【文章內(nèi)容簡介】 善的技巧 ? ―― 你在親密關(guān)系中的個性困擾及解決的方法 總結(jié)評價 ? 九型人格是按人的基本欲望來把人分類。九型認為人是由基本欲望所控制。固然每個人都會同時追求許多東西，九型所講的是基本欲望，反過來就是基本恐懼。這些恐懼驅(qū)趕著一個人，這個人一生就是要離開這種恐懼，并且以所追求的事物成為自我價值 。 九型人格在企業(yè)中的 領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì) 81 完美型人在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì) ? 特 質(zhì) ● 理性，有原則，有條理，嚴(yán)謹 ● 追求完美，高標(biāo)準(zhǔn)，高水平，完美主義者 ● 負責(zé)任，有紀(jì)律，有秩序，有系統(tǒng) ? 外表及氣質(zhì) ● 穿著整齊，端正，站姿挺直，嚴(yán)肅拘謹，沒有太多表情 ? 在企業(yè)中特點 ● 優(yōu)秀組織人才，能覺察計劃及工作進展的漏洞 ● 有系統(tǒng)，按部就班，依計劃行事 ● 集中注意力在成果，素質(zhì) ● 努力勤奮，埋頭苦干，少享受及輕松快樂，少嘉許自己 ● 對同事要求嚴(yán)格，會板起面孔，欠耐性 ? 領(lǐng)導(dǎo)特色 ● 以事為中心，以成果為重，依計劃行事，有時會獨裁 82 助人型人在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì) ? 特 質(zhì) ● 主動，樂觀，慷慨大方 ● 關(guān)心，樂于助人，對別人的需要和感覺敏銳，善于照顧別人 ● 支持，鼓勵性，有人情味，熱心投入 ● 亦會過份依賴別人，占有欲強 ? 外表及氣質(zhì) ● 笑容滿面，熱情，討人喜歡，天真 ? 在企業(yè)中特點 ● 熱心幫助同事，主動與別人建立關(guān)系 ● 支持及鼓勵團隊，產(chǎn)生親密關(guān)系 ● 善于給予建議 ● 不容易向別人求助 ? 領(lǐng)導(dǎo)特色 ● 以人為本，善于鼓勵同事發(fā)奮圖強，會顧全大局而放下自己的意見 83 成就型人在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì) ? 特 質(zhì) ● 精力充沛，有干勁，充滿自信 ● 有野心，競爭性，愛挑戰(zhàn)，易于適應(yīng) ● 追求成功與重視勝敗（負） ● 不太著重感覺與情緒，重視形象 ? 外表及氣質(zhì) ● 醒目、風(fēng)頭躉，講究配搭，儀表出眾 ? 在企業(yè)中特點 ● 目標(biāo)感強 ● 愛冒險，有效率 ● 有奮斗心，立志成功，向上爬 ● 喜與別人比較與競爭，獨來獨往，與團隊較抽離 ● 較注重自己的成敗得失，有時會炫耀自己 ? 領(lǐng)導(dǎo)特色 ● 以目標(biāo)為本，重視成就、愛表現(xiàn)、有效率，有時會變得專制 84 藝術(shù)型人在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì) ? 特 質(zhì) ● 從情緒出發(fā)，在意自己的情緒，不容易表達自己的感受 ● 想象力豐富，有創(chuàng)意，觸覺敏銳 ? 外表及氣質(zhì) ● 有個人風(fēng)格與品味，有眼光 ● 感性，有藝術(shù)家氣質(zhì) ? 在企業(yè)中特點 ● 有創(chuàng)意，直覺性，能從傳統(tǒng)的規(guī)范以外，看到事情 ● 較為著重工作過程的感受，而對成果與目標(biāo)的關(guān)系不強 ? 領(lǐng)導(dǎo)特色 ● 勇于嘗試創(chuàng)新，創(chuàng)造傳統(tǒng)以外的氣氛：易給情緒控制，不容易妥協(xié) 85 理智型人在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì) ? 特 質(zhì) ● 冷靜，智能，分析力強，理智 ● 觀察力強，對于事物有深刻見解，能發(fā)掘新事物 ● 對知識、信息熱愛，愛研究專題項目 ● 有洞察力，喜探討及研究事物，有革新精神，有原創(chuàng)性的意見 ? 外表及氣質(zhì) ● 冷靜、不拘言笑，凡事不會有太大反應(yīng)，喜怒不形于色，文靜，深 沉有書卷氣 ? 在企業(yè)中特點 ● 策劃力強，善對環(huán)境及策略作出有創(chuàng)意的分析 ● 精于通過專門知識研究事情 ● 在實際操作及領(lǐng)導(dǎo)指揮方面較遜色 ● 與他人的關(guān)系較抽離 ? 領(lǐng)導(dǎo)特色 ● 能看清事情的來龍去脈，喜遙控領(lǐng)導(dǎo)，善策劃 86 疑惑型人在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì) ? 特 質(zhì) ● 忠誠，盡責(zé)，專注，循規(guī)蹈矩 ● 喜提出質(zhì)疑，亦容易焦慮不安 ● 信賴他人，互相合作 ? 外表及氣質(zhì) ● 擁有警覺性的眼神，容易焦慮及不安 ? 在企業(yè)中特點 ● 盡忠職守，忠心 ● 有團隊精神，為大局著想 ● 忠于上頭任命，較難自己拿主意 ● 較被動及安全 ? 領(lǐng)導(dǎo)特色 ● 以人為本，是一位忠誠的政策執(zhí)行者，警覺性高，善于處理危機 87 活躍型人在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì) ? 特 質(zhì) ● 開心，熱情，充滿歡樂 ● 多才多藝，對事物有敏銳的洞察力，有創(chuàng)造力 ● 喜新鮮事物，愛行動，好動，主意多 ● 較專注自己娛樂，滿足自己，對別人的需求不夠敏感 ? 外表及氣質(zhì) ● 開朗熱情，神采飛揚，笑容親切，活潑爽朗的個性 ? 在企業(yè)中特點 ● 有創(chuàng)造力，多主意 ● 對團隊有推動力，具激勵與鼓動精神 ● 愛不斷換新項目，行動型 ● 較欠堅持與深入思考 ? 領(lǐng)導(dǎo)特色 ● 團隊的領(lǐng)導(dǎo)，善變革創(chuàng)新，積極樂觀，能提拔下屬 88 領(lǐng)袖型人在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì) ? 特 質(zhì) ● 自信，有主見，支配性 ● 關(guān)心正義與公平，愛抱打不平，拔刀相助 ? 外表及氣質(zhì) ● 有大將之風(fēng)，具霸氣，有威嚴(yán)，聲音嘹亮 ? 在企業(yè)中特點 ● 愛出主意，主持大局，挑大梁 ● 善于指揮，任命他人，有領(lǐng)導(dǎo)力 ● 不容易妥協(xié)，較易與伙伴產(chǎn)生沖突 ? 領(lǐng)導(dǎo)特色 ● 指揮能力高，有控制力，有時令人覺得專制，率真而不客氣 89 和平型人在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì) ? 特 質(zhì) ● 平易近人，樂觀隨和，和諧 ● 善解人意，對人的洞察力高 ● 較被動，不愛沖突 ? 外表及氣質(zhì) ● 祥和，好好先生一名，淡定平靜，樸實無華 ? 在企業(yè)中特點 ● 能與團隊和諧共處 ● 能安撫同事，調(diào)停沖突 ● 善于欣賞別人，看到事情與同事的長處 ● 心腸軟，容易受人影響放棄自己的立場 ● 容易分心，有拖延重要事情的傾向 ? 領(lǐng)導(dǎo)特色 ● 以人為本，能體恤團隊的需要，順其自然，凡事往好處看 九型人格的 事業(yè)發(fā)展高原 91 完美型人的事業(yè)發(fā)展高原 ，經(jīng)常會出現(xiàn)壓抑憤怒的情緒。 ，歸于挑剔，因此常常不停地挑剔自己，也不由自主地常挑剔別人。 ，經(jīng)常懷疑身邊人的工作認真性，愛親力親為，有時會出現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)忙的不可開交，員工休閑的沒事可做。 ，曾驚慌、失控，并引起心煩、憤怒。 ，對別人的熱情、親熱很難接受，并會批評沒有禮教。 ，完美的標(biāo)準(zhǔn)，本來就非常難，但完美型的人卻不愿接受不能克服的事，于是每天生活在奮斗的掙扎中。自己達不到標(biāo)準(zhǔn)時，不滿意自己，別人達不到標(biāo)準(zhǔn)時，就更生氣，變成每件事都看不順眼，別人踉他們在一起感覺壓力好大，而他們自己則是容易每天都在生氣。 ，對別人也不在話下，弄得身邊的人踉著精疲力盡、壓力十足，執(zhí)著于完美就變成非常不完美了 改善之道 ? 一號性格的人在工作和生活中首先要學(xué)習(xí)多一些彈性，學(xué)會讓自己放松，不要每天都生活在條條框框中，束縛了自己的思想和行為，要認識到自己所認為的標(biāo)準(zhǔn)并非是放之四海而皆準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)和要求，要時刻告訴自己：世上沒有絕對的完美！要求完美的結(jié)果是帶給自己及別人壓力，越會破壞身邊的平衡與和諧，結(jié)果將會是最不完美。 ? 試著這樣做： 想開口批評埋怨或糾正時 → 阻止這個沖動 →給點時間放松自己的情緒 → 找一些休閑來抒發(fā)自己的執(zhí)著及精力。 92 助人型人的事業(yè)發(fā)展高原 ，會讓對方很有壓力感， ，當(dāng)自己的付出沒有得到應(yīng)有的回報時，會決定很失落，很生氣。 ，別人不夠看重自己時，會很生氣。 、快樂、幸福都看成是自己的成就。 ，心中會很痛苦，再去想辦法，一定要幫。 ，喜歡人情來往，但付出很自然容易，收受卻感到很不自然。 改善之道 ? 二號性格的人要學(xué)會多關(guān)心自己的感受，勇于說出自己的需求和想法，不要一味的去滿足別人，要留意自己以愛的名義對對方的控制。時刻要提醒自己「把愛留給自己」，你要明白想從付出中得到愛是不容易的，如果付出太多，累壞自己，得到的會是傷心。得到別人的愛唯一方式是「你先要愛自己」 ? 試著這樣做： 當(dāng)你想付出時 → 停止付出的沖動 → 問問自己究竟需要什么 → 滿足自己的需要 93 成就型人的事業(yè)發(fā)展高原 ，容易將成功歸結(jié)在自己身上，而忘記了是大家共同努力的結(jié)果。當(dāng)失敗的時候反而容易為自己推脫責(zé)任，這會讓別人覺得三號有些虛偽。 ，速度過快，而不顧及過程中出現(xiàn)的問題和風(fēng)險，可