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2025-01-14 11:24
【總結】企業(yè)的績效考評管理(一)目錄?為什么要進行績效考評?如何進行簡單的績效考評?怎樣設計績效考評文件?(以“軟件開發(fā)人員績效考評”為例)?如何有效地實施考評?行政人員、工程人員、銷售人員的績效考評要點?工作中一些體會為什么要進行績效考評績效考評的目標:正確地評價員工的工作。
2025-01-14 11:21
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2025-03-08 04:13
【總結】東南大學遠程教育人力資源管理第33講主講教師:孫虹第七章績效考評§1績效考評的性質(zhì)§2績效考評的方法§3績效考評的實踐§1績效考評的性質(zhì)一、績效及績效考評二、績效考評的作用三、績
2025-03-04 21:07
【總結】績效考評宣傳績效考評培訓績效考評宣傳一、什么叫績效考評?業(yè)績效率考核評價績效考評??主要體現(xiàn)在工作任務在數(shù)量、質(zhì)量、及時間效率、成本等方面的完成情況。體現(xiàn)在上級或同事對自己工作狀況的定量和定性的評價。績效考評宣傳二
2025-01-14 11:25
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2025-01-17 00:37
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2025-01-17 01:22
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2025-01-17 01:26
【總結】為了加強對公司人員的業(yè)績考評和獎懲機制,需要建立業(yè)績考評體系三大基本功能考核定量地實現(xiàn)績效考核隨時間進步的情況分析、計劃分析工作問題的工具計劃工作的重點
2025-02-24 01:53
2025-01-13 13:20
2025-02-18 05:45
【總結】建立KPI業(yè)績考評體系的工作將分為四部分?依據(jù)三個判斷依據(jù)選擇各職位的關鍵業(yè)績指標:–對公司價值/利潤的影響程度–指標計算的可操作程度–該崗位對指
2025-01-20 19:37
【總結】KPI業(yè)績考評體系?主講:謝吉剛伯爵管理咨詢【CIBC-WH07-P005】為了加強對公司人員的業(yè)績考評和獎懲機制,需要建立KPI業(yè)績考評體系三大基本功能考核?定量地實現(xiàn)績效考核?隨時間進步的情況分析、計
【總結】考評制度否決性指標對考評結果的影響:?1、公司須對各級管理崗位人員下達“否決性指標”,“否決性指標”內(nèi)容可以單獨設立,也可在各指標考核標準中增加“否決性等級”。?范例否決性指標結果應用分兩類(1)?1、所屬單一指標的“否決”,結果只影響所屬指標,否決結果同“D”,此類否決性指標
2025-02-11 02:09
【總結】為了加強對公司人員的業(yè)績考評和獎懲機制,需要建立KPI業(yè)績考評體系三大基本功能考核?定量地實現(xiàn)績效考核?隨時間進步的情況分析、計劃?分析工作問題的工具?計劃工
2025-01-06 02:40