人事通產(chǎn)品競爭分析(編輯修改稿)
2025-02-11 02:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 方案已經(jīng)在國內(nèi)眾多行業(yè)得到成功應(yīng)用，其范圍涵蓋了 IT、金融證券、保險(xiǎn)、電信、電力、房地產(chǎn)、制造、商業(yè)、醫(yī)藥、旅游、傳媒、物流等各大行業(yè)。博惠思華軟件 HR產(chǎn)品線SOPHIA HCIS – SOPHIAHCIS系國內(nèi)首家完全基于 J2EE技術(shù)架構(gòu)的人力資本管理系統(tǒng) ,系統(tǒng)內(nèi)置了強(qiáng)大的指標(biāo)體系。– 完全 B/S結(jié)構(gòu)，基于大型企業(yè)級(jí)應(yīng)用設(shè)計(jì)– 以精確量化管理為核心SOPHIA HRBOX– HRBox將作為針對(duì)成長型企業(yè)的人力資源管理平臺(tái)而不是針對(duì)小型企業(yè)的單一管理軟件產(chǎn)品而提供。 – 完全 B/S結(jié)構(gòu)， JAVA技術(shù)– 基于大型企業(yè)級(jí)應(yīng)用設(shè)計(jì)SOPHIA HRMS – 系統(tǒng)專為中小企業(yè)量身定做，業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)簡潔、細(xì)致和流暢，并可快速實(shí)施及應(yīng)用，是中小企業(yè)首選的 e－ HR產(chǎn)品。 – SOPHIAHRMS系統(tǒng)不僅包括完整的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)系列（招聘管理、組織結(jié)構(gòu)、人事信息管理、薪酬管理及考勤休假等模塊），專業(yè)的人力資源開發(fā)系列（績效考核及培訓(xùn)管理模塊），同時(shí)設(shè)有特色的自助服務(wù)平臺(tái)。各系列模塊結(jié)合應(yīng)用，為不同的企業(yè)提供了性能卓越的 HRM工作平臺(tái)。 功能對(duì)比分析SOPHIA HRMS 人事通252。除了提供面向 HR管理的功能模塊之外，還提供了面向企業(yè)管理者及一般員工的自助管理模塊。包括總經(jīng)理自助服務(wù)、直線經(jīng)理自助服務(wù)和員工自助服務(wù)。252?；緵]有彈出式對(duì)話框，在一個(gè)界面就能顯示所有相關(guān)信息，并操作所有功能，一方面信息集成度高，另一方面減少了大量對(duì)彈出式對(duì)話框的繁瑣操作。252。可方便引入各類 Office文檔，并存儲(chǔ)到數(shù)據(jù)庫中，規(guī)范了人力資源文檔的管理，并增加了文檔的安全性。252。提供特殊功能問卷調(diào)查模塊，根據(jù)不同的目的、針對(duì)不同的對(duì)象來設(shè)計(jì)各種調(diào)查題目，組成不同的問卷進(jìn)行發(fā)放、回收和統(tǒng)計(jì)，最后根據(jù)統(tǒng)計(jì)的結(jié)果得出有用的信息。252。人事通功能模塊與 SOPHIAHRMS相比 ,基本功能模塊都完全一樣，人事通僅缺乏自助管理模塊。252。沒有問卷調(diào)查功能。綜合評(píng)價(jià)： Sophia HRMS雖然自稱專門針對(duì)中小企業(yè)應(yīng)用，但是由于其針對(duì)在華獨(dú)資、合資及國內(nèi)大中型現(xiàn)代企業(yè)設(shè)計(jì)開發(fā)，所以其產(chǎn)品定位還是比較高。 Sophia HRMS與人事通的功能模塊基本相同， Sophia HRMS比人事通多了問卷調(diào)查模塊和自助模塊。由于 Sophia HRMS實(shí)際面向的客戶比人事通產(chǎn)品要高，所以其產(chǎn)品具體功能要比人事通豐富。其應(yīng)該與用友 eHR普及版屬于同級(jí)別產(chǎn)品，人事通產(chǎn)品在低端小企業(yè)市場上，從其功能和價(jià)格來看，還是會(huì)具有很強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)。金益康 公司介紹金益康公司成立于 1990年，是目前國內(nèi)最早也是用戶數(shù)最多的專業(yè)從事人事、人才、人力資源管理軟件研究、開發(fā)、營銷及提供整體解決方案的企業(yè)。l金益康在國內(nèi)自九十年代初就開始從事人事信息管理軟件的研究與開發(fā)，國內(nèi)比較知名的人力資源管理軟件開發(fā)商。l其與國家人事部人事信息中心聯(lián)合開發(fā)并于 1994年通過國家鑒定的 “通用人事信息管理系統(tǒng) ”（ GPMS） ，被聯(lián)合國高級(jí)專家譽(yù)為在世界范圍內(nèi)功能最強(qiáng)、使用最廣的管理軟件之一l其產(chǎn)品主要在國家人事部、國家技術(shù)監(jiān)督局、全國電子推廣辦聯(lián)合發(fā)文，將其作為全國人事信息系統(tǒng)建設(shè)的基礎(chǔ)軟件在全國推廣。l產(chǎn)品目前在全國范圍內(nèi)擁有近 10萬家用戶，其范圍覆蓋了包括西藏、香港在內(nèi)的全國各地，行業(yè)覆蓋率為 100%，市場占有率達(dá) 55%以上。金益康軟件 HR產(chǎn)品線通用人事信息管理系統(tǒng) (GPMS) – 針對(duì)各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)單位開發(fā)的人事管理軟件。企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng) (YKHRMS) – C/S結(jié)構(gòu)，是特別適用于中國各類企業(yè)的人力資源管理軟件。– 軟件在專業(yè)咨詢公司和管理專家的協(xié)助下設(shè)計(jì)，借鑒了發(fā)達(dá)國家先進(jìn)的企業(yè)人力資源管理理念，更結(jié)合中國獨(dú)具特色的人文背景，全面提高企業(yè)人力資源管理水平，降低運(yùn)營成本，提升企業(yè)競爭力?！eb版企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng) (JYKeHR) – 采用 ，通過 inter網(wǎng)絡(luò)將企業(yè)人力資源整合在一起，幫助集團(tuán)企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越空間的集中管理，是集團(tuán)企業(yè)和多分支企業(yè)人力資源管理的首選。中小型企業(yè)人力資源信息管理系統(tǒng) (KINGHR) – KingHR是金益康公司面向中小型企業(yè)推出的具有業(yè)務(wù)知識(shí)可拓展性的人力資源信息管理系統(tǒng)。 金益康產(chǎn)品金益康產(chǎn)品 kingHR（面向中小企業(yè)）（面向中小企業(yè)）KingHR系統(tǒng)主要由七個(gè)基本模塊組成：崗位管理、組織機(jī)構(gòu)、員工管理、報(bào)表管理、信息分析、系統(tǒng)管理、 HR工具箱。其中 HR工具箱提供產(chǎn)品與專業(yè)人力資源管理網(wǎng)站相鏈解的功能，使得企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)具有了無限的知識(shí)可拓展性。功能對(duì)比分析KingHR 人事通252。僅提供對(duì)員工信息的管理和相關(guān)報(bào)表，沒有考勤、培訓(xùn)、薪資等業(yè)務(wù)功能。252。面向更低端的入門級(jí)客戶市場，注重于人員檔案信息的管理。252。提供的功能比較簡單，價(jià)格低廉。252。人事通產(chǎn)品定位要高于 KingHR252。人事通產(chǎn)品提供的功能豐富，涉及企業(yè)人力資源管理業(yè)務(wù)的各個(gè)方面，能夠滿足客戶的各種需求。綜合評(píng)價(jià)：金益
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