企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作講座(編輯修改稿)
2025-02-14 00:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的系統(tǒng)方法 ? f、持續(xù)改進(jìn) ? g、基于事實(shí)的決策方法 ? h、與供方互利關(guān)系 引入了持續(xù)改進(jìn)的理念和方法 實(shí)施持續(xù)改進(jìn)是保持企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系適宜性、有效性的有效方法，是企業(yè)改進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)績的永恒目標(biāo)。 （ 4）新制定了 《 評價(jià)與改進(jìn) 》 標(biāo)準(zhǔn)，采用合格評定程序建立標(biāo)準(zhǔn)體系運(yùn)行機(jī)制 ? ? 評價(jià)和確認(rèn)是標(biāo)準(zhǔn)體系運(yùn)行中十分重要的組成部分 ? 強(qiáng)調(diào)了企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的符合性和有效性 ? 建立標(biāo)準(zhǔn)體系在于企業(yè)的自覺要求 （二）建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的作用 （ 1）指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化管理 ? 標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)技術(shù)、生產(chǎn)、經(jīng)營工作的基礎(chǔ) ? 在企業(yè)所有的管理工作中標(biāo)準(zhǔn)化管理是重要的基礎(chǔ)管理之一，同樣有其管理思想和方法，目的是追求最佳秩序和最大效益 ? 通過標(biāo)準(zhǔn)體系建立和運(yùn)行的活動使企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理得到加強(qiáng)。 （ 2）指導(dǎo)企業(yè)用標(biāo)準(zhǔn)化手段規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營管理活動 ? 標(biāo)準(zhǔn)客觀存在 ? 有必要對零碎的，分散的，不夠協(xié)調(diào)的標(biāo)準(zhǔn)及管理系統(tǒng)加以整理改造，建立標(biāo)準(zhǔn)體系 ? 借鑒先進(jìn)管理理念，用標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的運(yùn)行行為 （ 3）為企業(yè)的各類管理體系提供技術(shù)、管理的基礎(chǔ)（標(biāo)準(zhǔn)體系與其它管理體系的關(guān)系） ? ? 標(biāo)準(zhǔn)體系中的各類各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)是其他管理體系的支持性文件 ? 其他管理體系是企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的組成部分 ? 標(biāo)準(zhǔn)體系與其他管理體系的關(guān)系應(yīng)是相互協(xié)調(diào)、相互支持，互不矛盾，互不抵觸的 （三）基本要求 建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為規(guī)范，按國家系列標(biāo)準(zhǔn)的要求，做到 ： 良好的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理 健全的標(biāo)準(zhǔn)體系 體系得到有效運(yùn)行 獲得明顯的業(yè)績和效益 標(biāo)準(zhǔn)化良好行為是經(jīng)過國家認(rèn)定機(jī)構(gòu)確認(rèn)的，獲得企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系確認(rèn)證書的行為。 （四） GB/15496在企業(yè)中的具體貫徹 機(jī)構(gòu)、職責(zé) （ 167。、 、 、 ） （ 1）機(jī)構(gòu) 機(jī)構(gòu)設(shè)置與生產(chǎn)、經(jīng)營管理相適應(yīng)。 ? 應(yīng)有法定代表人或授權(quán)的管理者統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn)化工作。 標(biāo)準(zhǔn)體現(xiàn)了管理原則中 領(lǐng)導(dǎo)作用的原則 。 ? 設(shè)置專兼職標(biāo)準(zhǔn)化管理機(jī)構(gòu)和人員 ? ? 各職能部門和生產(chǎn)部門單位要確定負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化工作人員。 標(biāo)準(zhǔn)化管理機(jī)構(gòu)的形式、機(jī)構(gòu)的大小，標(biāo)準(zhǔn)化人員的多少應(yīng)按企業(yè)規(guī)模和生產(chǎn)過程的負(fù)責(zé)程度而定。 （ 2）職責(zé) a. 最高管理者職責(zé)（ ） ? 確保標(biāo)準(zhǔn)化方針目標(biāo)的制定并批準(zhǔn)。批準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)，確定職責(zé)。 ? 批準(zhǔn)規(guī)劃計(jì)劃，保證經(jīng)費(fèi) ? 保證有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化法律規(guī)定和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)得到貫徹 ? 組織建立并批準(zhǔn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系（并組織評價(jià)） b. 標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)職責(zé)（ ） 共 11項(xiàng) c. 各部門職責(zé)（ ） 管理機(jī)構(gòu)和標(biāo)準(zhǔn)化人員的設(shè)置 ,按機(jī)構(gòu)形式(履行責(zé)任的能力 )可得到加分 : ? 標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會 +專職機(jī)構(gòu) +專職人員 (10分 ) ? 有專兼職機(jī)構(gòu)和人員 (5分 ) 企業(yè)方針目標(biāo) 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系內(nèi)的所有標(biāo)準(zhǔn)都要在本企業(yè)方針目標(biāo)和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化法律法規(guī)的指導(dǎo)下形成 （ 、 ） 圍繞企業(yè)的總方針應(yīng)建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的方針和目標(biāo) 標(biāo)準(zhǔn)化方針 — 標(biāo)準(zhǔn)化的宗旨和方向 標(biāo)準(zhǔn)化目標(biāo) — 標(biāo)準(zhǔn)化所追求的目的 ? 方針是方向性的，綱領(lǐng)性的 ? 目標(biāo)是方針的具體化和細(xì)化，可量化的 ? 方針和目標(biāo)應(yīng)保持一致 如： ? 為創(chuàng)一流實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略 ? 恪守標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范行為，持續(xù)改進(jìn)，追求卓越 ? 標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)先，全面規(guī)范，質(zhì)量趕超 ? 標(biāo)準(zhǔn)化為生產(chǎn)服務(wù)，標(biāo)準(zhǔn)為產(chǎn)品服務(wù) ? 依規(guī)矩辦事，按標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn) 如： ? 標(biāo)準(zhǔn)體系一年達(dá)到 2A
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