醫(yī)療市場發(fā)展(編輯修改稿)
2025-02-09 00:03 本頁面
【文章內容簡介】 醫(yī)院管理模式 ? 相對固定的結構 ? 有明確的責任 ? 權力要合理分配 ? 醫(yī)院的工作程序化 ? 共同的理念 ? 閉合回路 科學管理模式 ? 產權與經營管理權分離 ? 全員聘用制，機制靈活 ? 突出效益，講求利潤 ? 發(fā)揮長處，占領市場 ? 資本經營 ，縱橫合作 薪酬體系 多元化 ? 中、低層職員，績效工資制度 ? 核心人員 —— 年薪制 ? 工資＋業(yè)務提成＋紅利＋期股＋福利＋獎金 ? 原收入的 2～ 3倍 為什么要讓員工滿意？ ? 員工企業(yè)利潤增長的驅動力 ? 員工滿意是客戶滿意的基礎 ? 員工滿意是員工忠誠的前提 ? 員工滿意是企業(yè)管理水平的重要體現 如何讓員工滿意 ? ①薪酬待遇 ? ②事業(yè)前途 ? ③工作環(huán)境 如何讓員工滿意 ? 了解員工的意愿 ? 把員工作為客戶對待 ? 激勵員工 ? 營造良好的學習氛圍 ? 打破當前的薪酬分配制度 ? 建立員工參與決策機制 ? 給予員工充分授權 ? 醫(yī)院的總體戰(zhàn)略 ? 醫(yī)院的業(yè)務戰(zhàn)略 ? 醫(yī)院的職能戰(zhàn)略 十大營銷觀念 ? 戰(zhàn)略發(fā)展觀念 市場競爭觀念 ? 市場需求觀念 質量營銷觀念 ? 效益營銷觀念 品牌營銷觀念 ? 整合營銷觀念 關系營銷觀念 ? 全員營銷觀念 創(chuàng)新營銷觀念 中長期發(fā)展戰(zhàn)略 ? 突飛猛進、直面競爭 ? 重組資源、重新定位 ? 引進人才開發(fā)強勢科目 ? 聯橫合縱、科技興院 近期工作重點 ? 抓制度建設，秩序求穩(wěn) ? 抓醫(yī)護質量，
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