【總結(jié)】,在線管理診斷,2024/10/22,我們的管理中暗含著哪些潛在的危機(jī)?總是感到管理狀況不盡人意卻找不到根源?我們的管理水平和別人比到底有多大差距?本企業(yè)人員沒(méi)有精力或能力進(jìn)行復(fù)雜的管理分析?您只需要...
2024-10-25 04:35
【總結(jié)】企業(yè)文化診斷評(píng)估報(bào)告第1頁(yè)2023年12月?上海中國(guó)船舶重工集團(tuán)公司第七一一研究所企業(yè)文化診斷評(píng)估報(bào)告此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部交流使用未經(jīng)仁達(dá)方略公司的書(shū)面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。機(jī)密企業(yè)文化診斷評(píng)估報(bào)告第2頁(yè)前言?2023年8月,北京仁達(dá)方略管理咨詢公司(以下簡(jiǎn)稱仁
2025-02-07 01:01
【總結(jié)】導(dǎo)讀q企業(yè)文化診斷F綜述F文化診斷F文化變革建議企業(yè)文化是企業(yè)共同價(jià)值觀的體現(xiàn),具有“集體無(wú)意識(shí)”特征?員工習(xí)慣性的思考總問(wèn)題的方式是什么??例如:保守或是開(kāi)放?積極或是消極?思維方式?員工的價(jià)值取向是什么??例如:市場(chǎng)觀念、質(zhì)量觀念、成本觀念價(jià)值觀念?員工采取行動(dòng)的自我指導(dǎo)的原則是什么??例如:勇于負(fù)責(zé)或是相互推諉?
2025-02-07 00:41
【總結(jié)】神威藥業(yè)企業(yè)文化診斷報(bào)告神威文化是有鮮明特色和個(gè)性的文化,神威文化來(lái)源于神威的內(nèi)外部環(huán)境,是多方面力量共同作用的結(jié)果神威文化神威文化建設(shè)神威企業(yè)家神威員工地域文化行業(yè)文化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)民營(yíng)企業(yè)神威歷史沿革導(dǎo)讀-神威歷史變革對(duì)神威文化的影響神威的發(fā)展史就是神威文化的形成史、建設(shè)史,解讀神威文化必須從解讀神威的發(fā)展歷程開(kāi)始神威發(fā)展
2025-02-05 15:55
【總結(jié)】中國(guó)電信企業(yè)文化診斷項(xiàng)目成果匯報(bào)和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司HJVANGUARDRESEARCHANDCONSULTING1匯報(bào)內(nèi)容一、企業(yè)文化診斷項(xiàng)目概述二、企業(yè)文化現(xiàn)狀診斷與評(píng)價(jià)三、對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的建議F2一、企業(yè)文化診斷項(xiàng)目概述1、文化研究的基本方法2、工作方法3、項(xiàng)目安排4、項(xiàng)目成果31、文
2025-01-26 12:13
【總結(jié)】南青集裝箱班輪公司企業(yè)文化診斷報(bào)告機(jī)密-1-北大縱橫管理咨詢公司南青文化項(xiàng)目組項(xiàng)目進(jìn)程?項(xiàng)目啟動(dòng)?資料搜集?內(nèi)部訪談?問(wèn)卷設(shè)計(jì)第1-7天第8-14天第15-21天第22-28天第29-35天21/2-27/228/2-6/37/3-13/314/3-20/321/3-27/3
2025-02-07 00:42
【總結(jié)】南青集裝箱班輪公司企業(yè)文化診斷報(bào)告學(xué)如逆水行舟不進(jìn)則退,心似平原放馬易放難收!-1-北大縱橫管理咨詢公司南青文化項(xiàng)目組項(xiàng)目進(jìn)程?項(xiàng)目啟動(dòng)?資料搜集?內(nèi)部訪談?問(wèn)卷設(shè)計(jì)第1-7天第8-14天第15-21天第22-28天第29-35天21/2-27/228/2-6/37/3-13/31
2025-02-07 00:58
2025-02-07 00:57
【總結(jié)】xx集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)診斷報(bào)告報(bào)告說(shuō)明?2023年9月11日,xx有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱xx)與濟(jì)南x(chóng)x管理咨詢有限公司(以下簡(jiǎn)稱xx)正式簽訂了《企業(yè)文化建設(shè)咨詢項(xiàng)目》合作協(xié)議。2023年9月15日,xx公司項(xiàng)目組進(jìn)駐xx,開(kāi)始實(shí)施企業(yè)內(nèi)外部情況調(diào)研。?本報(bào)告著重于以企業(yè)文化為主導(dǎo)的咨詢?cè)\斷,我
2025-01-05 18:32
2025-02-07 01:40
【總結(jié)】1兆維集團(tuán)企業(yè)文化調(diào)研工作組2023年9月兆維集團(tuán)企業(yè)文化診斷報(bào)告——項(xiàng)目成果總結(jié)匯報(bào)2報(bào)告內(nèi)容一、企業(yè)文化診斷項(xiàng)目概述二、企業(yè)文化現(xiàn)狀診斷與評(píng)價(jià)三、對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的幾點(diǎn)建議?l企業(yè)是一個(gè)有生命力的組織,企業(yè)文化則是組織的生命力,是組織的
【總結(jié)】機(jī)密XXXX藥業(yè)股份有限公司企業(yè)文化診斷報(bào)告北XX橫管理咨詢公司一期咨詢報(bào)告訪談分析階段訪談人數(shù):106人撰寫(xiě)報(bào)告階段外部訪談,問(wèn)卷調(diào)查統(tǒng)計(jì),報(bào)告撰寫(xiě)匯報(bào)12/9-14/927/9-30/915/9-17/918/9-26/91/10-7/108/9-11/98/10-17/1017/10內(nèi)部訪談內(nèi)部訪談,設(shè)計(jì)調(diào)查
2025-01-04 20:46
2025-02-07 00:59
【總結(jié)】刺刀斷盾,星火燎原海爾電腦,寒促亮劍海爾電腦目錄海爾電腦的研發(fā)介紹海爾電腦簡(jiǎn)介海爾集團(tuán)簡(jiǎn)介海爾電腦的售后服務(wù)海爾電腦所獲榮譽(yù)篇海爾人才觀海爾創(chuàng)新篇海爾集團(tuán)簡(jiǎn)介?海爾電腦是海爾集團(tuán)的戰(zhàn)略部署?海爾集團(tuán)是海爾電腦發(fā)展和成長(zhǎng)的基石?海爾電腦的成績(jī)是海爾集團(tuán)重點(diǎn)資源支持的體現(xiàn)
2025-02-12 11:23
2025-01-21 01:54