【總結(jié)】平安上海分公司(產(chǎn)險)人員配置方案此報告僅供中國平安保險公司內(nèi)部使用。未經(jīng)本公司的書面許可,其它任何機構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。上海產(chǎn)險人員配置方案優(yōu)化上海平安人力資源管理
2025-01-23 18:46
2025-01-23 18:27
【總結(jié)】壽險薪酬改革小組2023年7月14日**公司薪酬改革匯報CONSULTING1主要內(nèi)容主要結(jié)論薪酬改革的原因薪酬改革的目的薪酬改革的原則薪酬改革的內(nèi)容薪酬改革的特征薪酬改革的保障措施總結(jié)2主要結(jié)論?良好的內(nèi)部競爭機制是公司永續(xù)發(fā)展的核心。薪酬體制是關(guān)系平安落實“競爭、激勵、淘汰”三
2025-02-19 15:09
【總結(jié)】機密此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。討論文件一九九八年八月平安集團未來組織模式中國平安保險公司PAI980809BJ-Disc(GB)討論內(nèi)容1.調(diào)查研究總結(jié)2.平安未來的集團架構(gòu)及管理原則建議3.世界各地金融、保險業(yè)發(fā)展趨勢的啟示2P
2025-01-04 20:27
2025-01-04 21:36
【總結(jié)】平安文化與平安未來集團發(fā)展改革中心,,1,,,保險公司嘛,拼命抓保費收入就行了,搞企業(yè)文化教育,是花架子。孔子懂保險業(yè)務(wù)嗎?麥肯錫懂保險嗎?他們能幫我們完成保費任務(wù)嗎?,,2,,但我們知道:孔子雖然不...
2024-10-25 17:58
【總結(jié)】平安文化與平安未來平安文化與平安未來集團發(fā)展改革中心集團發(fā)展改革中心1保險公司嘛,拼命抓保費收入就行了,搞企業(yè)文化教育,是花架子。孔子懂保險業(yè)務(wù)嗎?麥肯錫懂保險嗎?他們能幫我們完成保費任務(wù)嗎?2但我們知道:?孔子雖然不會教我們做業(yè)務(wù),但他教我們怎樣做人!?麥肯錫雖然不懂保險,但他教給我們方法!3文化競爭時代平安
2025-01-01 04:33
【總結(jié)】壽險薪酬改革小組2023年7月14日**公司薪酬改革匯報北斗成功社區(qū)成功/勵志/財經(jīng)/職場/創(chuàng)業(yè)/管理/理財/修身助您解決成長中的問題不知道您是否有這種感覺:,互聯(lián)網(wǎng)和電腦對我的意義難道僅是娛樂嗎?這樣只會在享樂中沉迷下去,難以成長,我們需要更多的學(xué)習(xí)資料和教育資源!,但是整理更難,網(wǎng)上的教育資料大部份都很亂,不好的或不夠好的資
2025-02-28 13:43
【總結(jié)】項目總結(jié)匯報文件一九九九年九月二十九日信息系統(tǒng)遠(yuǎn)景規(guī)劃中國平安保險總公司機密此報告僅供中國平安保險公司內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。麥肯錫09-06PAI/990924/SH-PR(97GB)概述?報告首先回顧了項目前期的診斷結(jié)果:平安壽險信息系統(tǒng)能有效支
2025-01-01 06:24
【總結(jié)】壽險薪酬改革小組**公司薪酬改革匯報主要內(nèi)容主要結(jié)論薪酬改革的原因薪酬改革的目的薪酬改革的原則薪酬改革的內(nèi)容薪酬改革的特征薪酬改革的保障措施總結(jié)主要結(jié)論?良好的內(nèi)部競爭機制是公司永續(xù)發(fā)展的核心。薪酬體制是關(guān)系平安落實“競爭、激勵、淘汰”三大機制的制度條件和運作指南。?薪酬改革的目標(biāo)是:人員精(最好的人才在公司)、薪酬優(yōu)(同行業(yè)
2024-12-29 02:26
【總結(jié)】壽險薪酬改革小組2020年7月14日**公司薪酬改革匯報1北斗成功社區(qū)成功/勵志/財經(jīng)/職場/創(chuàng)業(yè)/管理/理財/修身助您解決成長中的問題不知道您是否有這種感覺:,互聯(lián)網(wǎng)和電腦對我的意義難道僅是娛樂嗎?這樣只會在享樂中沉迷下去,難以成長,我們需要更多的學(xué)習(xí)資料和教育資源!
2024-08-12 20:01
【總結(jié)】機密此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。討論文件一九九八年八月平安集團未來組織模式中國平安保險公司PAI980809BJ-Disc(GB)此報告僅供中國平安保險公司內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。討論內(nèi)容1.調(diào)查研究總結(jié)
2025-01-15 04:00
【總結(jié)】平安上海分公司(產(chǎn)險)招聘手冊此報告僅供公司內(nèi)部使用。未經(jīng)中國平安保險公司的書面許可,其它任何機構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。上海產(chǎn)險招聘手冊優(yōu)化上海平安人力資源管理—人力資源發(fā)
2025-01-23 18:29
【總結(jié)】此報告僅供中國平安保險公司內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。機密此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。討論文件一九九八年八月平安集團未來組織模式中國平安保險公司PAI980809BJ-Disc(GB)此報告僅供中國平安保險公司內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機
2025-01-15 03:45