周東幼兒園實(shí)施人事改革工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-12-22 22:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 方法，如園內(nèi)教師編制數(shù)、崗位設(shè)置、各崗位竟聘條件、崗位職責(zé)等等，并充分尊重教職工的權(quán)利，參照教工的意見(jiàn)，對(duì)其中的細(xì)節(jié)之處進(jìn)行了修正、調(diào)整，堅(jiān)持做到“公開(kāi)、公正、客觀、全面”的原 則，教師們?cè)趯?duì)人事制度改革有進(jìn)一步認(rèn)識(shí)與了解的基礎(chǔ)上，全票通過(guò)了此次的改革方案。 三、公開(kāi)招聘、擇優(yōu)聘任、合同管理 在公開(kāi)的崗位、職教、職責(zé)及聘用條件的基礎(chǔ)上，我們鼓勵(lì)所有教職員工根據(jù)自身?xiàng)l件和公布的內(nèi)容，積極地在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出應(yīng)聘申請(qǐng)，兩年下來(lái)，教師們紛紛結(jié)合自己的意向與能力，提出了應(yīng)聘申請(qǐng)，學(xué)歷不到位的教師，也積極的應(yīng)聘了保育員崗位。應(yīng)聘書(shū)送上來(lái)以后，經(jīng)過(guò)幼兒園人事制度改革工作小組成員的集體討論，根據(jù)各教師的個(gè)人能力和應(yīng)聘要求，決定了擬聘人員的名單，并在公示欄公示一周。 大家對(duì)竟聘工作態(tài)度積極、
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