員工職業(yè)生涯規(guī)劃方案設(shè)計與實(shí)用表單(編輯修改稿)
2024-12-22 22:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 年成 效規(guī)劃 理念格言 如何行動 五年內(nèi)行動目標(biāo) 今年規(guī)劃 現(xiàn)階段需要的培訓(xùn) （三）員工自我職業(yè)生涯規(guī)劃表 姓名 部門 崗位 自我評價 愛好特長 工作能力 性格與價值觀 主要優(yōu)缺點(diǎn) 奮斗目標(biāo) 崗位目標(biāo) — 年后希望在什么崗位工作： 職務(wù)目標(biāo) — 年后希望獲得什么職位： 成就目標(biāo) 將向什么方向努力并取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益： 行動方案 工作措施 自修計劃 外部協(xié)調(diào) 備注 1．填寫表格應(yīng)實(shí)事求是、客觀，應(yīng)從本人的實(shí)際情況出發(fā)，要根據(jù)自己的理想和在規(guī)劃時間段內(nèi)的實(shí)際完成能力填寫 2．本工具應(yīng)填年限為 1 年、 2 年、 3 年、 5 年，使用時分別填寫 （四）員工職業(yè)生涯規(guī)劃細(xì)則 制度名稱 公司員工職業(yè)生涯規(guī)劃細(xì)則 受控狀態(tài) 編 號 第 1 章 總則 第 1 條 目的 為促進(jìn)員工與企業(yè)共同發(fā)展，加強(qiáng)員工與公司間的良好合作，特制定本制度 。 第 2 條 范圍 適用于企業(yè)所有員工的職業(yè)生涯規(guī)劃管理。 第 3 條 職責(zé) 1．員工負(fù)責(zé)個人職業(yè)規(guī)劃的提報以及企業(yè)職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)計劃的配合執(zhí)行。 2．各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門員工職業(yè)規(guī)劃中相關(guān)事項的確認(rèn)，并協(xié)助企業(yè)人力資源部開展
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