成都瑞海電腦公司員工職業(yè)生涯規(guī)劃手冊(cè)(編輯修改稿)
2025-08-18 16:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 所學(xué)專業(yè)及主要課程 或培訓(xùn)經(jīng)歷 社會(huì)中的自我評(píng)估 對(duì)您人生發(fā)展影響最大的人 稱謂 姓名 單位、職業(yè)、職務(wù) 他人 對(duì)你 的看 法與 期望 父母 朋友 老師 同學(xué) 目標(biāo) S 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的優(yōu)勢(shì) W 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的弱點(diǎn) O 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的機(jī)會(huì) T 分析 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的障礙 過去一年取得的成績(jī) 過去一年所從事的主要工作成績(jī) 主要工作： 主要成績(jī)： 過去一年能力提高情況（在相應(yīng) □ 中處打 “√” ） 曾作出過努力并獲得提高的方面 能力提高情況 □ 提高很多 事實(shí)與理由： □ 提高較多 □ 一般 □ 沒怎么提高 □ 完全沒有提高 其他實(shí)績(jī) 7 改進(jìn)或改善工作方面 質(zhì)量方面 成本或消耗方面 附圖 4：《環(huán)境因素分析表》 環(huán)境因素分析表 姓名 部 門 職稱 獎(jiǎng)懲紀(jì) 錄 大功 □ 次小功 □ 次嘉獎(jiǎng) □ 次 大過 □ 次小過 □ 次 到職日期 轉(zhuǎn)正日期 年資 事病假紀(jì)錄 年休 □ 天已休 □ 天未休 □ 天 病假 □ 天事假 □ 天其他 □ 天 自 我 評(píng) 估 ： □ 非常滿意 □ 滿意 □ 還可以 □ 不滿意 ： □ 繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)職 □ 如可變更至 部門 □ 如能調(diào)動(dòng)至同公司的 職務(wù) 理由： (含主辦或與何單位協(xié)辦 )心得： 4 希望主管如何幫助您，使您未來(lái)工作更好： 5. 請(qǐng)列舉參加來(lái)公司前所參加的培訓(xùn)項(xiàng)目： ： ，對(duì)您較感興趣或?qū)δF(xiàn)職有幫助： ： II現(xiàn)狀 現(xiàn)在的工作與工作場(chǎng)所情況（在相應(yīng)處 □ 中打 “√” ） 工作情況 工作場(chǎng)所情況 A、氛圍 B、團(tuán)隊(duì) □ 太難 □ 負(fù)擔(dān)過重 □ 有很大問題 □ 充滿活力 □ 能充分合作 □ 完全有希望 □ 較難 □ 負(fù)擔(dān)較重 □ 有點(diǎn)問題 □ 較有活力 □ 大致能合作 □ 大體有希望 □ 正合適 □ 一般 □ 還可以 □ 一般 □ 還行 □ 很難說(shuō) □ 較容易 □ 較輕 □ 沒 有什么問題 □ 沒什么活力 □ 不太能合作 □ 沒多大希望 □ 太容易 □ 太較松 □ 完全沒問題 □ 完全沒有活力 □ 完全不能合作 □ 根本沒希望 你對(duì)工作的意見和建議： 你對(duì)工作場(chǎng)所的意見和建議： 8 在職業(yè)生涯中，自認(rèn)為在職務(wù)工作、知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)方面具有哪些方面： 你是否認(rèn)為在工作中發(fā)揮了能力： 附表 5：《職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)表》 職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)表 姓 名 性 別 年 齡 政治面貌 現(xiàn)工作部門 現(xiàn)任職務(wù) 到職年限 個(gè)人因素分析結(jié)果 環(huán)境因素分析結(jié)果 職業(yè)類型選擇 管 理 技術(shù) 營(yíng)銷 操作 輔助 如選擇職業(yè)更加具體，請(qǐng)進(jìn)一步說(shuō)明： 生涯路線選擇 職業(yè)生涯目標(biāo) 長(zhǎng)期 目標(biāo) （ 510年） 崗位目標(biāo)： 收入目標(biāo)： 職業(yè)技能目標(biāo)： 完成長(zhǎng)期目標(biāo)計(jì)劃與措施 中期 目標(biāo)（ 35年） 崗位目標(biāo)： 收入目標(biāo)： 職業(yè)技能目標(biāo)： 完成中期目標(biāo)計(jì)劃與措施 短期 目標(biāo) (13年 ) 崗位目標(biāo)： 收入目標(biāo)： 職業(yè)技能目標(biāo)：
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