周東幼兒園實施人事改革工作總結(jié)(已修改)
2024-12-02 22:32 本頁面
【正文】 周東幼兒園實施人事改革工作總結(jié) 幼兒園實施聘用合同制，是社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位人員聘用制度化教職工隊伍結(jié)構(gòu)，有利于加強(qiáng)崗位管理，有利于提高幼兒園的教育質(zhì)量和管理水平。 我園在深刻認(rèn)識人事制度改革的必要性和迫切性的基礎(chǔ)上，認(rèn)真組織開展這項工作。 一、領(lǐng)會精神，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu) 我園領(lǐng)導(dǎo)班子人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，統(tǒng)一認(rèn)識，明確方向，并召開了教師大會，將上級精神及工作的重點向大家傳達(dá)，通過大會交流、個別談心等活動，使教師們明確深化人事制度改革是貫徹市教育工作會議精神的重要抓手，是加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)的重要措施 ，是全面推進(jìn)素質(zhì)教育的必然要求，使人事改革工作能穩(wěn)妥的加以推進(jìn)。我們成立了人事制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，聘用工作小組，還成立了聘用爭議調(diào)解小組，并報教育局人事制度改革工
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