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正文內(nèi)容

當(dāng)前時代提升企業(yè)管理的有效途徑某咨詢張后啟博士(編輯修改稿)

2025-02-13 23:14 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 客戶滿意、績效等關(guān)鍵問題的實時分析能力。 三、供應(yīng)鏈 管理與 ERP系統(tǒng) 24 漢普管理咨詢公司 ERP支撐供應(yīng)鏈管理 銷售計劃 銷售 分析 生產(chǎn)計劃 產(chǎn)能平衡 作業(yè)計劃 工藝路線 采購計劃 庫存 BOM 成品 庫存 工程技術(shù) 營銷 網(wǎng)絡(luò) 三、供應(yīng)鏈 管理與 ERP系統(tǒng) 25 漢普管理咨詢公司 傳統(tǒng) ERP又不足以支撐供應(yīng)鏈管理 分銷體系 生產(chǎn)車間 采購 三、供應(yīng)鏈 管理與 ERP系統(tǒng) 客戶 iProcurment ERP iStore CRM ERP最新發(fā)展真正解決供應(yīng)鏈管理 26 漢普管理咨詢公司 總帳 總帳憑證 報表 工資 人力資源 應(yīng)收帳款 應(yīng)付帳款 固定資產(chǎn) 設(shè)備維護(hù) 銷售 采購 成本 生產(chǎn) 原材料 產(chǎn)成品 iProcurment CRM iStore 三、供應(yīng)鏈 管理與 ERP系統(tǒng) 27 漢普管理咨詢公司 ERP應(yīng)用 適應(yīng)了電子商務(wù)時代企業(yè)運(yùn)營的需要 適應(yīng)了電子商務(wù)時代企業(yè)管理的需求 從而 ERP應(yīng)用將會 極大地提升企業(yè)市場競爭力 三、供應(yīng)鏈 管理與 ERP系統(tǒng) 28 漢普管理咨詢公司 然而早期 MRPII系統(tǒng)、 ERP系統(tǒng)應(yīng)用 卻并沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)! MRPII、 ERP系統(tǒng)應(yīng)用面臨“ IT黑洞” 的危險! 三、供應(yīng)鏈 管理與 ERP系統(tǒng) 29 漢普管理咨詢公司 四、 ERP應(yīng)用面臨 “ IT黑洞”的危險 警惕 IT “黑洞” ? 美國八十年代 IT投資 1萬億美元 ? 藍(lán)領(lǐng)減少 6%,產(chǎn)出增長 15%,表面上勞動生產(chǎn)率提高 21%。 ? 但白領(lǐng)增長 21%,生產(chǎn)率下降 6% ? 中國八十年代 MRPII投入 80億,成功率不到 10% 30 漢普管理咨詢公司 生產(chǎn)率悖論 企業(yè) 投資信息技術(shù),感覺如同把錢丟入一個深不見底的黑洞! ?……! 31 漢普管理咨詢公司 四、 ERP應(yīng)用面臨 “ IT黑洞”的危險 對 IT “黑洞”的研究 ? MIT自 1984至 1991年的研究:《九十年代的管理》 32 漢普管理咨詢公司 四、 ERP應(yīng)用面臨 “ IT黑洞”的危險 對內(nèi), IT被用在老的流程上,沒有改變原有的工作方式。 對外,在向顧客提供服務(wù)的過程中,將原有的無效果任務(wù)“自動化”,往往會把這些任務(wù)堅固地鎖定在流程里,只會使企業(yè)更僵化。 33 漢普管理咨詢公司 四、 ERP應(yīng)用面臨 “ IT黑洞”的危險 本地化應(yīng)用 集成化應(yīng)用 業(yè)務(wù)流程 重新設(shè)計 供應(yīng)鏈 重新設(shè)計 業(yè)務(wù)范圍 重新定義 革命性的 漸進(jìn)性的 潛在收益面 業(yè)務(wù)變化程度 34 漢普管理咨詢公司 結(jié)論之一: ERP應(yīng)用需要實施業(yè)務(wù)流程重組 四、 ERP應(yīng)用面臨 “ IT黑洞”的危險 結(jié)論之二: ERP應(yīng)用是一項管理改造工程 需要專業(yè)管理咨詢公司幫助 35 漢普管理咨詢公司 軟件包驅(qū)動的業(yè)務(wù)流程重組 36 漢普管理咨詢公司 在軟件包實施環(huán)境下,業(yè)務(wù)流程重組必須 防止實施隊伍簡單地 鋪一條牛路 37 漢普管理咨詢公司 在實施前,進(jìn)行業(yè)務(wù)流程重組并借鑒先進(jìn)實踐經(jīng)驗 可以大大減少流程的復(fù)雜性 38 漢普管理咨詢公司 五、業(yè)務(wù)流程重組 定義 “業(yè)務(wù)流程重組就是對企業(yè)的業(yè)務(wù)流程 ( Process)進(jìn)行根本性( Fundamental)再思考和徹底性( Radical) 再設(shè)計,從而獲得在成本、質(zhì)量、服務(wù)和速度等方面業(yè)績的戲劇性 ( Dramatic) 改善” 39 漢普管理咨詢公司 四個核心內(nèi)容 ? 根本性( Fundamental) ? 徹底性( Radical) ? 戲劇性( Dramatic) ? 流程( Process) 五、業(yè)務(wù)流程重組 40
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