湖南省社區(qū)服刑人員計(jì)分考核和分級(jí)管理辦法(編輯修改稿)
2025-02-05 14:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 者未經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)行就醫(yī)以外社會(huì)活動(dòng)的； （十七）其他違反社區(qū)矯正管理規(guī)定的行為。 第二章 計(jì)分考核 第十二條 社區(qū)服刑人員有下列情形之一的，可以獎(jiǎng)勵(lì) 15 分： （一）因表現(xiàn)突出，受到所在單位或者有關(guān)部門書面表彰的； （二）在奉獻(xiàn)集體、幫困解難、公益活動(dòng)等方面有突出表 現(xiàn)的。 第二章 計(jì)分考核 第十三條 計(jì)分考核權(quán)限和程序如下： （一） 2 分以下的，由負(fù)責(zé)管理的社區(qū)矯正執(zhí)法工作人員執(zhí)行； （二） 3 分以上的，由負(fù)責(zé)管理的社區(qū)矯正執(zhí)法工作人員填 報(bào)，司法所所長審批。 對(duì)社區(qū)服刑人員實(shí)施獎(jiǎng)扣分時(shí)需制發(fā)獎(jiǎng)扣分通知單，由經(jīng)辦人簽名并加蓋司法所公章。 第二章 計(jì)分考核 第十四條 社區(qū)服刑人員考核積分達(dá)到 40 分以上且遵守社 區(qū)矯正有關(guān)規(guī)定的，可以給予表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)從考核積分中沖 減 40 分。 社區(qū)服刑人員受到警告處罰的應(yīng)當(dāng)從考核積分中扣除 20 分，受到治安管理處罰的應(yīng)當(dāng)從考核積分中扣除 40 分。 第二章 計(jì)分考核 第十五條 計(jì)分考核情況應(yīng)當(dāng)每月通報(bào)社區(qū)服刑人員本人， 并在社區(qū)矯正場所公示。 第三章 分級(jí)管理 第十六條 分級(jí)管理以社區(qū)服刑人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為基礎(chǔ)， 結(jié)合其犯罪原因、犯罪類型、危害程度、悔罪表現(xiàn)、家庭及社 會(huì)關(guān)系等情況，進(jìn)行綜合分析評(píng)估，分別采取不同級(jí)別管理。 第十七條 司法所負(fù)責(zé)分級(jí)管理的考評(píng)呈報(bào)工作，并落實(shí)對(duì)社區(qū)服刑人員的相應(yīng)監(jiān)管教育措施。 縣級(jí)社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)分級(jí)管理的審核、指導(dǎo)。 第三章 分級(jí)管理 第十八條 社區(qū)服刑人員的管理級(jí)別分為基礎(chǔ)級(jí)、嚴(yán)管級(jí)、 普管級(jí)和寬管級(jí)四個(gè)等級(jí)。 第十七條 司法所負(fù)責(zé)分級(jí)管理的考評(píng)呈報(bào)工作，并落實(shí)對(duì)社區(qū)服刑人員的相應(yīng)監(jiān)管教育措施。 縣級(jí)社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)分級(jí)管理的審核、指導(dǎo)。 第三章 分級(jí)管理 第十八條 社區(qū)服刑人員的管理級(jí)別分為 基礎(chǔ)級(jí) 、 嚴(yán)管級(jí) 、 普管級(jí)和 寬管級(jí) 四個(gè)等級(jí)。 第三章 分級(jí)管理 第十九條 社區(qū)服刑人員管理等級(jí)升級(jí)變更實(shí)行周期考核， 基礎(chǔ)級(jí)考核周期為本管理級(jí)別確定之日起 一個(gè)月 ，普管級(jí)考核 周期為本管理級(jí)別確定之日起 六個(gè)月 ，嚴(yán)管級(jí)考核周期為本管 理級(jí)別確定之日起 三個(gè)月 ?？己酥芷谄跐M后，符合升級(jí)變更條 件的，按本辦法規(guī)定程序辦理?？己酥芷谄跐M后，不符合升級(jí) 變更條件的，考核周期重新計(jì)算。 社區(qū)服刑人員管理等級(jí) 降級(jí)變更不受考核周期的時(shí)限限制 。 第三章 分級(jí)管理 第二十條 社區(qū)服刑人員辦理報(bào)到登記手續(xù)后一般實(shí)行基礎(chǔ)級(jí)管理。 基礎(chǔ)級(jí)考核周期期滿后，社區(qū)服刑人員入矯教育考核合格 并無違規(guī)行為以及其他處罰記錄的，可以升為普管級(jí)；入矯教 育考核不合格的繼續(xù)列入基礎(chǔ)級(jí)?；A(chǔ)級(jí)考核周期內(nèi)，社區(qū)服 刑人員有違規(guī)行為或者其他處罰記錄，或者經(jīng)綜合評(píng)估再犯罪 風(fēng)險(xiǎn)較高的，應(yīng)當(dāng)降為嚴(yán)管級(jí)。 第三章 分級(jí)管理 第二十一條 普管級(jí)考核周期期滿后，社區(qū)服刑人員同時(shí) 符合下列情形的，可以升為寬
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