人事通產(chǎn)品競爭分析(文件)
【正文】 有 有 有 有考勤管理 支持手工 /刷卡考勤支持刷卡考勤 支持手工 /刷卡考勤支持刷卡考勤 支持手工 /刷卡考勤薪酬管理 較強 較強 強 強 強人力資源儲備 有 無 無 無 無人力資源調(diào)配 有 無 無 無 無職業(yè)管理 有 無 有 有 有人才招聘 有 無 有 有 有培訓(xùn)與開發(fā) 有 無 有 有 有績效考核 有 無 有 有 有企業(yè)文化管理 有 無 無 無 無版本語言 簡體中文 多語言 多語言 多語言自定義報表 有 有 有 無 無網(wǎng)絡(luò)自助 Web查詢 無 有 (互聯(lián)網(wǎng) ) 有 (互聯(lián)網(wǎng) ) 無本土化程度 通用型 通用型 較高 一般 一般客戶群體 中小企業(yè) 中小事業(yè) 大型企業(yè) 外資企業(yè) 集團企業(yè)人事通競爭優(yōu)勢分析l全國數(shù)百家成功客戶應(yīng)用，實用、高效的 HR軟件系統(tǒng)。l軟件功能涉及 HR管理整個流程，且細化了模塊功能。強大的用友服務(wù)體系，消除客戶的后顧之憂，升級維護方便、快捷。安裝方便，快速布署252。價格便宜，功能豐富252。提供數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)功能，保證系統(tǒng)正常運行人事通人事通 打造中小企業(yè)打造中小企業(yè) HR知名品牌知名品牌靜夜四無 鄰 ，荒居舊 業(yè)貧 。 16:19:0716:19:0716:19Friday, April 02, 20231乍 見 翻疑夢，相悲各 問 年。 2023/4/2 16:19:0716:19:0702 April 20231做前，能 夠環(huán)視 四周；做 時 ，你只能或者最好沿著以腳 為 起點的射 線 向前。 四月 2116:19:0716:19Apr2102Apr211世 間 成事，不求其 絕對圓滿 ，留一份不足，可得無限完美。 四月 214:19 下午 四月 2116:19April 02, 20231少年十五二十 時 ，步行 奪 得胡 馬騎 。 16:19:0716:19:0716:194/2/2023 4:19:07 PM1越是沒有本 領(lǐng) 的就越加自命不凡。 四月 21四月 2116:19:0716:19:07April 02, 20231意志 堅 強 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 4:19:07 下午 4:19 下午 16:19:07四月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看專 家告 訴。 四月 214:19 下午 四月 2116:19April 02, 20231 業(yè) 余生活要有意 義 ，不要越 軌 。 16:19:0716:19:0716:19Friday, April 02, 20231知人者智，自知者明。 4:19:07 下午 4:19 下午 16:19:07四月 21 楊 柳散和 風(fēng) ，青山澹吾 慮 。 四月 21四月 2116:19:0716:19:07April 02, 20231意志 堅 強 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 四月 21四月 21Friday, April 02, 2023很多事情努力了未必有 結(jié) 果，但是不努力卻什么改 變 也沒有。 02 四月 20234:19:07 下午 16:19:07四月 211比不了得就不比，得不到的就不要。 16:19:0716:19:0716:194/2/2023 4:19:07 PM1以我獨沈久，愧君相 見頻 。近百家企業(yè)成功應(yīng)用252。提供標準化報表252。全流程導(dǎo)航，操作簡單252。人事通產(chǎn)品是一套面向中小型企業(yè)的人力資源管理軟件系統(tǒng)，它提供了強大的基于人事信息的管理功能，尤其在薪資、考勤和人事檔案管理等模塊功能更加強大，普及版和標準版兩套產(chǎn)品分別滿足不同的客戶業(yè)務(wù)需求。l用友是國內(nèi)最大的管理軟件供應(yīng)商。 施特偉軟件主要在外資企業(yè)應(yīng)用比較廣泛，由于外資企業(yè)在 HR管理方面比較成熟，因此其軟件流程規(guī)范，功能較多，在國內(nèi)企業(yè)中的應(yīng)用還是比較少，而且其產(chǎn)品面向的客戶都是中大型企業(yè)客戶，基本沒有面向小型企業(yè)的產(chǎn)品。但是很實用。綜合評價： 施特偉是大中華區(qū)最早做 HR產(chǎn)品廠商，歷史悠久，功能強大。HRplus在日薪、周薪等方面具有優(yōu)勢，因為其主要面向外資企業(yè)，這些都是外資企業(yè)應(yīng)用較多的功能，人事通雖然也能夠?qū)崿F(xiàn)多次發(fā)放工資，但是功能方面不如 HRplus專業(yè)。人事通不具備多貨幣核算功能。HRplus包括人力資源管理系統(tǒng)、工資自動計算系統(tǒng)、自設(shè)報表、用戶密碼保安系統(tǒng)、雇員上稅處理、統(tǒng)計報表和養(yǎng)老金、公積金等國家福利政策處理系統(tǒng)等六個模塊。接著各種成本分配報表可被制定出來作分析。252。252。252。iHRplusNovell包括香港雇員上稅處理 l目前，在中國大陸及香港地區(qū)，共有超過 1000家世界知名企業(yè)正在使用這套系統(tǒng) ,如柯達、飛利浦、諾基亞、安達信、畢馬威等等。人事通價格適中，提供普及版
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