專職安全員責(zé)任書(編輯修改稿)
2024-10-24 20:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 任書”自簽字之日起生效。項目經(jīng)理簽字（蓋章）： 年 月 日責(zé)任人簽字（蓋章）： 年 月 日篇四：安全員責(zé)任書1 車隊直接責(zé)任人安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書為加強我車隊安全生產(chǎn)管理，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國消防法》、《廣東省安全生產(chǎn)條例》、《深圳市企業(yè)負(fù)責(zé)人安全管理責(zé)任追究辦法》以及《深圳市東部公共交通有限公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理》的相關(guān)規(guī)定簽訂本責(zé)任書，車隊負(fù)安全員必須認(rèn)真履行責(zé)任書規(guī)定的職責(zé)，切實抓好本車隊的安全生產(chǎn)工作，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)。車隊主要負(fù)責(zé)人是本車隊安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人，對車隊的安全生產(chǎn)負(fù)全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管安全生產(chǎn)的副車隊長及安全員是安全生產(chǎn)直接責(zé)任人，對本車隊的安全生產(chǎn)負(fù)具體的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管其他工作的人員，在其分管工作中涉及安全生產(chǎn)內(nèi)容的，承擔(dān)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。一 分管安全副隊長、安全員崗位職責(zé)協(xié)助車隊安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，全面履行本車隊的安全消防保衛(wèi)管理職責(zé)。認(rèn)真落實公司安全消防保衛(wèi)工作的各項管理規(guī)定，操作規(guī)程。堅持在生產(chǎn)一線，檢查車輛技術(shù)狀況，監(jiān)督駕駛員思想動態(tài)、駕駛技術(shù)和安全行車狀況，及時處理現(xiàn)場安全問題、交通事故和消防治安事故，分析違法原因，綜合治理，從根源上整改糾正，杜絕“病”車投入營運，防范交通事故、消防治安事故的發(fā)生。落實駕駛員出車前問詢、告知制度。落實安全運輸、消防保衛(wèi)全過程的安全監(jiān)督制度開展形式多樣化的培訓(xùn)教育活動，作好記錄，通過實際案例分析，教育駕駛員，反違章，防事故，消除安全隱患。監(jiān)督駕駛員合理作息，監(jiān)督排班運營情況，杜絕疲勞駕駛。掌握駕駛員思想和健康狀況，及時化解各種矛盾，防止駕駛員帶“病”開車。每季度對駕駛員、保安員作一次全面考評，考評不合格者提出處理意見，報車隊領(lǐng)導(dǎo)處理。安全檢查要日查與月查、小查與大查、抽查與普查相結(jié)合，善于發(fā)現(xiàn)和從根源上糾正安全消防及治安隱患，嚴(yán)處違法行為，以減少一般事故、杜絕重大事故的發(fā)生。1現(xiàn)場救援、處理行車事故，調(diào)查、分析事故原因，教育駕駛員、保安員，按照有關(guān)規(guī)定對肇事者提出處罰意見，執(zhí)行公司的處罰決定。1及時、準(zhǔn)確填報事故報表。1做好駕駛員檔案（包括招聘考核、違法違規(guī)記錄、責(zé)任事故、安全學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、獎罰）、保安員檔案、事故統(tǒng)計報表檔案、安全稽查整改檔案、事故及處理檔案、安全文件檔案、安全會議（活動）記錄檔案、教育培訓(xùn)檔案工作。二 考核內(nèi)容亡人事故和百萬車公里指標(biāo)數(shù)。營運交通違章率。消防安全管理情況。治安保衛(wèi)管理情況。安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作。三 達標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)安全生產(chǎn)責(zé)任人應(yīng)按照“安全第一，預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章，實現(xiàn)本單位下表中安全管理目標(biāo)：說明：結(jié)案交通事故責(zé)任以交警部門或人民法院的認(rèn)定為準(zhǔn)，未結(jié)案事故以公司初估為界定。全責(zé)、主責(zé)、同責(zé)、次責(zé)按。亡人事故無法認(rèn)定責(zé)任的按同責(zé)考核。交通事故統(tǒng)計口徑：報交警部門處理的交通事故。違章統(tǒng)計口徑：交警部門違章數(shù)。安全隱患整改：指政府主管部門查處的、媒體暴光經(jīng)查實的、公司限期整改的安全隱患。安全基礎(chǔ)工作考核：板塊安技部每月組織一次檢查評分，全年指標(biāo)以每次檢查的平均分為準(zhǔn)，具體評分標(biāo)準(zhǔn)見附表：《安全基礎(chǔ)工作檢查評分表》。在各項安全考核指標(biāo)中，全部合格才為達標(biāo)，其中一項不合格都為不達標(biāo)。四 考核評分依據(jù)本責(zé)任書的各項指標(biāo)主要依據(jù)車隊的安全檢查、專項活動和車隊的數(shù)據(jù)。另外主管部門、公司領(lǐng)導(dǎo)走訪視察、媒體和社會監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的經(jīng)核實的也是考核的重要依據(jù)。五 獎勵考核目標(biāo)年度達標(biāo)，年終獎勵車隊有關(guān)責(zé)任人、管理人員、安全員以及相關(guān)安全人員。六 懲罰發(fā)生1人死亡負(fù)主要責(zé)任以上的交通事故，每死1人，扣罰本車隊主管安全的副車隊長、安全員當(dāng)月效益工資；全責(zé)扣罰本車隊隊長當(dāng)月績效工資。發(fā)生2人死亡的責(zé)任交通事故，扣罰本車隊主管安全的副車隊長、安全員2個月效益工資；主責(zé)以上扣罰本車隊隊長2個月效益工資。發(fā)生特大死亡責(zé)任事故（3人或3人以上的死亡事故），扣罰本車隊隊長、主管安全的副車隊長、安全員4個月的效益工資，并給予降級、降職或調(diào)離崗位的處分。發(fā)生經(jīng)濟損失5萬元以上的責(zé)任治安、火災(zāi)事故的，扣罰本車隊主管安全的副車隊長、安全員2個月的效益工資。造成人員傷亡的，參照交通事故處罰規(guī)定進行處罰。年度考核沒有達到第三條規(guī)定的安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，實行安全一票否決制，取消年終任何評先、評獎。給予本車隊車 隊長、主管安全的副車隊長、安全員降級、降職或調(diào)離崗位的處分。七、本責(zé)任書一式兩份，車隊和責(zé)任人各執(zhí)一份。車隊：第一責(zé)任人： 直接責(zé)任人： 2010年3月1日 2010年3月1日篇五：專職安全員安全目標(biāo)管理責(zé)任書棖沖鎮(zhèn) 廠專職安全員安全目標(biāo)管理責(zé)任書為強化我廠鞭炮煙花生產(chǎn)安全管理，杜絕安全事故發(fā)生，確保企業(yè)生產(chǎn)安全和人民生命財產(chǎn)安全，特與專職安全員簽訂本安全目標(biāo)管理責(zé)任書。一、主要職責(zé)專職安全員是企業(yè)安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本單位的安全生產(chǎn)工作，主要履行好以下職責(zé)：組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，落實車間、班組崗位安全責(zé)任，并組織實施。全面貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《煙花爆竹安全管理條例》等安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，
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