【總結(jié)】第三篇組織若拿走我的財(cái)產(chǎn)——但留給我這個(gè)組織,五年之內(nèi),我就能卷土重來。——小阿爾弗雷德.主要內(nèi)容?組織設(shè)計(jì)?人力資源管理?組織變革與組織文化第八章組織設(shè)計(jì)?組織與組織設(shè)計(jì)?組織的部門化?組織的層級(jí)化§1組織與組織設(shè)
2025-01-23 17:24
【總結(jié)】CH03商品標(biāo)準(zhǔn)?商品標(biāo)準(zhǔn)的概念及分類?商品標(biāo)準(zhǔn)化?標(biāo)準(zhǔn)化與國(guó)際貿(mào)易§1商品標(biāo)準(zhǔn)的概念及分類?標(biāo)準(zhǔn)的概念?商品標(biāo)準(zhǔn)的概念及作用?標(biāo)準(zhǔn)的分類?標(biāo)準(zhǔn)的分級(jí)一、標(biāo)準(zhǔn)的概念?為獲得最佳秩序和社會(huì)效益,對(duì)重復(fù)性事物和概念所作的統(tǒng)一規(guī)定。它以科學(xué)、技術(shù)和實(shí)踐
2025-01-23 17:22
【總結(jié)】關(guān)于教師學(xué)習(xí):?1992——1996安徽財(cái)貿(mào)學(xué)院商品學(xué)專業(yè)?2023——揚(yáng)州大學(xué)商學(xué)院產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)工作:?1996——揚(yáng)州大學(xué)商學(xué)院主講課程:?商品學(xué)概論商品學(xué)分論外貿(mào)商品學(xué)教材?《商品學(xué)概論》萬(wàn)融等
2025-01-23 07:51
【總結(jié)】會(huì)議高手——深度會(huì)談之藝術(shù)目錄?…….前言?…….成功的會(huì)議?…….會(huì)議管理?…….與會(huì)規(guī)則?…….主席的職責(zé)與注意事項(xiàng)?…….如何開場(chǎng)、結(jié)論、使別人願(yuàn)意發(fā)言及發(fā)問的技巧?…….傾聽與記錄的技巧
2025-01-23 17:21
【總結(jié)】四班FourthShift企業(yè)資源計(jì)劃(ERP)系統(tǒng)概述田浩四班公司北方地區(qū)客戶經(jīng)理主題ERP信息流簡(jiǎn)示四班ERP的領(lǐng)先技術(shù)四班ERP作為您的業(yè)務(wù)系統(tǒng)四班ERP作為您的管理工具Slide2ERP信息流簡(jiǎn)示合同報(bào)價(jià)供應(yīng)商審核聯(lián)系信息供應(yīng)商信息采購(gòu)行為采購(gòu)訂單采購(gòu)入庫(kù)客戶訂單處理
2025-01-10 02:27
【總結(jié)】組織氣氛建設(shè)CreatingAHealthierOrganizationalClimate?是指在特定環(huán)境下工作的感覺,是“工作場(chǎng)所的氛圍”?它是一個(gè)復(fù)雜的綜合體,包括影響個(gè)人和群體行為模式的規(guī)范、價(jià)值觀、期望、政策、流程等。?簡(jiǎn)言之,就是人們對(duì)在那兒做事的感覺。組織氣氛的定義組織氣氛是員工努力程度的主
2025-01-23 07:59
【總結(jié)】企業(yè)的【可持續(xù)發(fā)展】和【培訓(xùn)體系】培訓(xùn)與發(fā)展為什么稱之為“T+D”?沒有培訓(xùn)功能的管理發(fā)展規(guī)劃,什么樣??沒有管理發(fā)展規(guī)劃的培訓(xùn)體系,什么用??什么是【人員規(guī)劃】、【接班人規(guī)劃】??【人員規(guī)劃】對(duì)學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、人的定義?什么是【職代規(guī)劃】??什么是【管理梯隊(duì)培養(yǎng)三三制】??分析縱向發(fā)展局限性,橫向
2025-01-03 23:15
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展趨勢(shì)與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)主講:鄭甫弘涂滿章廈門博格管理咨詢有限公司1、以積極的心態(tài)來參與2、保持空杯的心,用心感悟,延遲評(píng)判3、自覺維護(hù)課堂公德4、將手機(jī)、BP機(jī)暫時(shí)關(guān)閉或調(diào)到震動(dòng)檔5、吸煙、喝水請(qǐng)?jiān)谛菹r(shí)間進(jìn)行6、珍惜今天,全力以赴,創(chuàng)造成功人生學(xué)習(xí)如何學(xué)習(xí):團(tuán)隊(duì)公約廈門博
2025-01-23 17:18
【總結(jié)】?建立業(yè)績(jī)管理體系的意義和目的?建立業(yè)績(jī)管理體系的準(zhǔn)備工作?業(yè)績(jī)管理的流程建立業(yè)績(jī)管理體系的先期決策有業(yè)績(jī)合同的管理人員無(wú)業(yè)績(jī)合同的員工主要內(nèi)容1業(yè)績(jī)管理是一整套企業(yè)管理體系的關(guān)鍵流程戰(zhàn)略規(guī)劃業(yè)績(jī)管理程序經(jīng)營(yíng)計(jì)劃公司戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)計(jì)劃資本計(jì)劃制定關(guān)鍵業(yè)
2025-02-05 20:47
【總結(jié)】戰(zhàn)略導(dǎo)向的績(jī)效管理體系張華偉SOE020408BJ(GB)-workshop目錄?前言?基于戰(zhàn)略的績(jī)效管理?實(shí)施過程應(yīng)該注意的問題SOE020408BJ(GB)-workshop目錄?前言?基于戰(zhàn)略的績(jī)效管理?實(shí)施過程應(yīng)該注意的問題SOE020408BJ(GB)-workshop前言
2025-01-23 17:23
【總結(jié)】績(jī)效合約主講人:黃玉清博士聯(lián)系電話:0592-839558313695031755績(jī)效合約的含義個(gè)人績(jī)效合約,是指員工與其上級(jí)簽訂的書面協(xié)議,記錄在一段具體的時(shí)間內(nèi)必須取得的成績(jī),而所取得的成績(jī)應(yīng)該對(duì)員工及其公司均有益???jī)效合約與傳統(tǒng)績(jī)效考核的比較?
2025-02-05 21:08
【總結(jié)】中山博網(wǎng)科技?深圳威思德策劃員工工作績(jī)效考核主講:鄭健中山博網(wǎng)科技?深圳威思德策劃管理語(yǔ)錄培訓(xùn)是告訴員工該做什么,考核是檢驗(yàn)員工做的怎么樣,只有通過考核,才能知道員工的工作績(jī)效和工作態(tài)度,可以說,沒有考核就不存在管理??己耸瞧髽I(yè)文化理
2025-01-23 17:20
【總結(jié)】組織的構(gòu)建與運(yùn)作方法論介紹1先從一個(gè)具體活動(dòng)開始組織、要素及其生命周期特性組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)理論組織結(jié)構(gòu)的常見設(shè)計(jì)方法組織結(jié)構(gòu)的有效運(yùn)作業(yè)界組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)案例一種新型組織---學(xué)習(xí)型組織2什么是組織?組
【總結(jié)】QualitySatisfy1QualitySatisfy內(nèi)部審核QualitySatisfy2QualitySatisfy體系審核(稽核)審核的定義為獲得證據(jù)并對(duì)其進(jìn)行客觀地評(píng)價(jià),以確定滿足審核準(zhǔn)則的程度所進(jìn)行的系統(tǒng)的、獨(dú)立的并形成文件的過程.QualitySatisfy3
2025-01-03 23:06
【總結(jié)】品牌推手的搖籃頂新國(guó)際集團(tuán)廣州頂益國(guó)際食品有限公司頂新國(guó)際集團(tuán)教育訓(xùn)練課程企劃系列NO3主要內(nèi)容I.品牌管理與品牌定位II.品牌定位的原則、要素和推演III.品牌推手的角色頂新國(guó)際集團(tuán)教育訓(xùn)練課程企劃系列NO3I.品牌管理與品牌定位頂新國(guó)際集團(tuán)教育訓(xùn)練課程企劃系列NO3
2025-01-04 00:12