狼性文化與團隊建設教材(編輯修改稿)
2025-02-05 14:24 本頁面
【文章內容簡介】 高了中國的國際地位！ ? 人是有低等動物進化而來的，一切動物都有的特性都有它的共性 ——原始野性。即使當今的已經理性化的人，在特定環(huán)境也會產生原始的野性，這是諸多科學家和成功人士的共識。 人類在特定環(huán)境暴發(fā)產生的野性，在本質上和狼性中的“野味”是沒有什么區(qū)別的。這是指的那種巨大的“潛能”。 團隊推崇提倡的狼性文化，即是指這種推進團隊發(fā)展，為社會和人類創(chuàng)造效益的非凡的潛能，指這種潛能釋放出來的拼搏精神。 ? 狼性的四大特點：“貪”“殘”“野”“暴”；都應在團隊文化中得以再現(xiàn)，那就是對工作、對事業(yè)要有“貪性”，無止境地去拼搏、探索；狼性的“殘”用在工作中，便是指對待工作中的困難要一個個地、毫不留情地把它們克服掉、消滅掉；狼性文化的“野”，便指這種在工作中、事業(yè)開拓中不要命的拼搏精神；狼性文化中的“暴”則是指在工作的逆境中，要粗暴地對待一個又一個難關，不能對難關仁慈。 ? 一個團隊要發(fā)展，沒有這種：貪、殘、野、暴的精神是不行的。如今的時代，是一個競爭的時代，只有在競爭中才能推動社會經濟的發(fā)展。那么，沒有這種“貪、殘、野、暴”在殘酷的企業(yè)競爭中就會被撞得頭破血流，敗下陣來。因此團隊推崇提倡的狼性文化，就是要在浪尖上求生存，浪谷中圖發(fā)展。也只有這種狼性團隊文化，才能在競爭中生存、發(fā)展、立于不敗之地。 ? 狼也，狠狠地盯住一個目標，鍥而不舍、用心專一、不達目的，則不罷休。狼性如此，成功之勢定矣。 嗚呼！狼性可佩可敬，人性對及此乎？ 一個企業(yè)的發(fā)展，一個人在事業(yè)上欲成功，勢必要設定一個目標，然后緊緊盯住這一目標去千方百計實現(xiàn)，這才是成功之道。這也和留念感追求目標一樣，這種精神難道不可佩嗎？ ? 狼席群居，群而發(fā)之，群而進之。目標出現(xiàn)，群而攻之。狼對于目標之攻擊，常在 群首號令之前，便序而不亂，各自心領神會、配合默契，各施其職，有條不紊。主攻者勇往直前，佯攻者避實就虛，助攻者蠢蠢欲動，后備者嚎叫助威 ………..組織之嚴密人所難及，協(xié)作之精神更讓人贊佩不已。若把這種精神力量、組織力量用于企業(yè)、用之于事業(yè)，充分溶入我們團隊文化之中，何愁團隊不勝？何愁事業(yè)不成功！ 團隊今天之所以推崇提倡狼性文化，蘊含深意：團隊的力量，團隊的配合是團隊深層的宗旨！其目的是： ? 發(fā)揚“狼貪精神”對工作和事業(yè)孜孜不倦地追求。 發(fā)揚“狼殘精神”對事業(yè)中的困難，毫不留情地攻克之。 發(fā)揚“狼野精神”突發(fā)野勁，在事業(yè)的道路上奮力拼搏。 發(fā)揚“狼暴精神”在追求事業(yè)成功的過程中，對一切難關不仁 慈手軟，努力攻克。 發(fā)揚“狼性目標精神”在事業(yè)確定目標后，鍥而不舍，不達目 的決不罷休。 發(fā)揚“狼紀精神”加強組織紀律性，為事業(yè)的成功奠定基礎。 發(fā)揚“狼智精神”那智慧策略充分運用到事業(yè)上，而不是用在歪門邪道上。 發(fā)揚“狼性自我獻身精神”對困難要勇于克服，對事業(yè)要無私奉獻。 發(fā)揚“狼性團隊精神”互助合作，配合協(xié)調，縱橫團結一致，去奪取事業(yè)的勝利。 ? 狼是動物世界中比較特殊的一類，它既有兇殘嗜血的天性，又有團結協(xié)作的特點。因此， 在人類社會中，存在著狼仇恨與狼崇拜兩種觀念。 我們先來談一談人們?yōu)槭裁春匏麄儼伞＠怯捎趯Σ菰酥匾Y產的羊產生危害性，草原人對它們不得不大力獵殺。種種記載表明，它還危害家畜甚至吃人；它是寓言故事等文學作品中傳說的惡魔，身性兇殘，陰險狡詐，常常被貫以狼心狗肺、狼狽為奸、狼子野心等等惡名。于是人類對狼大開殺戒，將其趕緊殺絕。
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