【文章內(nèi)容簡介】 (KPI) – 各種報告的及時性和嚴(yán)謹(jǐn)性 – 上級領(lǐng)導(dǎo)指派工作完成的及時性、準(zhǔn)確性 ? 工作職責(zé) ? 負(fù)責(zé) 收集 、 整理 、 分析宏觀經(jīng)濟(jì)信息與相關(guān)資料 ， 為戰(zhàn)略制定提供要的信息支持 ? 負(fù)責(zé) 收集 、 整理 、 分析 研究國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)的產(chǎn)業(yè)信息與行業(yè)動態(tài) ，提供相關(guān)行業(yè)的分析報告 ? 負(fù)責(zé)收集整理分析股份公司的各種內(nèi)部信息和資料 ， 為戰(zhàn)略制定提供相應(yīng)依據(jù) ? 負(fù)責(zé)收集 、 整理下屬公司的分業(yè)務(wù)規(guī)劃 ， 制定成公司整體規(guī)劃 ? 負(fù)責(zé)股份公司不同發(fā)展階段的戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃的具體編制 ? 負(fù)責(zé)股份公司的年度經(jīng)營計劃及年度經(jīng)營計劃的分解工作 ? 負(fù)責(zé) 參與制定股份公司的產(chǎn)業(yè)投資計劃 ， 參與項目的篩選和評估 ? 負(fù)責(zé)監(jiān)督各有關(guān)分支機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略實施情況 ， 并撰寫有關(guān)分析報告 ? 負(fù)責(zé)對股份公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實施效果進(jìn)行評估 ? 負(fù)責(zé)根據(jù)股份公司和下屬有關(guān)分支機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略實施情況體修正方案 ，供上級決策 ? 上級領(lǐng)導(dǎo)委派的其它工作 ? 上崗基本條件 ? 具有本科以上文化程度 ， 熟悉國家的財經(jīng)政策法規(guī)及相關(guān)法律制度 ? 年齡 25－ 55周歲之間 ? 從事相關(guān)工作 2年以上 ? 熟悉宏觀分析和行業(yè)分析工作 ? 具有較強(qiáng)的分析 、 協(xié)調(diào) 、 溝通及文字表達(dá)能力 ? 身體健康 ? 工作要求 ? 有效提升和管理公司形象和公司品牌 ? 有效及時的掌握公司產(chǎn)品的有關(guān)市場信息 ? 有效及時的為有關(guān)部門和上級領(lǐng)導(dǎo)提供市場分析報告 崗位描述 – 戰(zhàn)略發(fā)展部市場規(guī)劃科科長 ? 職位：戰(zhàn)略發(fā)展部市場規(guī)劃科科長 ? 相互關(guān)系 ? 直接上級：戰(zhàn)略規(guī)劃部經(jīng)理 ? 直接下級：本科下屬人員 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) (KPI) – 公司整體經(jīng)營業(yè)績 – 股份公司整體發(fā)展 /增長年度目標(biāo)的實現(xiàn) – 各種市場分析報告的及時性及嚴(yán)謹(jǐn)性 – 股份公司各廣促活動的及時有效性 ? 工作職責(zé) ? 負(fù)責(zé)股份公司企業(yè)形象的設(shè)計 、 策劃與實施 ? 負(fù)責(zé) SVA品牌形象的管理和提升 ? 負(fù)責(zé)主持股份公司整體品牌戰(zhàn)略方案的策劃 ? 負(fù)責(zé)主持股份公司廣告營銷方案的設(shè)計與實施 ? 負(fù)責(zé)主持操辦股份公司的各項展覽會的參展工作 ? 負(fù)責(zé)及時根據(jù)市場變化 ， 提出相應(yīng)的改進(jìn)措施 ? 負(fù)責(zé)與 下屬公司市場部的協(xié)調(diào)與管控 ? 上崗基本條件 ? 具有本科以上文化程度 ， 熟悉本行業(yè) ? 年齡在 25— 55周歲之間 ? 從事相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)工作三年以上 ? 要求具有很強(qiáng)的市場分析研究能力和公關(guān)協(xié)調(diào)能力 ? 身體健康 ? 工作要求 ? 保證市場信息收集的有效性和及時性 ? 保證及時有效的提供各市場分析報告 ? 保證有效及時完成股份公司的各項廣促活動 崗位描述 – 戰(zhàn)略發(fā)展部市場規(guī)劃科市場策劃員 ? 職位：戰(zhàn)略發(fā)展部市場規(guī)劃科市場策劃員 ? 相互關(guān)系 ? 直接上級：市場規(guī)劃科科長 ? 直接下級： ? 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) (KPI) – 各種市場分析報告的及時有效性 – 股份公司各廣組活動的及時有效性 ? 工作職責(zé) ? 負(fù)責(zé) 收集 、 整理與公司產(chǎn)品相關(guān)的市場信息與資料 ? 負(fù)責(zé) 分析研究公司產(chǎn)品市場的數(shù)據(jù)資料 ， 并提供相應(yīng)的分析報告 ， 為公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)決策者提供必要的信息支持 ? 負(fù)責(zé)股份公司的廣告方案的設(shè)計工作 ? 負(fù)責(zé)與外部廣告公司的接洽 、 談判和廣告投放的具體工作 ? 負(fù)責(zé)操辦股份公司的各項展覽會的具體參展工作 ? 上級領(lǐng)導(dǎo)委派的其它工作 ? 上崗基本條件 ? 具有本科以上文化程度 ， 熟悉國家的財經(jīng)政策法規(guī)及相關(guān)法律制度 ? 年齡 25－ 55周歲之間 ? 從事相關(guān)工作 2年以上 ? 熟悉市場策劃工作 ? 具有較強(qiáng)的分析 、 協(xié)調(diào) 、 溝通及文字表達(dá)能力 ? 身體健康 ? 工作要求 ? 能有效根據(jù)股份公司的年度經(jīng)營計劃完成各項目投資 ? 及時充分地收集與股份公司相關(guān)行業(yè)的資本運營的資料 ， 以便決策層進(jìn)行參考 ? 及時發(fā)現(xiàn)針對股份公司的敵意收購行為 ， 并提出相應(yīng)防范建議及措施 崗位描述 – 戰(zhàn)略發(fā)展部投資管理科科長 ? 職位：戰(zhàn)略發(fā)展部投資管理科科長 ? 相互關(guān)系 ? 直接上級：總經(jīng)理 ? 直接下級：本科下屬人員 ? 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) (KPI) – 公司整體經(jīng)營業(yè)績 – 股份公司整體發(fā)展 /增長年度目標(biāo)的實現(xiàn) – 公司整體投資資本回報率 – 新投資項目的實施效率 – 新業(yè)務(wù)開發(fā)的成功率和效益 – 新業(yè)務(wù)營業(yè)收入的增長及其占公司整體收入的比重 ? 工作職責(zé) ? 負(fù)責(zé)進(jìn)行對股份公司資本運營的研究 ， 擬定股份公司資本運營戰(zhàn)略規(guī)則 ? 負(fù)責(zé)根據(jù)股份公司的戰(zhàn)略要求主持項目搜集和立項研究工作 ? 負(fù)責(zé)向上級領(lǐng)導(dǎo)提供項目可行性報告 ， 供上級決策 ? 負(fù)責(zé)根據(jù)目標(biāo)項目的實際情況 ， 主持設(shè)計資本運營方案 ? 負(fù)責(zé)項目前期的接洽 、 研究和談判工作 ? 上崗基本條件 ? 具有本科以上文化程度 ， 熟悉國家的財經(jīng)政策及證券 、 管理制度 、 法律 ? 年齡在 2555周歲之間 ? 從事投資管理類及相關(guān)工作 2年以上 ? 具有較強(qiáng)的分析 、 預(yù)測 、 及文字表達(dá)能力 ? 身體健康 ? 工作要求 ? 保證公司資產(chǎn)清查的準(zhǔn)確 、 及時 、 有效 ? 保證及時有效的提供資產(chǎn)分析意見和資產(chǎn)處置方案 ? 保證公司資產(chǎn)的完整性 崗位描述 – 戰(zhàn)略發(fā)展部投資管理科投資分析員 ? 職位：戰(zhàn)略發(fā)展部投資管理科投資分析員 ? 相互關(guān)系 ? 直接上級：投資管理科科長 ? 直接下級： ? 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) (KPI) – 固定資產(chǎn)統(tǒng)計的完整性和準(zhǔn)確性 – 固定資產(chǎn)分析報告的及時性和準(zhǔn)確性 – 資產(chǎn)處置的有效性 ? 工作職責(zé) ? 負(fù)責(zé) 根據(jù)股份公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃的要求 ， 通過自建 、 收購等手段實施公司新業(yè)務(wù)的拓展 ? 負(fù)責(zé)根據(jù)股份公司的戰(zhàn)略要求選擇投資項目 ， 進(jìn)行前期的資料收集 、考察調(diào)研 、 接洽談判工作 ? 負(fù)責(zé)進(jìn)行對股份公司資本運營的研究 ， 擬定股份公司資本運營戰(zhàn)略規(guī)則 ? 負(fù)責(zé)根據(jù)目標(biāo)項目的實際情況 ， 設(shè)計資本運營方案 ? 負(fù)責(zé)根據(jù)方案具體實施對目標(biāo)項目的具體實施工作 ? 負(fù)責(zé)根據(jù)需求 ， 提供投 、 融資咨詢服務(wù) ， 做信息咨詢服務(wù) ? 負(fù)責(zé)股份公司參股控股 ， 對外投資的具體實施工作 ? 負(fù)責(zé)投資項目的評估 、 選擇 、 估價 、融資方案的設(shè)計 ? 上級領(lǐng)導(dǎo)委派的其它工作 ? 上崗基本條件 ? 具有本科以上文化程度 ， 熟悉國家的財經(jīng)政策法規(guī)及相關(guān)法律制度 ? 年齡 25－ 55周歲之間 ? 從事相關(guān)工作 2年以上 ? 熟悉固定資產(chǎn)的評估和管理工作 ? 具有較強(qiáng)的分析 、 協(xié)調(diào) 、 溝通及文字表達(dá)能力 ? 身體健康 ? 工作要求 ? 保證及時有效的提供資產(chǎn)分析意見和資產(chǎn)處置方案 ? 保證公司資產(chǎn)的完整性 崗位描述 – 戰(zhàn)略發(fā)展部資產(chǎn)管理科科長 ? 職位：戰(zhàn)略發(fā)展部資產(chǎn)管理科科長 ? 相互關(guān)系 ? 直接上級：總經(jīng)理 ? 直接下級：本科下屬人員 ? 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) (KPI) – 固定資產(chǎn)統(tǒng)計的完整性和準(zhǔn)確性 – 固定資產(chǎn)分析報告的及時性和準(zhǔn)確性 – 資產(chǎn)處置的有效性 ? 工作職責(zé) ? 負(fù)責(zé)完成上級部門安排的各類統(tǒng)計工作 ? 負(fù)責(zé)主持股份公司資產(chǎn)的年度全面清查和盤點工作 ? 負(fù)責(zé)定期組織對下屬全資及控股公司的資產(chǎn)質(zhì)量提供分析報告，并提出處理意見供上級決策 ? 負(fù)責(zé)主持股份公司存量資產(chǎn)運作的方案設(shè)計工作 ? 負(fù)責(zé)參與辦理股份公司內(nèi)部及下屬公司大型資產(chǎn)的出售、報廢等有關(guān)工作 ? 負(fù)責(zé)參股 、 合資企業(yè)的股權(quán)管理工作 ? 負(fù)責(zé)分析參股公司的盈利情況，向上級領(lǐng)導(dǎo)提供資產(chǎn)分析和處理意見 ? 負(fù)責(zé)股份公司的商標(biāo)管理工作 ? 負(fù)責(zé)向戰(zhàn)略發(fā)展部其它職能主管提供必要的支持 ? 上崗基本條件 ? 具有本科以上文化程度 ， 熟悉國家的財經(jīng)政策法規(guī)及相關(guān)法律制度 ? 年齡 25－ 55周歲之間 ? 從事相關(guān)工作 2年以上 ? 熟悉固定資產(chǎn)的評估和管理工作 ? 具有較強(qiáng)的分析 、 協(xié)調(diào) 、 溝通及文字表達(dá)能力 ? 身體健康 ? 工作要求 ? 保證公司資產(chǎn)清查的準(zhǔn)確 、 及時 、 有效 ? 保證及時有效的提供資產(chǎn)分析意見和資產(chǎn)處置方案 ? 保證公司資產(chǎn)的完整性 崗位描述 – 戰(zhàn)略發(fā)展部資產(chǎn)管理科資產(chǎn)管理員 ? 職位：戰(zhàn)略發(fā)展部資產(chǎn)管理科資產(chǎn)管理員 ? 相互關(guān)系 ? 直接上級：資產(chǎn)管理科科長 ? 直接下級： ? 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) (KPI) – 固定資產(chǎn)統(tǒng)計的完整性和準(zhǔn)確性 – 固定資產(chǎn)分析報告的及時性和準(zhǔn)確性 – 資產(chǎn)處置的有效性 ? 工作職責(zé) ? 負(fù)責(zé)定期向公司高層提供資產(chǎn)分析意見以供決策 ? 負(fù)責(zé)完成公司的各類統(tǒng)計工作 ? 負(fù)責(zé)股份公司資產(chǎn)的年度全面清查和盤點工作 ? 負(fù)責(zé)股份公司資產(chǎn)臺帳的管理 ? 負(fù)責(zé)對提供下屬全資及控股公司的資產(chǎn)分析報告 ? 負(fù)責(zé)股份公司存量資產(chǎn)運作的方案設(shè)計工作 ? 負(fù)責(zé)參與辦理股份公司內(nèi)部及下屬公司大型資產(chǎn)的出售、報廢等有關(guān)工作 ? 負(fù)責(zé)參股 、 合資企業(yè)的股權(quán)管理工作 ? 負(fù)責(zé)分析參股公司的盈利情況，向股份公司董事會提供資產(chǎn)分析和處理意見 ? 負(fù)責(zé)股份公司的商標(biāo)管理工作 ? 上級領(lǐng)導(dǎo)委派的其它工作 ? 上崗基本條件 ? 具有本科以上文化程度 ， 熟悉國家的財經(jīng)政策法規(guī)及相關(guān)法律制度 ? 年齡 25－ 55周歲之間 ? 從事相關(guān)工作 2年以上 ? 熟悉固定資產(chǎn)的評估和管理工作 ? 具有較強(qiáng)的分析 、 協(xié)調(diào) 、 溝通及文字表達(dá)能力 ? 身體健康 ? 工作要求 ? 公正 、 合法地處理股份公司內(nèi)部的法律仲裁 ? 保證擬定的法律性文件及辦案無重大法律失誤 ? 從法律角度維護(hù)股份公司的利益 崗位描述 – 法律事務(wù)部經(jīng)理 ? 職位：法律事務(wù)部經(jīng)理 ? 相互關(guān)系 ? 直接上級：總經(jīng)理 ? 直接下級：本部下屬員工 ? 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) (KPI) – 公司整體經(jīng)營業(yè)績 – 嚴(yán)重法律問題或合同條款疏漏事件發(fā)生率 – 法律糾紛的件數(shù)，和處理的效率 ? 工作職責(zé) ? 負(fù)責(zé)辦理股份公司內(nèi)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的法律可行性研究 、 法律策劃 、草擬或者審查合同 、 章程 ? 負(fù)責(zé)為公司提供法律咨詢 ? 負(fù)責(zé)代理公司及下屬公司各項重大經(jīng)濟(jì) 、 民事 、 行政等訴訟與非訴訟活動 ? 負(fù)責(zé)草擬各類經(jīng)濟(jì)合同 ? 負(fù)責(zé)股份公司內(nèi)部法律仲裁 ? 負(fù)責(zé)公司法律性文件的起草 、 打印 、 下發(fā) 、 歸檔工作 ? 上崗基本條件 ? 具有法律專業(yè)本科以上文化程度 ， 熟悉法律工作 ? 年齡在 30－ 55周歲之間 ? 有 5年以上法律工作經(jīng)驗并獲得法律顧問資格證書 ? 身體健康 、 品德端正 財務(wù)中心崗位設(shè)置圖 財務(wù)中心 預(yù)算管控科 資金管理科 ?副總經(jīng)理 1人 ?主管 1人 ?會計核算員 1人 ?合并報表會計 12人 ?投資核算員 12人 ?主管 1人 ?出納 1人 共 11— 17人 ?主管 1人 ?預(yù)算分析員 25人 ?預(yù)算審核員 12人 會計核算科 財務(wù)中心 ——會計核算科崗位設(shè)置圖 會計核算科主管 會計核算員 合并報表會計 投資核算員 ?1人 ?12人 ?12人 共 46人 ?1人 財務(wù)中心 ——預(yù)算管控科崗位設(shè)置圖 預(yù)算管控科主管 預(yù)算分析員 預(yù)算審核員 ?1人 ?12人 共 48人 ?25人 財務(wù)中心 ——資金管理科崗位設(shè)置圖 資金管理科主管 資金分析員 出納 ?1人 ?1人 共 3人 ?1人 ? 工作要求 ? 及時準(zhǔn)確地向股份公司決策層提報相關(guān)財務(wù)資料及其分析 ? 對各下屬公司財務(wù)部門業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo) ， 基本保證其符合國家財經(jīng)政策法規(guī)及公司有關(guān)財經(jīng)制度 ? 保障股份公司內(nèi)部會計信息的暢通 ， 同時做好保密工作 ? 向財務(wù)副總經(jīng)理上報有關(guān)公司財務(wù)會計方面的信息 崗位描述 – 財務(wù)中心會計核算科經(jīng)理 ? 職位：財務(wù)中心會計核算科經(jīng)理 ? 相互關(guān)系 – 直接上級：財務(wù)副總