汽車服務中心企業(yè)文化ppt46頁)(編輯修改稿)
2025-02-26 10:47 本頁面
【文章內容簡介】 業(yè)、增強廣告意識。 ，提高員工的歸屬感 人是有思想、有感情的。人的天性中不僅有物質的追求，更有對精神價值的追求。企業(yè)應把思想工作和金錢效應有機的結合起來，充分調動員工的自覺性。把工作當成實現(xiàn)人生目標的過程，而不是簡單的謀生手段。車間調研 茶話會新生期1領導文化轉變成員工文化；統(tǒng)一意志，形成合力；膠結員工形成粘合力；目標奉獻，形成動力。2基層文化多元化，適應自身的特點；引進外來文化，豐富自己的企業(yè)文化，消除惰性。興旺期3出現(xiàn)局部弱化、整體松散現(xiàn)象，表現(xiàn)為市場占有率下降、利潤下降；領導重新發(fā)動組建新的企業(yè)文化。衰變期 三、企業(yè)文化的發(fā)展的三個階段基本途徑 籍助于儀式、器物實現(xiàn)情景化 籍助于代表人物實現(xiàn)人格化 籍助于良好風氣實現(xiàn)定勢化 籍助于規(guī)章制度反復強化 四、培育企業(yè)文化的途徑 籍助于群體活動實現(xiàn)共識化 優(yōu)秀企業(yè)文化舉例 “鶴舞白沙，我心飛翔 ”，核心是飛翔。提醒消費者，這是一家浪漫與現(xiàn)實相結合的企業(yè)。 海爾精神：敬業(yè)報國，追求卓越。 海爾作風：迅速反應，馬上行動。 海爾目標：進入世界 500強。 管理模式：日事日畢，日清日高。 名牌戰(zhàn)略：要么不干，干就第一。 質量觀：高標準、精細化、零缺陷。 營銷觀：先賣信譽，后賣產品。 服務觀：用戶永遠是對的。 技改觀：先有市場，再建工廠。 人才觀：人人是才，賽馬不相馬。2Add Your Text3Add Your Text4Add Your Text5Add Your TextAdd YourText here1Progress DiagramPhase 1 Phase 2 Phase 3 第四節(jié)第四節(jié) 企業(yè)文化的創(chuàng)建企業(yè)文化的創(chuàng)建DiagramThemeGallery is a Design Digital Content Contents mall developed by Guild Design Inc.TitleAdd your textThemeGallery is a Design Digital Content Contents mall developed by Guild Design Inc.Click toadd Title TextTextTextText2汽車配件情況預測代用件的來源配件的采購供應 舊配件的修復能力配件的供應使用情況是保證汽車維修質量和速度的關鍵。 二、企業(yè)文化的基本特征1狀況分析狀況分析 長期目標及長期目標及戰(zhàn)略分析戰(zhàn)略分析技術經濟實力技術經濟實力及能力分析及能力分析 經營狀況分析經營狀況分析 管理者分析管理者分析 第二節(jié)第二節(jié) 汽車維修企業(yè)經營模式及維修車型選定汽車維修企業(yè)經營模式及維修車型選定一、汽車維修企業(yè)經營模式的確定 企業(yè)的經營模式，應在對周邊汽車維修企業(yè)的經營狀況進廠充分調查分析的基
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