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正文內(nèi)容

操作流程及方法(編輯修改稿)

2025-02-27 16:41 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 和編輯,但并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性。該管理工具屬于提供者所有,有關(guān)版權(quán)問題請直接與提供者聯(lián)系。 重要程度 時間消耗 5 4 3 2 1 5 清單標(biāo)號 4 3 2 1 部門: 職位名稱: 職位編號: 免責(zé)聲明:本管理工具由中國人力資源網(wǎng)會員提供,中國人力資源網(wǎng)對會員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯,但并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性。該管理工具屬于提供者所有,有關(guān)版權(quán)問題請直接與提供者聯(lián)系。 第二步:對陰影格內(nèi)的工作項目 進(jìn)行評估,評估表格如下: 清單 標(biāo)號 學(xué)歷要求 特定知識(專業(yè))要求 特定經(jīng)驗(經(jīng)歷)要求 特定能力要求 免責(zé)聲明:本管理工具由中國人力資源網(wǎng)會員提供,中國人力資源網(wǎng)對會員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯,但并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性。該管理工具屬于提供者所有,有關(guān)版權(quán)問題請直接與提供者聯(lián)系。 ? 第三步:整理 , 具體方法為把每縱行中內(nèi)容進(jìn)行歸并 , 如有相同要求 , 選取要求最高者; ? 第四步:根據(jù)第三步的整理結(jié)果按下列表格進(jìn)行評估: 免責(zé)聲明:本管理工具由中國人力資源網(wǎng)會員提供,中國人力資源網(wǎng)對會員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯,但并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性。該管理工具屬于提供者所有,有關(guān)版權(quán)問題請直接與提供者聯(lián)系。 評估內(nèi)容 評估項目 是否是招聘時必須具備的要求 是否 是 區(qū)分優(yōu)秀員工的重要標(biāo)志 若不具備是否會給工作帶來麻煩 如果不具備這一要素是否可以勉強接受 特定知識要求 是 否 是 否 是 否 是 否 是 否 是 否 是 否 是 否 是 否 是 否 是 否 是 否 是 否 是 否 是 否 是 否 免責(zé)聲明:本管理工具由中國人力資源網(wǎng)會員提供,中國人力資源網(wǎng)對會員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯,但并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性。該管理工具屬于提供者所有,有關(guān)版權(quán)問題請直接與提供者聯(lián)系。 評估內(nèi)容 評估項目 是否是招聘時必須具備的要求 是否 是 區(qū)分優(yōu)秀員工的重要標(biāo)志 若不具備是否會給工作帶來麻煩 如果不具備這一要素是否可以勉強接受 特定經(jīng)驗要求 是 否 是 否 是 否 是 否 是 否 是 否 是
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