xxxx1115--兩岸企業(yè)文化研討會(湖北經濟學院)(編輯修改稿)
2025-02-07 03:34 本頁面
【文章內容簡介】 Φ 履行 「 誠信經營 」 南六企業(yè)以 「誠信務實」 的態(tài)度，用各種方式 善盡對社會的使命與責任，其運作的情形如下 : 南六的企業(yè)社會責任 善盡社會責任 環(huán)境 善盡社會責任 員工 善盡社會責任 股東 善盡社會責任 供應商 善盡社會責任 顧客 善盡社會責任 利害關係人 善盡社會責任 社區(qū) 善盡社會責任 環(huán)境 ⊙ 建立再利用系統(tǒng) ，從而降低公司廢棄物再廢棄、掩埋及 焚燒時對人體及環(huán)境所可能造成的危害及衝擊。 ⊙ 定期環(huán)境美化之維護及各廠 推行 5S（整理、整頓、清潔 、清掃、修身） 競賽。 ⊙ 為節(jié)省水資源和能源的耗用，廠區(qū)除特別用途之水龍頭 外，已全部 加裝省水裝置 ，並在廠區(qū) 全面換裝省電燈泡 ，並在走廊和人員較少的地區(qū)減半照明燈管的數量，以 落實節(jié)能措施。 善盡社會責任 員工 (1/2) 勞 健保與其他保險費用、員工退休準備金和職工福利金 等 ， 並有職工福利委員會負責監(jiān)督和保障員工相關權益。 ，如員工聚餐、年度健康檢查、提供婚喪喜慶慰助金、團體壽險及意外險等福利事項 。 民俗年節(jié)期間給予員工獎金及相關禮品。 善盡社會責任 員工 (2/2) ，並持續(xù)進行員工訓練、宣導、溝通、諮詢，促全員參與改善、關懷環(huán)境設施， 藉由自主性安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)運作 ,建立一個健康活力的企業(yè) 。 並 定期舉辦勞資會議，建立與員工互動溝通機制， 且以勞資和諧溝通方式通知員工，以避免造成重大影響之營運變動。 ，可直接或透過 單位 主管向董事長室檢舉或申訴。 善盡社會責任 股東 ◎ 為保障股東權益及提昇資訊透明度，公司設置發(fā)言人 及代理發(fā)言人， 及時公開公司各項重大資訊，並由專人 負責處理與股東之溝通事宜。 ◎ 公司 努力經營， 最近三年度營收及獲利皆維持一定水準 ，並 致力創(chuàng)造股東 權益與 價值 。 善盡社會責任 供應商 ? 與供應商合作致力提升品質， 產品皆投保產品責任險5,000 萬元 ，提升企業(yè)社會責任。 ? 與供應商之往來皆有專責人員，往來款項尚無積欠或延遲給付之情事，而 公司相關財務狀況亦定時公告於公開資訊觀測站， 與供應商維持良好之關係。 ? 設有發(fā)言人 及代理發(fā)言人作為與利害關係人溝通之管道。 ? 在 與重要 供應商 交易前， 都 先行評估 其 合法性 ，並做授信評估，避免與有不誠信行為者交易。 善盡社會責任 顧客 ＠ 產品皆投保產品責任險 5,000 萬元 ，提升企業(yè)社會責任。 ＠ 在 與重要客戶交易前， 都會 先行評估 其 合法性 ，並做授信 評估，避免與有不誠信行為者交易。 ＠ 設有發(fā)言人 及代理發(fā)言人作為與利害關係人溝通之管道。 ＠ 設有消費者免費服務及申訴電話 ： 0800556668，並有設 專責人員處理相關事宜。 善盡社會責任 利害關係人 ◎ 與 銀行 及其他 債權人、員工、消費者、供應商等利害關係人 均保持暢通之溝通管道，並尊重、維護其應有之合法權益 ⊙ 對於往來銀行間均提供充足之資訊 ，以便其對本公
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