富士康集團戰(zhàn)略分析與管理(編輯修改稿)
2025-02-06 00:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 而進入 21世紀(jì)之后，隨著中國的政局不斷穩(wěn)定，國力不斷強盛，企業(yè)也發(fā)展的越來越壯大，有利于企業(yè)的穩(wěn)定、健康、快速的發(fā)展。 技術(shù)因素 是指引起時代革命性變 化的發(fā)明與企業(yè)生產(chǎn)有關(guān)的新技 術(shù)、新工藝、新材料的出現(xiàn)和發(fā) 展趨勢及應(yīng)用前景。 ? * 五大產(chǎn)品策略：速度、品質(zhì)、工程服務(wù)、效率、附加價值。 ? * 自創(chuàng)的垂直整合商業(yè)模式：電子化 零元件、模組機光電垂直整合服務(wù) ，銷售渠道的改變 ? :第一是與麥德龍合作的萬得城 ,擔(dān)當(dāng)在一線城市與國美、蘇寧對抗的重任 。 ? 二是進駐大型超市如大潤發(fā)、家樂福 ,在超市中開200多家“店中店” 。 ? 第三是以賽博數(shù)碼為主體在二三線城市開 IT賣場 。 ? 第四是覆蓋三線以下城市的“萬馬奔騰”商店和“飛虎樂購”等購物網(wǎng)站 。 ? 最后 ,還有鴻?？萍缄P(guān)聯(lián)企業(yè)支持。 ，產(chǎn)品質(zhì)量提高 ? 富士康的產(chǎn)品質(zhì)量如何？諾基亞手機、索尼筆記本電腦和游戲機、惠普、 IBM、戴爾電腦、蘋果 iPod、 iPhone、 iPad，這些全世界最時尚流行的產(chǎn)品，都是富士康產(chǎn)品質(zhì)量的證明。郭臺銘經(jīng)常講“ ”哲學(xué)，就是質(zhì)量要精確、精確、再精確。 富士康員工跳樓事件分析 事件簡要介紹 ? 2023年 5月 26據(jù)臺灣中天電視臺消息，深圳富士康 26日晚發(fā)生第 12起跳樓自殺。 ? 2023年 5月 27日凌晨又有一位員工自殺 ? 2023年 5月 25日凌晨，富士康科技集團觀瀾園區(qū)華南培訓(xùn)中心一名員工墜樓死亡。這是今年以來該集團第 11宗員工墜樓事件，共造成 9死 2重傷。 ? 2023年 5月 21日 4時 50分 富士康發(fā)生今年“第 10跳”，死者為 21歲男性員工。 ? 2023年 5月 14日，在深圳富士康龍華廠區(qū)北大門附近的福華宿舍，晚間富士康一名梁姓員工墜樓身亡，安徽籍， 21歲。 ? 2023年 5月 11日晚上 7時許，在深圳寶安區(qū)龍華街道水斗富豪新村 11巷某棟住宅樓，一名租住在該樓的女子墜樓身亡 ? ...... 在這么密集的時間段內(nèi)，有如此之高的自殺率，原因何在？不經(jīng)引人深思 …… 不同身份人的觀點 ? 首先，在跳樓的職工中，有人表示是因為：活著太累，收入太低 ? 社會學(xué)家埃米爾 迪爾凱姆認(rèn)為：當(dāng)個體同社會團體或整個社會之間的聯(lián)系發(fā)生障礙或產(chǎn)生離異時，便會發(fā)生自殺現(xiàn)象。 ? 而富士康集團新聞發(fā)言人稱是因為他們對于員工的管理上出現(xiàn)了問題，忽視了員工的心理狀況。 綜合他們的觀點，不難發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致他們放棄生命的很大的一個原因是長期的工作壓力和壓抑的工作環(huán)境 我們的理解 背景 ? 在深圳的工廠，有 42萬員工聚集在 3平方公里范圍內(nèi) ? 招募點的工作人員說，每天可以招募兩三千人，最多的時候達(dá)到過上萬人。在富士康， 80后 90后的打工者已經(jīng)超過 85%，現(xiàn)在流動性比較高 ? 想賺取更多錢就得加班 ，每個工人每天都在重復(fù)著同樣的動作。這些工人每天工作 8個小時，每個月只能拿到 900元的底薪，如果他們想賺取更多的錢，就不得不選擇多加班 ，據(jù)員工說，賺的錢里面，加班賺的比重有一半 ? 工作內(nèi)容，在生產(chǎn)線上最普通的一道工序是貼膠紙：在主板上貼 18張膠紙，兩分鐘內(nèi)完成。每個工人每天要完成 220塊這樣的主板，他們每天 10個小
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