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正文內(nèi)容

日化企業(yè)收購、兼并與重組研討(編輯修改稿)

2025-02-10 17:26 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 —— 資產(chǎn)評估中 一個爭議很大的問題 ? 一種觀點:商譽沒有實際價值。 (克拉林格) ? 現(xiàn)實的公司重組中,賣方往往對商譽有較大的價值要求。 ﹡ 價值評估與價值形成分析 ?一個實例: 2023年 11月 19日,上海健特生物技術(shù)有限公司將其擁有的“ 腦白金” 注冊商標所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給無錫健特藥業(yè)有限公司。 “ 腦白金” 注冊商標所有權(quán)無形資產(chǎn)評估價值為: 29800萬元;確定交易價為:14600萬元。 —— 摘自中國證券報( 2023年 11月 25日)相關(guān)公告 第 5章 企業(yè)價值的再造 ? 主要內(nèi)容 介紹企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與并購重組的關(guān)系。 分析并購重組后企業(yè)間的耦合狀態(tài)對企業(yè)價值的影響,說明企業(yè)戰(zhàn)略性重組的功能性作用。 第 5章 企業(yè)價值的再造 ? 購并雙方的再造 ? 再造的短期效應(yīng)和長期效應(yīng) ? 企業(yè)價值再造的核心 ———— 組織再造 一、購并雙方的再造 (一)經(jīng)營協(xié)同效應(yīng) (二)財務(wù)協(xié)同效應(yīng) (三)技術(shù)協(xié)同效應(yīng) 一、購并雙方的再造 (一)經(jīng)營協(xié)同效應(yīng) ? 生產(chǎn)組織方面: 人員重組,組織經(jīng)驗互補, … ? 市場營銷方面: 網(wǎng)絡(luò)互通,營銷技巧互補, … 一、購并雙方的再造 (二)財務(wù)協(xié)同效應(yīng) ? A方的資金閑置量、可調(diào)度量; ? B方資金短缺量; ? 購并項目本身可形成的融資量; ? 購并效果 —— 現(xiàn)金流量的變化? 一、購并雙方的再造 (三)技術(shù)協(xié)同效應(yīng) ? 技術(shù)人員的協(xié)調(diào) ? 在研產(chǎn)品的協(xié)調(diào) ? 研發(fā)基地的協(xié)調(diào) 二、再造的短期效應(yīng)和長期效應(yīng) (一)短期效應(yīng) ? 提高現(xiàn)有產(chǎn)品產(chǎn)量,增加銷售規(guī)模; ? 提高公司的股票市值; ? 提高公司的經(jīng)營穩(wěn)定度。 二、再造的短期效應(yīng)和長期效應(yīng) (二)長期效應(yīng) 對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的貢獻。 規(guī)模經(jīng)濟、多角化經(jīng)營、進入新市場、技術(shù)的持續(xù)升級、等方面的作用。 三、企業(yè)價值再造的核心 ? 企業(yè)價值再造的核心 —— 組織再造 (一) B企業(yè)的經(jīng)營體系調(diào)整 (二) B企業(yè)的組織資本提高 (三) A企業(yè)的組織資本變化 (四)總資產(chǎn)的組織效率提高 企業(yè)價值再造的核心 —— 組織再造 (一) B企業(yè)的經(jīng)營體系調(diào)整 在并購重組之初, B企業(yè)能否較快地調(diào)整其經(jīng)營體系。這里涉及到 A企業(yè)是否能夠比較恰當?shù)剌敵鲎约旱墓芾砟J剑容^恰當?shù)丶藿幼约旱慕?jīng)營體系。 企業(yè)價值再造的核心 —— 組織再造 (二) B企業(yè)的組織資本提高 在并購重組之后, B企業(yè)是否能較快地提高自身組織資本價值。這里涉及 B企業(yè)是否能借購并重組之機,主動學習和吸收 A企業(yè)或其它優(yōu)秀企業(yè)的組織模式,改造自己的管理及營銷體系。 企業(yè)價值再造的核心 —— 組織再造 (三) A企業(yè)的組織資本變化 (降低?提高?) 在并購的過程中, A企業(yè)的組織資本也可能受到影響。一種可能是:受 B企業(yè)的拖累, A企業(yè)的組織資本價值降低;另一種可能是: A企業(yè)從 B企業(yè)學習到一些有價值的組織方法,從而提高自身的組織資本價值。 企業(yè)價值再造的核心 —— 組織再造 (四)總資產(chǎn)的組織效率提高 購并后的企業(yè) A、 B,其一體化的總資產(chǎn)需要有一個駕馭全局的組織體系,它不是 A、 B企業(yè)組織體系的簡單相加,而是針對總資產(chǎn)管理的組織再造。 一般地說,這需要一段時間的培養(yǎng)。 第三篇 企業(yè)并購重組的一般方法 ?第 6章 收購、兼并、合并 ? 第 7章 資產(chǎn)剝離(分立、出售 … ) ? 第 8章 企業(yè)重組的其它手段 第 6章 收購、兼并、合并 ? 主要內(nèi)容 介紹:收購、兼并、合并的區(qū)別; 分析:主動、被動各方可能存在的背景和 意圖,方案選擇的一般原則。 一、收購、兼并、合并的含義 (一)收購 ? 購買目標公司的股權(quán)、資產(chǎn)(全部或部分資產(chǎn))的行為。 ? 收購主體可以是法人、也可以是自然人。 ? 收購之后,還需要選擇: 保留目標公司?撤銷目標公司? 一、收購、兼并、合并的含義 (二)兼并 ? 又稱為:吸收合并、存續(xù)合并。 ? 撤銷目標公司,將其資產(chǎn)、產(chǎn)品、人員、組織等并入本公司。 ? 兼并可以在收購的基礎(chǔ)上進行,也可以不發(fā)生收購的情況下進行。 兼并、合并的含義 ??公司法 ?第 184條 : 公司合并可以采取吸收合并和新設(shè)合并兩種形式。 一個公司吸收其他公司為吸收合并,被吸收的公司解散。兩個以上公司合并設(shè)立一個新的公司為新設(shè)合并,合并各方解散。 …… 一、收購、兼并、合并的含義 (三)合并 ? 又稱:新設(shè)合并、解散合并。 ? 雙方的資產(chǎn)、產(chǎn)品、人員、組織等等,統(tǒng)一到一家公司名下。 ? 原雙方公司的名稱都取消,重新選擇新公司的名稱。 ? 實際操作中: 兼顧雙方名稱; 組織體系需要漸進改變。 ?公司法 ?第 184條 : …… 公司合并,應(yīng)當由合并各方簽訂合并協(xié)議,并編制資產(chǎn)負債表及財產(chǎn)清單。公司應(yīng)當自作出合并決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人,并于三十日內(nèi)在報紙上至少公告三次。債權(quán)人自接到通知書之日起三十日內(nèi),未接到通知書的自第一次公告之日起九十日內(nèi),有權(quán)要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔保。 …… ?公司法 ?第 184條 : …… 不清償債務(wù)或者不提供相應(yīng)的擔保的,公司不得合并。 公司合并時,合并各方的債權(quán)、債務(wù),應(yīng)當由合并后存續(xù)的公司或者新設(shè)的公司承繼。 二、購并雙方的背景與意圖 (一) A 方背景與意圖 ? 背景 行業(yè):發(fā)展階段、技術(shù)前景、競爭程度、企業(yè)地位;地區(qū):可利用資源、政策環(huán)境; 股東:股東結(jié)構(gòu),對決策的參與程度,可動員的各 種力量; 管理團隊:組織健全程度,核心管理層的經(jīng)驗、經(jīng) 歷、意志,等等。 二、購并雙方的背景與意圖 (一) A方背景與意圖 ? 意圖 ( 1)生存?發(fā)展? ( 2)作股東?進入管理層? ( 3)著眼于實物資產(chǎn)的重新配置? 還是在資本市場上獲得差價? 二、購并雙方的背景與意圖 (二) B 方背景與意圖 ? 背景 行業(yè):發(fā)展階段、技術(shù)前景、競爭程度、企業(yè)的行 業(yè)地位; 地區(qū):當?shù)卣膽B(tài)度、可利用資源、政策環(huán)境; 股東:股東態(tài)度及結(jié)構(gòu),不合作股東動員各種力量 的能力; 管理團隊:組織健全程度,管理團隊的能力,核心 管理層的態(tài)度,等等。 二、購并雙方的背景與意圖 (二) B 方背景與意圖 ? 意圖 ( 1)公司生存?發(fā)展? ( 2)股東意圖?
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