【總結(jié)】目錄n通用類案例 1案例1:關(guān)于“晨光酸牛奶中有蒼蠅”的顧客投訴處理案例 1案例2:關(guān)于華帝爐具燃爆引發(fā)的顧客投訴 2案例3:布猴風(fēng)波 4案例4:板油 5案例5:豆?jié){ 6案例6:考試 6案例7:促銷員私拆封裝,多加商品。 6案例8:“不翼而飛”的影碟機 7案例9:搶可樂的“勇士” 8案例10:會縮水的金耳環(huán) 8案例11:游戲機幣換錢
2025-04-30 22:48
【總結(jié)】?GlendinningManagementConsultants2023K|TMBP|GMCRetailTrends2023(JW-dh)1中國市場2023ShiftHappens你知道嗎中國是有著很大的區(qū)域差異的巨大的市場+/-30度從南到北4000公里-/+20厘米
2025-02-28 14:03
【總結(jié)】《零售學(xué)》(第二版)教學(xué)課件廣東商學(xué)院肖怡制作第三篇零售業(yè)務(wù)管理第六章商品規(guī)劃第七章
2025-01-18 20:26
【總結(jié)】消費者的背景整體背景?期望成功和自我成就—面對激烈的職業(yè)競爭—急于表現(xiàn)自我(例如通過汽車、房子等財產(chǎn)證明自我)?快節(jié)奏的生活—有限的休閑時間—強烈渴望放松和娛樂—越來越期望得到方便和解決需求,例如到大賣場購物?開始以家庭為中心—很多的家庭計劃(例如買房子、汽車、家庭旅行計劃)—
【總結(jié)】中國零售行業(yè)研究報告中國零售行業(yè)研究報告目錄第一章零售業(yè)概述.........................................................................................6一
2025-05-03 03:57
【總結(jié)】零售技巧培訓(xùn)掌上設(shè)備事業(yè)部督導(dǎo)推廣處前言?要樹立的信心?銷售的基本素質(zhì)聯(lián)想的品牌代表了品質(zhì)主動性和勤勞目錄?引導(dǎo)銷售?與顧客的人際關(guān)系?以提問的方式探知顧客需求?語言的魅力?處理異議的原則?良好運用NFAB法則目錄?引導(dǎo)銷售
2025-01-04 19:51
【總結(jié)】績效管理培訓(xùn)第2頁績效管理培訓(xùn)目錄?績效管理概述?績效管理的過程?績效評估體系建立第3頁績效管理培訓(xùn)績效管理是公司戰(zhàn)略得以實施的重要保證績效管理是通過對企業(yè)戰(zhàn)略的建立、目標(biāo)分解、業(yè)績評價,將業(yè)績成效用于企業(yè)日常管理活動中,以激勵員工持續(xù)改進并最終實現(xiàn)組織戰(zhàn)略以及目標(biāo)的一種正
2025-03-08 04:32
【總結(jié)】完美銷售主義者-回款至上武林至尊寶刀屠龍?zhí)柫钐煜履也粡囊刑觳怀稣l與爭鋒摘自《倚天屠龍記》觀念一銷售是交出東西給對方,回款是換回東西給自己,銷售與回款合起來就叫交換.只交不換是傻子,
2025-01-18 20:18
【總結(jié)】產(chǎn)品研發(fā)部業(yè)務(wù)產(chǎn)品系列培訓(xùn)信托計劃1?產(chǎn)品研發(fā)部目錄?發(fā)展零售業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略意義?產(chǎn)品方案?營銷計劃?績效激勵方案2?產(chǎn)品研發(fā)部發(fā)展零售業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略意義?高端機構(gòu)客戶逐漸進入更加復(fù)雜的投融資領(lǐng)域,如MBO;?高端機構(gòu)客戶從依賴間接融資逐漸轉(zhuǎn)向偏好直接融資;
2025-01-18 20:29
【總結(jié)】SAPBusinessOne培訓(xùn)教材庫存管理基礎(chǔ)的計算機知識了解企業(yè)的業(yè)務(wù)流程熟悉MicrosoftOffice和MicrosoftWindows操作系統(tǒng)培訓(xùn)人員的基本技能SAPBusinessOne庫存管理:課程預(yù)覽圖單元7非正常業(yè)務(wù)的出發(fā)貨單元8庫存調(diào)撥單元9盤點單元10批次和序列號單
2025-01-08 13:41
【總結(jié)】績效管理中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院組織與人力資源研究所吳春波博士一.現(xiàn)代人力資源管理的里程碑?人力資源管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的核心?績效管理是現(xiàn)代人力資源管理的核心?KPI是支撐績效管理的核心?KPI是實施績效管理的關(guān)鍵點?KPI是現(xiàn)代企業(yè)績效管理的重要特征從傳統(tǒng)的人事管理
【總結(jié)】人力資源管理之二???課題:績效考評?
2025-01-17 07:59
【總結(jié)】版權(quán)所有?1993-2023金蝶軟件(中國)有限公司零售行業(yè)機構(gòu)銷售提能培訓(xùn)金蝶軟件(中國)有限公司演講人P2版權(quán)所有?1993-2023金蝶軟件(中國)有限公司前言?零售行業(yè)是一個充分竟?fàn)幇m行業(yè),是一個成熟癿行業(yè)。實時性高、數(shù)據(jù)壓力大、交虧性強是零售行業(yè)癿顯著特點。?同時零售行業(yè)業(yè)
2025-03-08 04:07
【總結(jié)】績效合約主講人:黃玉清博士聯(lián)系電話:0592-839558313695031755績效合約的含義個人績效合約,是指員工與其上級簽訂的書面協(xié)議,記錄在一段具體的時間內(nèi)必須取得的成績,而所取得的成績應(yīng)該對員工及其公司均有益??冃Ш霞s與傳統(tǒng)績效考核的比較?
【總結(jié)】訂單管理銷售管理培訓(xùn)訂單管理銷售模塊培訓(xùn)內(nèi)容?客戶管理?價格管理?折扣管理?訂單流程?其他訂單處理?退貨處理?模塊集成訂單管理客戶管理1?客戶預(yù)置參數(shù)類?錄入并維護客戶信息?建立客戶之間的關(guān)系?合并客戶(或客戶地址)客戶是