fpa性格分析與職業(yè)生涯規(guī)劃培訓規(guī)劃書(編輯修改稿)
2025-08-18 17:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 溝通橋梁，使個人和團隊能夠： 與家人和工作中的關鍵人物盡快達成思想與行動上的一致。 促進與自身完全不同的人們 之間的溝通。 ? 建立良好 自信度 ，使 個人生涯發(fā)展 能夠： 增進對自身特質(zhì)的了解 。 利用個人間的差異進行合理的 工作及事業(yè)發(fā)展選擇 。 控制 個人 的行為過當， 找到正確的發(fā)展方向， 以免造成時間與資源上的浪費。 克服 個人 的盲點，從全盤考慮問題，并做出不帶任何偏見的決定。 FPA 性格分析與職業(yè)生涯規(guī)劃 第 5 頁 FOCUS training amp。 speaking ?？怂寂嘤柵c演講顧問有限公司 FPA 性 格 分析培訓課程大綱 歡迎 /介紹 性 格類型心理概述與分析 ? 了解性格分析與研究發(fā)展歷史。 ? FPA174。 基本理論和概念說明 。 ? 對 FPA174。 的含義做一個概括的了解，以提綱挈領。 ? FPA174。 個人性格問卷評量 。 ? FPA174。 分數(shù)與風格解說。 ? 個人 不同 性格的優(yōu)弱勢分析 性 格組合的 分析與 運用 ? 明白不同的組合是賦予個性差異的原因。 ? 掌握自然組合的構成與組合類型的特性。 ? 掌握矛盾組合的構成與組合類型的特性。 ? 掌握互補組合的構成與組合類型的特性。 性格 發(fā)展策略 ? 掌握性格發(fā)展策略五步驟。 ? 透過自己及他人的評價來肯定自我價值。 ? 透過有效的銜接手段來進行更好地優(yōu)勢互補。 ? 透過挖掘?qū)Ρ?有效拓展自己的弱勢空間和能量。 ? 透過調(diào)整 ， 彼此 更好地相互適應 、寬容和理解，從而使 團隊的效能 更 達到默契。 ? 透過辨識優(yōu)勢發(fā)揮過當來更好地控制，從而使個人風格保持在合適的度上。 運用 FPA 自我 管理 ，發(fā)展 職業(yè)生涯 ? 優(yōu)勢管理策略說明 ? 優(yōu)勢管理發(fā)展計劃練習 ? 過當行為的由來 ? 學習控制過當行為的方法以達到成功 自我 管理 ? 應用 FPA174。 方法提升個人管理 ? 自我管理與個人發(fā)展目標的成功結(jié)合 ? 規(guī)劃個人職業(yè)生涯 行 動方案 /分享 FPA 性格分析與職業(yè)生涯規(guī)劃 第 6 頁 FOCUS training amp。 speaking ?？怂寂嘤柵c演講顧問有限公司 樂嘉 培訓者，演講者，表演者，激勵者 口 樂嘉（ Tim Le） ， FOCUS training amp。 speaking （?？怂寂嘤柵c演講顧問有限公司）合伙人，成為職業(yè)培訓與演講者前，曾任“ Happy Family”總經(jīng)理，管理國內(nèi)首家外資家庭服務企業(yè)。 早年樂先生在連續(xù)取得美國雅芳公司個人和團隊地區(qū)銷售冠軍后，成為雅芳全球最年輕的銷售培訓經(jīng)理；之后又在全球最大的網(wǎng)絡市場公司中，創(chuàng)建并領導逾 12， 000 人的銷售團隊，堪稱為銷售領域的專業(yè)人士及富有影響力的領導人。 作為美國“ NETWORK21 個人成長國際機構”的注冊演講者，近五年中樂先生在全國舉行過數(shù)百場大小型激勵演講，幫助人們?nèi)紵裏崆?，更加富有思想、士氣高昂、意志堅定。為提升專業(yè)人士影響力，他創(chuàng)立了“ FOCUS 演講俱樂部” ,悉心研究公共演說藝術，被上海媒體專刊譽為“一代談手”。 由于對人的廣泛接觸與研究 ，樂先生根據(jù)美國 Personality Plus 雛形結(jié)合組織管理與溝通理論，并融合性格動機色彩研究，發(fā)展了 FPA174。系列課程，被稱為性格分析領域的專家。除此以外，他在團隊合作、銷售、演講技巧、溝通方面有非常豐富的培訓經(jīng)驗，其服務過包括拜耳、中歐國際工商學院、諾華、諾基亞、 BP 石油、金盛人壽
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1