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現(xiàn)狀、趨勢、觀念和目標(編輯修改稿)

2025-02-03 07:19 本頁面
 

【文章內容簡介】 外訓 /經驗交流 較高 輔助人才 外包 /外聘 特殊項目 具體情況具體分析 觀念 4: 選人比培養(yǎng)人更重要 適才是比英才更重要的人才 觀念 4: 選人比培養(yǎng)人更重要 工具:素質模型和潛能評價 ? 冰山模型 ? 內驅力 ? IQEQAQ 觀念 5: 關于培訓 對企業(yè)的長遠發(fā)展來說 , 銷售收入不是唯一重要的 , 戰(zhàn)略和管理也是至關重要的; 企業(yè)的戰(zhàn)略和管理體系需要優(yōu)秀的人才去駕馭 , 通過培訓提高人的素質從而從整體上提高企業(yè)的戰(zhàn)略和管理水平 。 培訓不只是為了解決問題,而是從根本上激發(fā)人的長處。 培訓的意義 觀念 5: 關于培訓 ? 優(yōu)秀的培訓師 ? 全員化的培訓意識 ?
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