團隊角色及測評教材(編輯修改稿)
2025-02-07 12:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 分熱情，也不易情緒化，在外人看來監(jiān)督者都是冷冰冰的、乏味的甚至是苛刻的，他們與群體保持一定的距離，在團隊中最不受歡迎； ?監(jiān)督者有很強的批判能力，作決定時思前想后，綜合考慮各方面因素謹慎決策，好的監(jiān)督者幾乎從不出錯。 監(jiān)督者 作 用： 監(jiān)督者善于分析和評價，善于權(quán)衡利弊來選擇方案，許多監(jiān)督者處于企業(yè)的戰(zhàn)略性位置他們往往在組織的幾個關鍵性決策方面謹慎決策和從不出錯而最終獲得成功。 監(jiān)督者 監(jiān)督者的優(yōu)點 監(jiān)督者的缺點 q在工作中對人對事表現(xiàn)出極強的判斷是非的能力； q對事物具有極強的分辯力； q總是講求實際 ， 對人對事都抱著實事求是的態(tài)度 ， 有一是一 ， 有二是二 。 u比較缺乏對團隊中其他成員的鼓動力 、 煽動力； u缺乏激發(fā)團隊中其他成員活力的能力 。 凝聚者 典型特征： 合作性強，性情溫和，敏感 角色描述： ?凝聚者是團隊中最積極的成員。 ?他們溫文爾雅，善于與人打交道，善解人意，關心他人，處事靈活； ?很容易把自己同化到群體中，去適應環(huán)境凝聚者是群體中最聽話的人，對任何人都沒有威脅，因而也最受歡迎。 凝聚者 作 用： ?凝聚者善于調(diào)和各種人際關系，在沖突環(huán)境中其社交和理解能力會成為資本； ?凝聚者信奉“和為貴”，有他們在的時候，人們能協(xié)作得更好，團隊士氣更高。 凝聚者 凝聚者的優(yōu)點 凝聚者的缺點 v 他們喜歡社交活動 ， 對周圍環(huán)境和人群具有極快的適應能力； v 他們的言行具有以團隊為導向的傾向 ， 能夠促進團隊成員之間的相互合作 。 l他們常常在危機時刻表現(xiàn)的優(yōu)柔寡斷 ， 而不能當機立斷 。 在團隊中不斷起到?jīng)Q定性作用 。 完美者 典型特征： 埋頭苦干，守秩守，盡職盡責，易焦慮 角色描述： ?具有持之以恒的毅力，做事注重細節(jié)，力求完美； ?完美者性格內(nèi)向，工作動力源于內(nèi)心的渴望，幾乎不需要外界的刺激； ?他們不大可能去做那些沒有把握的事情； ?喜歡事必躬親，不愿授權(quán)； ?他們無法忍受那些做事隨隨便便的人。 完美者 作 用： ?對于那些重要且要求高度準確性的任務，完美者起著不可估量的作用； ?他們力求在團隊中培養(yǎng)一種緊迫感，非常善于按照時間表來完成任務； ?在管理方面崇尚高標準、注重準確性、關注細節(jié)、堅持不懈而比別人更勝一籌。 完美者 完善者的優(yōu)點 完善者的缺點 他們做事情總是持之以恒 ，而決不會半途而廢； 他們在工作中表現(xiàn)的很勤勞；他們對工作認認真真 ， 一絲不茍 ， 是一個理想主義者 ，追求盡善盡美 。 〃 他們在工作中 ， 處理問題時過于注重細節(jié)問題 ， 為人處事不夠灑脫 ， 沒有風度 。世間萬物各有功用 創(chuàng)新者首先提出觀點； 信息者及時提供炮彈； 實干者開始運籌計劃； 推進者希望散會后趕緊實施； 協(xié)調(diào)者在想誰干合適？ 監(jiān)督者開始潑冷水； 完美者吹毛求疵！
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