【文章內容簡介】 崗位名稱 所屬部門 主 要 管 理 權 限 組 織 關 系 總體規(guī)劃部經(jīng)理 總體規(guī)劃部 ? 對集團戰(zhàn)略規(guī)劃的制定及調整具有建議權 ? 對集團公司和二級單位基建項目的土地使用具有審批權 ? 對集團下屬機場總體規(guī)劃具有審批權 ? 對建設用地有審核權 ， 范圍包括 駐 物單位 教育背景： 本科及以上，城市規(guī)劃或建筑類專業(yè) 資歷經(jīng)驗： 具有 5年以上規(guī)劃管理工作經(jīng)歷，管理類中級職稱及以上 能力 /技能： ? 熟悉民航法、政府有關基建、環(huán)保、土地使用、規(guī)劃管理方面的方針、政策、城市規(guī)劃法和土地管理法等 ? 熟悉建筑學、城市規(guī)劃學、機場規(guī)劃學、工程結構學及民航基建專業(yè)知識等 ? 具有大型建設工程總體規(guī)劃經(jīng)驗 ? 具有良好的人際溝通技巧 、 談判能力 經(jīng)營績效部 規(guī)劃發(fā)展 總監(jiān) 總體規(guī)劃部 戰(zhàn)略規(guī)劃部 Page 22 總體規(guī)劃部 主 要 績 效 領 域 崗 位 職 責 ? 協(xié)調集團與上級管理部門的關系 ， 貫徹國家土地政策 ? 參與集團戰(zhàn)略規(guī)劃的制定 ， 并對集團土地資源利用與規(guī)劃提出建議 ? 跟蹤調研集團及二級單位土地資源規(guī)劃及使用情況 ? 對集團以及二級單位投資項目的土地使用情況進行審核 ? 為集團其他部門提供土地政策及規(guī)劃方面咨詢 ? 協(xié)調并指導總體規(guī)劃部人員工作 ? 審核航空公司等其他駐場單位在集團下屬機場的用地請求 ? 審核集團全資和控股各機場的總體規(guī)劃 崗 位 使命 ? 負責集團的土地資源規(guī)劃、對土地使用情況進行監(jiān)督和管理 財務表現(xiàn)： ? 實際發(fā)生費用與預算差異率 內部運營： ? 工作責任事故 ? 總體規(guī)劃質量 ? 土地使用申請辦理效率 ? 總體規(guī)劃建議實現(xiàn)率 ? 內部客戶滿意度 創(chuàng)新 /學習： ? 員工滿意度 ? 員工技能 Page 23 經(jīng)營績效部 上 下 級 關 系 上級崗位：規(guī)劃發(fā)展總監(jiān) 平級崗位：戰(zhàn)略規(guī)劃部經(jīng)理、總體規(guī)劃部經(jīng)理 下級崗位：計劃、績效考核、統(tǒng)計 任 職 要 求 崗位名稱 所屬部門 主 要 管 理 權 限 組 織 關 系 經(jīng)營績效部經(jīng)理 經(jīng)營績效部 ? 對制訂集團發(fā)展計劃有建議權 ? 對集團公司計劃 、 統(tǒng)計和經(jīng)營績效管理相關制度修訂有建議權 ? 對二級單位上報的計劃和統(tǒng)計報表有審核權 ? 對經(jīng)營績效指標和考核方案有建議權 ? 對經(jīng)營績效管理范圍內的事務 ， 有權要求相關部門人員予以配合 教育背景： 本科及以上，企業(yè)管理及相關專業(yè) 資歷經(jīng)驗： 具有 5年以上從事大型國有企業(yè)或外資企業(yè)績效管理工作 能力 /技能： ? 管理類中級職稱及以上 ? 具備市場分析、企業(yè)管理、績效管理、組織規(guī)劃的能力 ? 了解公司法 、 企業(yè)法 、 勞動法 、 民航法等有關政策法規(guī)等 ? 具備溝通能力、辦公自動化設備操作能力、外語會話能力 ? 具備統(tǒng)御組織能力 、 口頭表達能力 、 解決實際問題能力 、 人際交往能力 經(jīng)營績效部 企業(yè)管理 總監(jiān) 總體規(guī)劃部 戰(zhàn)略規(guī)劃部 .（ .....）專業(yè)提供企管培訓資料 Page 24 經(jīng)營績效部 主 要 績 效 領 域 崗 位 職 責 ? 負責集團公司運營監(jiān)控和績效考核方案的設定和實施 ? 指導、督促集團公司各部門及時、按質的完成計劃、統(tǒng)計工作 ? 通過法定程序督促集團二級單位及時、按質的完成計劃、統(tǒng)計工作 ? 負責跟蹤收集各部門計劃執(zhí)行狀況的匯總信息，并對各項執(zhí)行結果開展有效評估 ? 根據(jù)實施結果，對集團公司經(jīng)營績效考核方案提出改進意見 ? 負責制作和整理績效考核的結果 ? 為投資監(jiān)控、高層管理人員考核提供建議 ? 制定集團公司、二級單位經(jīng)營績效指標 KPI ? 制定集團公司年度計劃并跟蹤執(zhí)行進度，提供集團整體的計劃執(zhí)行進度報告 ? 審核二級單位上報的年度 /季度計劃并根據(jù)考核結果提供調整建議 崗 位 使命 ? 負責全面組織協(xié)調集團公司計劃制訂、執(zhí)行情況的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、經(jīng)營績效考核和反饋 財務表現(xiàn)： ? 實際發(fā)生費用與預算差異率 內部運營： ? 績效考核進度與計劃符合度 ? 績效考核報告遞交的準時性 ? 內部客戶滿意度 創(chuàng)新 /學習： ? 員工滿意度 ? 員工技能 Page 25 行政高級經(jīng)理 上 下 級 關 系 上級崗位：總裁 下級崗位：行政辦公室、公關辦公室、法律事務辦公室、安全辦公室 任 職 要 求 崗位名稱 所屬部門 主 要 管 理 權 限 組 織 關 系 行政高級經(jīng)理 集團公司 ? 對集團總裁辦公會中討論的事務具有集體決策權 ? 對行政辦公室 、 公關辦公室 、 法律事務辦公室 、 安全辦公室的人員招聘 、 辭退有主要建議權；考核 、 獎懲和晉升有決策權 ? 對集團公司行政管理制度的制定 、 修改有審核權 ? 對行政辦公室 、 公關辦公室 、 安全辦公室 、 法律事務辦公室的工作計劃和預算有審核權 ? 對崗位職責范圍內的事務 ， 有權要求集團公司相關部門人員和集團公司在二級單位的外派管理人員予以配合 ? 對崗位職責范圍內的事務 ， 有權向總裁或者總裁辦公會進行定期和不定期的匯報 教育背景： 本科及以上，行政管理或相關專業(yè) 資歷經(jīng)驗： 具有 8年以上行政管理和相關工作經(jīng)驗，在外企、大型國企、大型私企參加過相關工作 能力 /技能： ? 經(jīng)濟類中級職稱及以上 ? 具備行政事務處理、公關交往，行政商務接待，計劃執(zhí)行考核，物資采購能力 ? 了解公司法、勞動法、企業(yè)法、民航法等有關政策法規(guī)等 ? 具備指揮協(xié)調 、 綜合分析能力 、 良好溝通能力 ， 能操作辦公自動化設備和軟件 ， 較強英語會話能力 總裁 行政辦公室 行政高級經(jīng)理 公關辦公室 法律事務辦 公室 安全辦公室 Page 26 行政高級經(jīng)理 主 要 績 效 領 域 崗 位 職 責 ? 參加總裁辦公會議，參與對集團重大決策作出決定 ? 負責集團公司各種行政、辦公、對外關系管理規(guī)章制度的制定、修改完善、并組織貫徹執(zhí)行 ? 負責本部門員工的業(yè)績考核，并根據(jù)考核結果和員工的實際工作表現(xiàn)實施溝通、培訓、獎懲和部門內工作調整，幫助員工進行職業(yè)生涯設計，建立有效的激勵約束機制 ? 負責審核、匯總下屬部門工作計劃和管理費用預算，并監(jiān)督計劃、預算的執(zhí)行 ? 負責集團公司會議的組織協(xié)調，并負責起草公司性工作總結、報告、會議紀要等文件 ? 負責與二級單位的文件傳遞和正式渠道的溝通 ? 集團公司總部辦公用品的統(tǒng)一采購 ? 負責集團公司的公關、接待事務的管理工作，并策劃和實施集團公司的公關策略方案 ? 管理集團品牌，協(xié)調和集團品牌相關的宣傳 /公關活動 ? 負責集團的國際往來接洽和集團人員因公出國手續(xù)辦理 ? 負責法律咨詢、訴訟相關事宜的安排處理 ? 負責集團公司安全標準的執(zhí)行和檢驗，安全事故的事后處理 崗 位 使命 ? 日常行政事務監(jiān)督、管理，為集團公司其他職能部門提供支持職能 財務表現(xiàn)： ? 實際發(fā)生費用與預算差異率 ? 辦公用品統(tǒng)一采購成本 內部運營： ? 安全事務處理工作質量 ? 流程質量 ? 內部客戶滿意度 外部客戶： ? 與政府關系 ? 締結戰(zhàn)略聯(lián)盟數(shù)量 創(chuàng)新 /學習： ? 員工滿意度 Page 27 行政辦公室 上 下 級 關 系 上級崗位：行政高級經(jīng)理 平級崗位：法律事務辦公室主管、安全辦公室主管 下級崗位：行政管理員、秘書 任 職 要 求 崗位名稱 所屬部門 主 要 管 理 權 限 組 織 關 系 行政辦公室主管 行政辦公室 ? 對集團公司行政管理方面規(guī)章制度和工作流程的制定 、 實施 、 監(jiān)督有決策權 ? 對日常會議 、 辦公 、 公文和文件管理等工作有建議權 ? 對行政工作計劃 ， 行政辦公室崗位安排有決策權 ? 對部門內人員的考核 、 晉升有決策權 ? 對日常行政管理范圍內的事務 ， 有權要求相關部門人員予以配合 教育背景： 本科及以上，行政管理類相關專業(yè) 資歷經(jīng)驗： 具有 5年以上行政事務處理和相關工作經(jīng)驗 能力 /技能： ? 具備行政管理、公共關系、經(jīng)濟管理、企業(yè)文化、勞動保護、設備管理等相關知識 ? 了解公司法 、 民航法 、 企業(yè)法 、 政府主管部門等有關政策法規(guī)等 ? 具備良好的溝通 、 協(xié)調 、 口頭表達能力 ， 具備辦公自動化設備操作 、 外語會話能力 行政辦公室 行政高級經(jīng)理 公關辦公室 法律事務辦公室 安全辦公室 Page 28 行政辦公室 主 要 績 效 領 域 崗 位 職 責 ? 組織 、 制定 、 審核集團公司行政管理方面的規(guī)章制度和工作流程 ， 并實施監(jiān)督 、 培訓 、 檢查 ? 制定行政工作計劃 ， 合理安排行政各崗位的業(yè)務工作 ， 組織 、 協(xié)調日常工作 ? 協(xié)調涉及行政業(yè)務范圍的內 、 外部工作關系 ? 負責秘書人員的日常管理 ? 負責安排總部管理人員的國內差旅行程 ? 負責集團的辦公相關的文件 、 證照 、 辦公場所管理 崗 位 使命 ? 組織、協(xié)調、參與和承辦集團公司的日常行政事務工作 財務表現(xiàn)： ? 實際發(fā)生費用與預算差異率 ? 辦公用品采購成本下降 內部運營： ? 辦公用品采購平均響應時間 ? 行政工作滿意度 ? 公文流轉速度 、 準確度 ? 流程質量 ? 組織及協(xié)辦活動次數(shù) 創(chuàng)新 /學習： ? 員工滿意度 Page 29 公關辦公室 上 下 級 關 系 上級崗位：行政高級經(jīng)理 平級崗位： 下級崗位：公關主管，接待事務管理員，會務管理員 任 職 要 求 崗位名稱 所屬部門 主 要 管 理 權 限 組 織 關 系 公關辦公室經(jīng)理 公關辦公室 ? 對集團公司公共事務的規(guī)章制度和工作流程制訂 、 實施和監(jiān)督有決策權 ? 對集團公司的公關策略方案有決策權 ? 對參加相關行業(yè)協(xié)會活動有建議權 ? 對國內外知名人物的來訪 、 會議活動有建議權 ? 對集團公司商標等無形資產(chǎn)管理有決策權 ? 對媒體的協(xié)調工作有建議權 ? 對本部門人員的考核 、 晉升有決策權 ? 對公共關系范圍內的事務 ， 有權要求相關部門人員予以配合 教育背景： 本科及以上，管理類相關專業(yè) 資歷經(jīng)驗： 具有 5年以上公共關系和相關內容工作經(jīng)驗 能力 /技能： ? 良好溝通表達能力，有親和力，能進行人員接洽，會議訪問安排工作 ? 具備人際溝通技巧 、 了解公司法 、 民航法 、企業(yè)法 、 政府主管部門等有關政策法規(guī)等 ? 具備良好的人際交往 、 溝通能力 ， 能吃苦耐勞 ， 較好的口頭表達能力 ， 具備辦公自動化設備操作 、 較強外語會話能力 行政辦公室 行政高級經(jīng)理 公關辦公室 法律事務辦公室 安全辦公室 Page 30 公關辦公室 主 要 績 效 領 域 崗 位 職 責 ? 組織 、 制定 、 審核集團公司公共事務方面的規(guī)章制度和工作流程 ， 并實施監(jiān)督 、 培訓 、 檢查 ? 負責集團公司的公關 、 接待事務的管理工作 ? 策劃和實施集團公司的公關策略方案 ? 負責策劃和協(xié)調集團與國際國內相關企業(yè)結成戰(zhàn)略聯(lián)盟 ? 管理集團品牌 ， 負責集團公司的對外宣傳工作 ? 負責和報章 、 電視等媒體的協(xié)調工作 * ? 負責集團公司因公出國手續(xù)的審批和境外出差的行程安排 ? 負責進行相關行業(yè)信息的收集工作和組織員工參與行業(yè)協(xié)會活動 ? 安排國內外知名人物的來訪活動 崗 位 使命 ? 負責集團公司品牌相關和國際事務相關的活動 注： *集團的公關部兩大職能：品牌相關的宏觀管理和國際事務相關的接待和處理。不從事宣傳、媒體業(yè)務本身，不同于文教中心直接從事宣傳、媒體業(yè)務。 財務表現(xiàn)： ? 實際發(fā)生費用與預算差異率 內部運營： ? 流程質量