唐都廣告智業(yè)定位經(jīng)營管理研討(編輯修改稿)
2025-02-09 05:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 唐都 我們共同的定位 … 以中學(xué)為本西學(xué)為用的共融文化特質(zhì)，展示高貴的人格品質(zhì)與修養(yǎng)； 擁有員工的未來成長與事業(yè)發(fā)展空間； 以創(chuàng)新的策略思想為客戶創(chuàng)造品牌價值，為企業(yè)與社會創(chuàng)造觀念生產(chǎn)力 (觀念動能 )！ 關(guān)乎我們的生存與未來發(fā)展 …… 創(chuàng)造觀念生產(chǎn)力 (觀念動能 )！ 用一句話來表明唐都的定位！ ideap wer 未來 經(jīng)營模式探討 深入 經(jīng)營之道 確立 觀念 AE經(jīng)營模式 AE是廣告公司運行管理的火車頭。 AE必須是廣告人而不簡單是一名單一傳送與復(fù)制的工作者。 標準 AE的 5A能力 ? Analysis分析力 ? Approach接觸溝通力 ? Attach業(yè)務(wù)聯(lián)系拓展力 ? Attack事業(yè)進取力 ? Account商務(wù)利益力 日本電通對 AE的 4種能力要求 ? 溝通能力 ? 目光遠大，具有敏銳捉捕信息與對人的同化力和言之有物的表達說服力 ? 企劃能力 ? 多方面專業(yè)知識，架構(gòu)工作方向和策略 ? 創(chuàng)意能力 ? 具備獨創(chuàng)性和對新領(lǐng)域的挑戰(zhàn)熱情，富有思考力 ? 制作能力 ? 最大的執(zhí)行力，具有進一步創(chuàng)造高價值的能力與鑒賞把握力 強手的標準 品牌中心 (組 )式的作業(yè)機構(gòu) 品牌中心 觀念 AE營運體系 品牌 A組 品牌 B組 ? 觀念 AE ? 創(chuàng)意文案 ? 創(chuàng)意設(shè)計 ? 策略專員 ? 觀念 AE ? 創(chuàng)意文案 ? 創(chuàng)意設(shè)計 ? 策略專員 可共享的資源 (經(jīng)理或總監(jiān)管理 ) 美國本土公司的全球營運架構(gòu) 新業(yè)務(wù) 發(fā)展部 行政決策 委員會 經(jīng)營決策 委員會 人力資源 管理部 行政部 財務(wù)部 法律顧問 COO 情報 調(diào)查部 客戶 服務(wù)部 策略與創(chuàng)意 審核委員會 創(chuàng)意部 媒介傳播部 制作部 CEO 唐都新營銷模式研討 ? 生于 1994，迄今七歲 ? 建立了一個本土廣告營運公司的體系雛形 ? 以公司總監(jiān)一級的責(zé)任管理為核心 ? 主要業(yè)務(wù)源自傳統(tǒng)制作與代理傭金過渡階段 ? 正走向中大型客戶與全國營銷市場服務(wù)中 ? 競爭對手主要為本土優(yōu)秀同行與部分 A4公司 我們在哪里？ 唐都新營銷模式研討 ? 我們在一個本土廣告由傳統(tǒng)作坊轉(zhuǎn)向體系化現(xiàn)代廣告企業(yè)的轉(zhuǎn)折點上 ? 我們在一個由個人能力轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)能力的轉(zhuǎn)折點上 我們在哪里？ 唐都新營銷模式研討 ? 無法有效、持續(xù)、整體、系統(tǒng)地維系和服務(wù)客戶 ? 在專業(yè)崗位上缺乏足夠與有力的服務(wù)出品保障 ? 崗位人員缺乏有效的就業(yè)與提升指導(dǎo) ? 老板本位、資格本位盛行，員工激勵不足 ? 缺乏行之有效的系統(tǒng)管理 我們的問題？ 唐都新營銷模式研討 缺乏公司的系統(tǒng)管理 我們的核心問題？ 唐都新營銷模式研討 我們?yōu)槭裁丛谶@里？ ? 對于公司組織的初淺認識 ? 傳統(tǒng)的、短視的本位效益獲益思想 ? 感性管理流行?。河邢敕]有章法，講情理不講法理 ? 擁有資深的行業(yè)經(jīng)歷，缺乏資深的管理經(jīng)驗 ? 忽略管理就是效益的根本原則 ? 缺乏管理創(chuàng)新使公司年限在增長，管理卻滯步不前 唐都新營銷模式研討 逗留的危險！ ? 業(yè)務(wù)： 缺乏有效管理而致事倍功半 ? 前景： 組織失去可能的未來前景 ? 人材： 由于缺乏管理而導(dǎo)致人力資源流失 ? 積累
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