企業(yè)文化禮儀設(shè)計方案(編輯修改稿)
2025-02-10 20:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 分寸，與領(lǐng)導(dǎo)會面時，說話要注意場合和分寸，不能失禮和冒犯。不能失禮和冒犯。167。 不要在背后議論領(lǐng)導(dǎo)是非。不要在背后議論領(lǐng)導(dǎo)是非。167。 向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，要遵守時間，進入領(lǐng)導(dǎo)向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，要遵守時間，進入領(lǐng)導(dǎo)辦公室應(yīng)輕輕敲門，經(jīng)允許后方可進入。辦公室應(yīng)輕輕敲門，經(jīng)允許后方可進入。匯報時要文雅大方、彬彬有禮、吐字清晰匯報時要文雅大方、彬彬有禮、吐字清晰，語調(diào)、聲音大小恰當。匯報結(jié)束后，領(lǐng)，語調(diào)、聲音大小恰當。匯報結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)如果談興猶存，應(yīng)等領(lǐng)導(dǎo)表示結(jié)束時才導(dǎo)如果談興猶存，應(yīng)等領(lǐng)導(dǎo)表示結(jié)束時才可告辭?？筛孓o。同事之間同事之間同事之間要彼此尊重，見面時主動打掃呼，同事之間要彼此尊重，見面時主動打掃呼，說話時語氣要親切、熱情。說話時語氣要親切、熱情。167。 在與同事交流和溝通時，不可表現(xiàn)得過于在與同事交流和溝通時，不可表現(xiàn)得過于隨便或心不在焉。隨便或心不在焉。167。 不要過于堅持自己的觀點，要懂得禮節(jié)性不要過于堅持自己的觀點，要懂得禮節(jié)性的捧場。的捧場。167。 不要隨便議論同事的短長，對同事所遇到不要隨便議論同事的短長，對同事所遇到的困難要熱心相助。的困難要熱心相助。 會議、會議167。 小型會議小型會議167。 大型會議大型會議小型會議座次小型會議座次2 1 35 4 6213213客人主人大型會議主席臺座次大型會議主席臺座次167。 前排高于后排，中央高于兩側(cè)，左座高于右座。前排高于后排，中央高于兩側(cè)，左座高于右座。167。 當領(lǐng)導(dǎo)同志人數(shù)為奇數(shù)，當領(lǐng)導(dǎo)同志人數(shù)為奇數(shù)， 1號首長居中，號首長居中， 2號首長號首長排在排在 1號首長左邊，號首長左邊， 3號首長排右邊，其他依次排號首長排右邊，其他依次排列；當領(lǐng)導(dǎo)同志人數(shù)為偶數(shù)時，列；當領(lǐng)導(dǎo)同志人數(shù)為偶數(shù)時， 1號首長、號首長、 2號首號首長同時居中，長同時居中， 1號首長排在居中座位的左邊，號首長排在居中座位的左邊， 2號號首長排右邊，其他依次排列。首長排右邊，其他依次排列。167。 聽眾席的座次，一是按指定區(qū)域統(tǒng)一就座，二是聽眾席的座次，一是按指定區(qū)域統(tǒng)一就座，二是自由就座。自由就座。 二、交際禮儀二、交際禮儀握手、握手167。 與人握手時，應(yīng)起身站立，面帶微笑，目與人握手時，應(yīng)起身站立，面帶微笑，目視對方雙眼，神態(tài)專注，友好自然，熱情視對方雙眼，神態(tài)專注，友好自然，熱情問候。問候。167。 握手的力度要適宜，不可太緊，也不可顯握手的力度要適宜，不可太緊，也不可顯得太隨意。握手時間應(yīng)適中，不可長時間得太隨意。握手時間應(yīng)適中，不可長時間握住不放或時間過短匆匆應(yīng)付。握住不放或時間過短匆匆應(yīng)付。167。 男士不能戴著手套與別人握手，女士戴薄男士不能戴著手套與別人握手，女士戴薄紗手套或網(wǎng)眼手套則可不摘而握。紗手套或網(wǎng)眼手套則可不摘而握。伸手次序：伸手次序： “尊者決定尊者決定 ”原則原則167。 長幼之間，長者先。長幼之間，長者先。167。 男女之間，女士先。男女之間，女士先。167。 已婚者與未婚者之間，已婚者先。已婚者與未婚者之間，已婚者先。167。 先至者與后來者之間，先至者先。先至者與后來者之間，先至者先。167。 上下級之間，上級先。上下級之間，上級先。167。 迎接客人，主人先。迎接客人，主人先。167。 送別客人，客人先。送別客人，客人先。握手禁忌握手禁忌167。 不要用左手跟人握手；不要用左手跟人握手；167。 人多時，不要與另外兩人人多時，不要與另外兩人的握手交叉；的握手交叉；167。 不要戴墨鏡或手套與人握不要戴墨鏡或手套與人握手；手；
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