【文章內(nèi)容簡介】 管理人本化需要安全教育人性化，但安全教育人性化，并非安全制度人情化。 如何做好安全員工作如何做好安全員工作管道公司安全員培訓?預防為主是關(guān)鍵預防為主是關(guān)鍵 ：：　　 在人、事、物及環(huán)境系統(tǒng)中，人的因素是主要的。近在人、事、物及環(huán)境系統(tǒng)中，人的因素是主要的。近 80%的事故是以下的事故是以下“十種人十種人 ”引發(fā)的。引發(fā)的?！　∫皇切鹿と?。這種人大多數(shù)沒有工作經(jīng)驗，缺乏安全知識?！　∫皇切鹿と恕＿@種人大多數(shù)沒有工作經(jīng)驗，缺乏安全知識?！　《瞧谌恕＿@種人大多疲勞過度，以至工作中沒精打采心不在焉?！　《瞧谌恕＿@種人大多疲勞過度，以至工作中沒精打采心不在焉?！　∪墙?jīng)濟人。這種人一切向　　三是經(jīng)濟人。這種人一切向 “錢錢 ”看，違章作業(yè)，違章操作。看，違章作業(yè)，違章操作?！　∷氖乔榫w人。這種人往往把情緒帶到工作中，把氣撒到設(shè)備上?！　∷氖乔榫w人。這種人往往把情緒帶到工作中，把氣撒到設(shè)備上?！　∥迨囚斆恕＿@種人性格易沖動，安全　　五是魯莽人。這種人性格易沖動，安全 “干起來次要、忙起來不要干起來次要、忙起來不要 ”　　六是跳槽人。這種人上班不安心拈輕怕重，此山望著彼山高?！　×翘廴恕＿@種人上班不安心拈輕怕重，此山望著彼山高?！　∑呤谴中娜恕＿@種人自主保安意識差，干活馬虎湊合。　　七是粗心人。這種人自主保安意識差，干活馬虎湊合?！　“耸沁^路人。這種人根本不適應一線倒班環(huán)境，干一天算一天?！　“耸沁^路人。這種人根本不適應一線倒班環(huán)境，干一天算一天?！　【攀前詺馊?。這種人自己不干，還打擊別人，挫傷他人積極性?！　【攀前詺馊?。這種人自己不干，還打擊別人，挫傷他人積極性?！　∈莿堇恕＿@種人貪財圖利，弄虛作假，玩忽職守?！　∈莿堇?。這種人貪財圖利，弄虛作假，玩忽職守。如何做好安全員工作如何做好安全員工作管道公司安全員培訓?注重細節(jié)創(chuàng)新方法注重細節(jié)創(chuàng)新方法 ：：　蝴蝶效應　蝴蝶效應 　　　　 氣象學家洛倫茲曾提出一個氣象學家洛倫茲曾提出一個 “蝴蝶效應蝴蝶效應 ”的重要理論，大意的重要理論，大意是說：一只南美洲亞馬遜河流域熱帶雨林中的蝴蝶，偶爾扇是說：一只南美洲亞馬遜河流域熱帶雨林中的蝴蝶，偶爾扇動幾下翅膀，可能在兩周后引起美國德克薩斯引起一場龍卷動幾下翅膀，可能在兩周后引起美國德克薩斯引起一場龍卷風。其原因在于：蝴蝶翅膀的運動，導致其身邊的空氣系統(tǒng)風。其原因在于：蝴蝶翅膀的運動，導致其身邊的空氣系統(tǒng)發(fā)生變化，并引起微弱氣流的產(chǎn)生，而微弱氣流的產(chǎn)生又會發(fā)生變化，并引起微弱氣流的產(chǎn)生，而微弱氣流的產(chǎn)生又會引起它四周空氣或其他系統(tǒng)產(chǎn)生相應的變化，由此引起連鎖引起它四周空氣或其他系統(tǒng)產(chǎn)生相應的變化，由此引起連鎖反映，最終導致其他系統(tǒng)的極大變化。反映，最終導致其他系統(tǒng)的極大變化。 　　　　 蝴蝶效應告訴我們，每一個細節(jié)的疏忽都有可能引發(fā)極大的不良后蝴蝶效應告訴我們，每一個細節(jié)的疏忽都有可能引發(fā)極大的不良后果。果。 啟示 一，細節(jié)的重要性。安全生產(chǎn)要從防微杜漸開始， “防 ”在細微之處， “杜 ”在行動之中。 啟示 二，制度、管理、文化應該齊頭并進。蝴蝶扇動的翅膀產(chǎn)生連鎖反應， “精 ”在事前， “細 ”在過程 如何做好安全員工作如何做好安全員工作管道公司安全員培訓基于員工心理保障的安全生產(chǎn)促進模式基于員工心理保障的安全生產(chǎn)促進模式 —ESAP：：　　 ESAP（（ EmployeeSafetyAssistanceProgram，員工安全援助計劃），員工安全援助計劃） 　　　　 ESAP的實施遵循流程 ESAP改變以往安全管理方式存在的不足，將制度約束、績效考核與人文關(guān)懷、心理疏導有機結(jié)合，消除員工對安全制度、規(guī)定的抵觸情緒，促進員工安全生產(chǎn)、快樂工作、幸福生活，不斷提升安全管理水平。 管道公司安全員培訓?安全檢查反三違安全檢查反三違 ：：查什么？查人、查物、查制度。查人重在查思想；查物查什么？查人、查物、查制度。查人重在查思想；查物重在查設(shè)備的運行狀態(tài)；重在查設(shè)備的運行狀態(tài)； 查制度重在查執(zhí)行和責任落實情查制度重在查執(zhí)行和責任落實情況。況。 怎么查？實實在在動真格，不搞形式主義和走過場，有怎么查？實實在在動真格，不搞形式主義和走過場，有規(guī)定動作，也有自選動作，切實改變檢查不斷、隱患不改、規(guī)定動作，也有自選動作，切實改變檢查不斷、隱患不改、效果不大的狀況。效果不大的狀況。 誰來查？實行自上而下和自下而上相結(jié)合、平級互查、誰來查？實行自上而下和自下而上相結(jié)合、平級互查、基層自查相結(jié)合的方式，全員發(fā)動、全員參與，上下聯(lián)動、基層自查相結(jié)合的方式，全員發(fā)動、全員參與，上下聯(lián)動、左右互動，橫向到邊、縱向到底。左右互動，橫向到邊、縱向到底。如何做好安全員工作如何做好安全員工作管道公司安全員培訓大數(shù)定律 在隨機事件中的大量重復出現(xiàn)中，往往呈現(xiàn)出幾乎必然的規(guī)律。通俗地說，在實驗條件不變的情況下，重復實驗多次，隨機事件出現(xiàn)的頻率近似于它的概率。 習慣性違章 專家解釋 ，一種錯誤的行為，從偶爾為之到習慣性為之，從試探性地違規(guī)到肆無忌憚地違規(guī)，就是習慣性違章。 防止習慣性違章抓住三個重點 提升員工的整體安全素質(zhì)； 建立安全文明生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境； 整改影響安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)。習慣性違章 —瑞士數(shù)學家雅可布 ?貝努利的大數(shù)定律管道公司安全員培訓?善于組織安全隱患排查整改善于組織安全隱患排查整改 ：： “八要素八要素 ”：： 一要意識增強。隱患是滋生事故的土壤，消除一要意識增強。隱患是滋生事故的土壤，消除隱患是確保安全的有效保證。二要責任明確。明確排查整治責任隱患是確保安全的有效保證。二要責任明確。明確排查整治責任到人。三要范圍拓展。全方位、多領(lǐng)域，不留空白和死角，不放到人。三要范圍拓展。全方位、多領(lǐng)域，不留空白和死角，不放過任何環(huán)節(jié)、部位、崗位，著眼于細節(jié)整改。四要臺帳健全。隱過任何環(huán)節(jié)、部位、崗位，著眼于細節(jié)整改。四要臺帳健全。隱患動態(tài)監(jiān)控臺帳，要載明排查日期、排查人員、隱患部位、整改患動態(tài)監(jiān)控臺帳，要載明排查日期、排查人員、隱患部位、整改措施、整改人員、整改資金、整改完成等相關(guān)情況，一目了然。措施、整改人員、整改資金、整改完成等相關(guān)情況，一目了然。五要科技治患。充分發(fā)揮安全科技的作用。六要抓重破難。抓住五要科技治患。充分發(fā)揮安全科技的作用。六要抓重破難。抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點部位，攻克難點。七要合力攻堅。協(xié)調(diào)聯(lián)動，加關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點部位，攻克難點。七要合力攻堅。協(xié)調(diào)聯(lián)動，加大整改落實力度。八要分類整治。對重大安全隱患，立即整改；大整改落實力度。八要分類整治。對重大安全隱患，立即整改；對一般生產(chǎn)安全隱患，及時消除；對一