九型性格在高管團隊的應用教材(編輯修改稿)
2025-02-11 03:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不喜歡出風頭、保守、鉆牛角尖 肢體語言： ? 眼神轉動、邊思考邊說、說話小心、謹慎保守、常有焦慮和不安 ? 對話焦點在自己的思考過程中 典型價值觀 : 置之死地而后生 從最壞處著眼 凡事預則立 務實 穩(wěn)健 典型管理風格 :預測危機并用危險激勵下屬 對遠期戰(zhàn)略極端敏感 典型溝通風格 :談負面 談遠見 典型人物 : 華為 任正非 第六種性格管理者 任正非 ? 華為的冬天 ? 海外市場的啟動和堅持 ? 錯失小靈通 ? 消滅港灣 9 8 7 6 5 4 1 2 3 活躍型 第 七種性格的描述 ? 這個世界充滿了刺激的事物和體驗，人生的樂趣就在于追求快樂 ? 興趣廣泛，多才多藝 ? 新 ? 面對新的項目，新的工作時，能發(fā)揮他們特別聰明的那一面 ? 特別善于活躍氣氛 ? 虎頭蛇尾 第 七種性格的識別 特點 ? 樂觀 、快樂、興趣廣泛、新事物學習力強、好奇心強、聰明、靈活、腦筋轉的快、活潑、搞笑、沒耐心、愛玩、思維跳躍、虎頭蛇尾、愛講笑話、活躍、怕給承諾、喜歡自由、多才多藝 肢體語言： ? 容易為人接受 、沒壓迫感、活潑、眼神靈活、反應靈敏對話往往跳躍性很大、對話氣氛熱烈有趣 典型價值觀 :創(chuàng)新是第一生產(chǎn)力 快樂工作 快樂生活 典型管理風格 :求新 求變 典型溝通風格 :談新想法 跳躍 典型人物 : 顧問案例 第七種性格管理者 ? 認大道理 ? 關注未來 ? 善于控制 ? 意志力強 腹區(qū)： 9 9 8 7 6 5 4 1 2 3 完美型 第 一種性格描述 ? 最重要的是做對事情，他希望每件事情，都要做到最完美 ? 講求高質量、高效率工作的人 ? 每一個環(huán)節(jié)都不能錯，因此他對錯誤非常的敏感 ，要立即糾正過來 ? 喜歡預先制定計劃，要順序編排，按部就班 ? 內(nèi)心有很多的原則和標準 ? 應該怎樣做。 ? 最不愿意看到的，是別人破壞他的規(guī)則 ? 要他迅速做出改變的時候，他往往非常不適應 ? 通常， 1號定下原則之后，輕易不會改變 ? 識大體，顧全大局 ? 嚴謹、認真、完美 第 一種性格的識別 特點： ? 負責 、嚴謹、追求完美、有原則、要求高、認真、愛干凈、潔癖、公正、堅持、主觀、不太靈活、情緒比較平穩(wěn)、內(nèi)心不輕易表達、吹毛求疵、理性、正直、成熟穩(wěn)重、很實際 肢體語言： ? 干凈清潔、一絲不茍 、整齊端正、嚴肅拘謹 中規(guī)中矩、端莊大方、談吐沉穩(wěn)得體、禮貌周到 ? 對話焦點容易集中在細節(jié)上 典型價值觀 : 追求卓越 沒有最好 只有更好 細節(jié)決定成敗 鞠躬盡瘁 典型管理風格 :嚴格 細微 以小見大 兢兢業(yè)業(yè) 一絲不茍 講究過程的準確 典型溝通風格 :喜白描事情的過程 緊盯常出錯的事 典型人物 : 海爾 張瑞敏 第一種性格管理者 張瑞敏 ? 砸冰箱 ? 頭發(fā)絲 ? 與眾不同的要事原則 9 8 7 6 5 4 1 2 3 領袖型 第 八種型號的描述 ? 要做一個自強不息的人 ? 用強大的自信和意志力，戰(zhàn)勝環(huán)境，貢獻社會，鋤強扶弱，抱打不平 ? 最重要的就是控制、帶領和保護、主持正義、維持公平 ? 既要控制人，也想控制環(huán)境 ? 是一個敢說敢做，直來直去的人 ? 沒有“難”這個字 ? 逢山開路遇水搭橋 ? 忽略行為的后果，結果付出直接行為的代價 ? 能夠服從，聽從他的意見，并且能夠向他講真話 ? 美德是他非常善于保護下屬 ? 不能容忍，在任何場面失去控制 第 八種型號識別 特點： ? 執(zhí)行力強 、敢拼、適應力強、暴躁、正義感、講道理、果斷、爽朗、開朗、直接、駕馭、威望、溫柔、善良、自信、堅強、太沖動、要做就要做最好、公平、不能被背叛 肢體語言： ? 氣宇不凡、大將之風、霸氣大情大義、有壓迫感聲線亮、不拘小節(jié) 眼光銳利、肢體霸氣獨斷、命令式語言、壓迫感強 ? 對話焦點集中在目標和大的意義上，有統(tǒng)一對方思想的強烈意圖 典型價值觀 : 追求一統(tǒng)江湖 唯有犧牲多壯志 敢叫日月?lián)Q新篇 打天下 坐江山 典型管理風格 :遠見 公平 思想統(tǒng)一 雷厲風行 典型溝通風格 :喜恐嚇 喜做思想工作 典型人物 : 國美 黃光裕 第八種性格管理者 黃光裕 ? 血戰(zhàn)式開店 ? 要么捐款 要么走人 ? 軍隊式換人法 9 8 7 6 5 4 1 2 3 平和型 第 九型性格的描述 ? 維持人與人之間的和諧 ? 忍一
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