ， 進行定期檢測 、 評估 、 監(jiān)控 ， 并制定應急預案 ， 告知從業(yè)人員和相關人員在緊急情況下應當采取的應急措施 。 生產經營單位應當按照國家有關規(guī)定將本單位重大危險源及有關安全措施 、 應急措施報有關地方人民政府負責安全生產監(jiān)督管理的部門和有關部門備案 。 50 安全生產法律法規(guī)考前輔導 重大危險源：長期地或臨時地生產、加工、搬運、使用或貯存危險物質，且危險物質的數量等于或超過臨界量的單元。 單元：指一個（套）生產裝置、設施或場所，或同屬于一個工廠的且邊緣距離小于 500米的幾個（套）生產裝置、設施或場所。 臨界量：指對于某種或某類危險物質規(guī)定的數量，若單元中物質數量等于或超過該數量，則該單元定為重大危險源。 51 安全生產法律法規(guī)考前輔導 法律責任： 第八十五條： 對重大危險源未登記建檔 ， 或者未進行評估 、 監(jiān)控 ， 或者未制定應急預案的；責令限期改正；逾期未改正的 ， 責令停產停業(yè)整頓 ， 可以并處二萬元以上十萬元以下的罰款；造成嚴重后果 ， 構成犯罪的 ， 依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任： 52 安全生產法律法規(guī)考前輔導 （ 7）生產經營場所的安全管理 本法第 34條、第 88條對生產經營項目的安全管理作了明確的規(guī)定。 第三十四條 : 生產 、 經營 、 儲存 、 使用危險物品的車間 、 商店 、 倉庫不得與員工宿舍在同一座建筑物內 ， 并應當與員工宿舍保持安全距離 。 生產經營場所和員工宿舍應當設有符合緊急疏散要求 、 標志明顯 、 保持暢通的出口 。 禁止封閉 、 堵塞生產經營場所或者員工宿舍的出口 。 53 安全生產法律法規(guī)考前輔導 第八十八條 : 生產經營單位有下列行為之一的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停產停業(yè)整頓；造成嚴重后果，構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任： （一）生產、經營、儲存、使用危險物品的車間、商店、倉庫與員工宿舍在同一座建筑內，或者與員工宿舍的距離不符合安全要求的； （二）生產經營場所和員工宿舍未設有符合緊急疏散需要、標志明顯、保持暢通的出口，或者封閉、堵塞生產經營場所或者員工宿舍出口的。 法律責任： 54 安全生產法律法規(guī)考前輔導 （ 8）危險作業(yè) 本法第 35條、第 85條對危險作業(yè)作了明確的規(guī)定。 第三十五條 : 生產經營單位進行爆破、吊裝等危險作業(yè)，應當安排專門人員進行現場安全管理，確保操作規(guī)程的遵守和安全措施的落實。 55 安全生產法律法規(guī)考前輔導 法律責任： 第八十五條 : 生產經營單位進行爆破、吊裝等危險作業(yè)，未安排專門管理人員進行現場安全管理時，應責令限期改正；逾期未改正的，責令停產停業(yè)整頓，可以并處二萬元以上十萬元以下的罰款；造成嚴重后果，構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。 56 安全生產法律法規(guī)考前輔導 （ 9）勞動防護用品 本法第 37條、第 83條規(guī)定生產經營單位必須為從業(yè)人員提供勞動防護用品。 第三十七條： 生產經營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。 57 安全生產法律法規(guī)考前輔導 法律責任： 根據第八十三條規(guī)定： 生產經營單位未為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品的 ， 責令限期改正；逾期未改正的 ， 責令停產停業(yè)整頓 ，可以并處二萬元以下的罰款 。 58 安全生產法律法規(guī)考前輔導 （ 10）安全檢查 本法第 38條規(guī)定生產經營單位應開展安全檢查活動活動。 第三十八條： 生產經營單位的安全生產管理人員應當根據本單位的生產經營特點，對安全生產狀況進行經常性檢查；對檢查中發(fā)現的安全問題，應當立即處理；不能處理的，應當及時報告本單位有關負責人。檢查及處理情況應當記錄在案。 59 安全生產法律法規(guī)考前輔導 （ 11）交叉作業(yè) 本法第 40條、第 87條交叉作業(yè)的安全管理問題作了明確的規(guī)定。 第四十條： 兩個以上生產經營單位在同一作業(yè)區(qū)域內進行生產經營活動 ， 可能危及對方生產安全的 ， 應當簽訂安全生產管理協議 ， 明確各自的安全生產管理職責和應當采取的安全措施 ， 并指定專職安全生產管理人員進行安全檢查與協調 。 60 安全生產法律法規(guī)考前輔導 第八十七條： 兩個以上生產經營單位在同一作業(yè)區(qū)域內進行可能危及對方安全生產的生產經營活動，未簽訂安全生產管理協議或者未指定專職安全生產管理人員進行安全檢查與協調的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停產停業(yè)。 法律責任： 61 安全生產法律法規(guī)考前輔導 （ 12）強制性工傷保險 本法第 43條對工傷保險問題作了明確的規(guī)定。 第四十三條： 生產經營單位必須依法參加工傷社會保險，為從業(yè)人員繳納保險費。 62 安全生產法律法規(guī)考前輔導 第九十五條： 生產經營單位發(fā)生生產安全事故造成人員傷亡 、 他人財產損失的 ，應當依法承擔賠償責任；拒不承擔或者其負責人逃匿的 ， 由人民法院依法強制執(zhí)行 。 生產安全事故的責任人未依法承擔賠償責任 ， 經人民法院依法采取執(zhí)行措施后 ， 仍不能對受害人給予足額賠償的 ， 應當繼續(xù)履行賠償義務；受害人發(fā)現責任人有其他財產的 ， 可以隨時請求人民法院執(zhí)行 。 法律責任： 63 安全生產法律法規(guī)考前輔導 第三節(jié) 從業(yè)人員的權利與義務 ? 熟悉從業(yè)人員的權利； 知情權 、 建議權 、 批評權 、 檢舉權 、 控告權 、 拒絕權 、 安全保障權 、 社會保障權 、 賠償請求權 、 ? 掌握遵章守規(guī)服從管理的義務； 服從管理的義務； 接受安全生產教育和培訓的義務； 發(fā)現不安全因素立即報告的義務 。 64 安全生產法律法規(guī)考前輔導 從業(yè)人員安全生產權利與義務制度 1. 勞動合同（本法第 44條、第 89條） 2. 從業(yè)人員的權利（第 45條到第 48條） 3. 從業(yè)人員的義務（第 49條到第 51條，第 90條） 4. 工會的職責（本法第 7條、第 52條） 根據第六條規(guī)定： 生產經營單位的從業(yè)人員有依法獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產方面的義務。 65 安全生產法律法規(guī)考前輔導 勞動合同 第四十四條： 生產經營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同 ， 應當載明有關保障從業(yè)人員勞動安全 、防止職業(yè)危害的事項 ， 以及依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險的事項 。 生產經營單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協議 ， 免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任 。 第八十九條： 生產經營單位與從業(yè)人員訂立協議 ， 免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任的 ， 該協議無效；對生產經營單位的主要負責人 、 個人經營的投資人處二萬元以上十萬元以下的罰款 。 66 安全生產法律法規(guī)考前輔導 從業(yè)人員的權利 危險因素和應急措施的知情建議權 （本法第 45條） 安全管理的批評檢控權 （本法第 46條） 拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)權 （本法第 46條） 緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權 （本法第 47條） 享受工傷保險和傷亡求償權 （本法第 48條） 67 安全生產法律法規(guī)考前輔導 知情建議權： 第四十五條： 生產經營單位的從業(yè)人員有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的 危險因素、防范措施及事故應急措施 ，有權對本單位的安全生產工作 提出建議 。 68 安全生產法律法規(guī)考前輔導 批評檢控權、拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)權： 第四十六條： 從業(yè)人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評 、檢舉 、 控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè) 。 生產經營單位不得因從業(yè)人員對本單位安全生產工作提出批評 、檢舉 、 控告或者拒絕違章指揮 、 強令冒險作業(yè)而降低其工資 、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同 。 69 安全生產法律法規(guī)考前輔導 緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權 第四十七條： 從業(yè)人員發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。 生產經營單位不得因從業(yè)人員在前款緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。 70 安全生產法律法規(guī)考前輔導 享受工傷保險和傷亡求償權 第四十八條： 因生產安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利的，有權向本單位提出賠償要求。 71 安全生產法律法規(guī)考前輔導 從業(yè)人員的義務 遵章守規(guī)，服從管理的義務 （本法第 49條、第 90條） 佩帶勞動防護用品的義務 （本法第 49條） 接受培訓，掌握安全生產的義務（本法第 50條） 發(fā)現事故隱患及時報告的義務 （本法第 51條） 72 安全生產法律法規(guī)考前輔導 遵章守規(guī)，服從管理的義務和佩帶勞動防護用品的義務 第四十九條 : 從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。 第九十條： 生產經營單位的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由生產經營單位給予批評教育，依照有關規(guī)章制度給予處分；造成重大事故，構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。 73 安全生產法律法規(guī)考前輔導 接受培訓，掌握安全生產的義務 第五十條： 從業(yè)人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。 74 安全生產法律法規(guī)考前輔導 發(fā)現事故隱患及時報告的義務 第五十一條：