【文章內(nèi)容簡介】 二〇〇八年三月二十八日絞車工安全責任管理辦法牢固樹立“安全第一”的思想，隨時注意（檢查）絞車和鋼絲繩的運行情況，掌握所操作絞車的技術(shù)性能、特點和使用方法，對簡單的故障進行處理。是提升運輸?shù)闹苯迂熑稳松习噙\行絞車前,必須對絞車各裝置、礦車頭、掛鉤鋼絲繩、車場及阻車器、擋車攔等的完好情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題待處理好，確定無隱患后，方可開車，并作好鋼繩檢查記錄。提升運輸必須采用聲光信號聯(lián)系，按照“一停、二拉、三放”的程序操作嚴禁無信號或信號不清行車，行車前必須回鈴，必要時采用電話聯(lián)系?？哲囅路疟仨殠щ姴僮?，遇到掉道、翻車、卡軌等情況必須立即停車進行處理，禁止斷電放車超負荷行車和帶故障運轉(zhuǎn)。上班保持頭腦清醒，精力集中，上班前四小時嚴禁喝酒，上班時間內(nèi)禁止作工作以外的任何私事。絞車運行堅持“行人不行車、行車不行人”的規(guī)定，嚴禁其他人員操作絞車和無關(guān)人員進入絞車房內(nèi)游玩。搞好絞車房及絞車房內(nèi)設備的文明、衛(wèi)生。嚴格執(zhí)行交接班制度，交接班司機要現(xiàn)場交待清楚絞車運行情況，并作好記錄，雙方簽名后，交班司機方能下班。嚴格遵守勞動紀律，不遲到、不早退、不擅自離崗位，不私自請人代班，班中做好巡回檢查和預防檢查，積極完成本職工作任務。不準私自拿礦上任何物品和參與鬧事堵井。1遵守勞動紀律,聽從指揮,不睡崗離崗。1凡因絞車操作失誤，造成安全事故視情節(jié)輕重扣其工資10%—20%，或追究法律責任，如年終未發(fā)生任何提升運輸安全事故獎勵300—8000元（但以上累計罰達300元者，無此獎勵）。1本管理辦法一式兩份，礦長和絞車工各執(zhí)一份，簽字之日起生效。1凡違反上述規(guī)定，一次罰款20—200元，二次扣除當月工資并開除工作。 礦長： 絞車工： 二〇〇八年 月 日采掘班（組）長安全責任書 采掘班（組）長對本班的安全負責，在當班安全員或管理員的領(lǐng)導下，認真執(zhí)行生產(chǎn)礦長安排的安全生產(chǎn)工作，結(jié)合工作面的狀況和安全情況安排各工種，各崗位的任務，禁止盲目蠻干、違章指揮、違章作業(yè)。違章蠻干，違章指揮罰款50—200元/次,嚴重者追究相關(guān)責任。遵守勞動紀律,按時組織職工參加班前會和各種技術(shù)培訓,無故不能缺班。 未參加班前會和培訓罰款100元/次,無故缺班罰款50元/次,工作面空班罰款100元/班（小組罰款在外）。采掘工作面必須按作業(yè)規(guī)程進行支護和管理,質(zhì)量符合要求,無空頂作用。采煤工作面無傘檐,煤壁直伸,循環(huán)正規(guī),不超寬。—200元/次,并扣除空班進尺或產(chǎn)量； m以上傘檐或煤壁不直伸或未按循環(huán)要求作業(yè)罰款50—100元/次處。嚴格按照采掘工程質(zhì)量進行施工作業(yè)。指導施工人員正確操作。凡質(zhì)量不含要求進行驗收的罰50—100元/次處，并責令限期反工且合格為止。嚴格執(zhí)行隱患排查制度，本班出現(xiàn)的安全隱患，必須當班處理，當班確實處理不完時，必須與下班班長作好詳細的交接手續(xù)，并介紹工作面相關(guān)情況。凡下班接班后2小時內(nèi)出現(xiàn)的安全隱患事故，要追究上班班長的相關(guān)責任。堅持井下現(xiàn)場交接制度，交接班記錄必須詳細、清楚。并雙方簽字。無交接記錄罰款50元/次，交接記錄不清楚罰款30元/次，雙方未簽字罰款20元/次。工作必須認真負責，解決本班工人糾紛，觀察注意各種災害預兆,正確指揮施工作業(yè)。違反此條視情節(jié)罰款20元—200元/次。督促本班組的各種安全措施落實實施,嚴格執(zhí)行礦上規(guī)章制度。否則罰款50—200元/次。凡發(fā)生安全事故，視情節(jié)輕重扣其工資10%—20%，或追究法律責任。如年終未發(fā)生任何安全事故的班組的班組長500元—1000元獎勵，但班（組）長累計罰款達300元者無此獎勵。本責任書一式兩份，礦長和班組長各執(zhí)行一份。礦長： 采掘班（組）長： 二〇〇八年 月 日工程師安全目標責任書認真執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策、法令，做好本業(yè)務范圍內(nèi)的安全工作。是礦井技術(shù)第一責任人。經(jīng)常入井了解井下采掘工作面的技術(shù)操作情況，及時作出措施解決，技術(shù)上存在的問題，督促相關(guān)管理人員及時落實處理，解決不了的要及時向礦長匯報。作好入井檢查處理記錄。管理人員匯報的問題未作措施處理罰款100元/次，解決不了的問題不匯報罰款50元/次。提出采區(qū)設計，巷道布置方案，采煤方法，編制采掘作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施，歸納匯總意見，提出支護形成改革方案與審查，做到各程序合理和礦井通風合理，生產(chǎn)環(huán)境平衡，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造條件。各項必須在相關(guān)軟件中有文字依據(jù)。此條每少一項，罰款100元—200元不能提供上述資料，解除合同。負責組織每一年編制《礦井災害預防和處理計劃》、《礦井通風改造設計》、《防瓦斯、防火、防水、防塵及預防頂板事故的安全措施》、《礦井災害事故應急救援預案》的工作和防范計劃。此條每少一項，罰款100元—200元,不能編制，解除合同。負責督促對職工的安全技術(shù)培訓工作，審查好培訓內(nèi)容及記錄，每月不少于兩次。未搞好職工培訓罰款100元/次，無記錄，罰款50元/次。按計劃分期逐條向職工貫徹學習《作業(yè)規(guī)程》《操作規(guī)程》和施工措施，并作好記錄。未貫徹學習罰款100元，無記錄罰款50元。完善礦井相關(guān)圖紙，按規(guī)定交換礦井“三圖”圖紙不完善罰款50元/種，未交換“三圖”罰款100元。每年制定采掘生產(chǎn)計劃，并報礦長審批。未制定計劃罰款100元，未審批罰款50元。礦井發(fā)生事故時,積極協(xié)助組織救援，為搶救工作提供技術(shù)資料。未積極協(xié)助罰款200元/次，并解除合同。凡措施不當造成事故，視情節(jié)輕重扣其工資10%—30%?；蜃肪糠韶熑?，如年終未發(fā)生任何技術(shù)事故獎勵5000元，但罰款累計達1000元無此獎勵。1本責任書一式兩份，法人和工程師各執(zhí)一份。礦長： 工程師： 二〇〇八年 月 日