狼性-管理中有應用(編輯修改稿)
2025-02-03 06:56 本頁面
【文章內容簡介】 得所謂職業(yè)化就是利益背后的原則高于一切，是法不容情。 七、知己知彼： 狼尊重每一個對手，狼在每次攻擊對手前都會去了解對手，而不會輕視它，所以狼的攻擊很少失誤。 領導者明白勝利并不是說明自己強大 ,而是說明自己比對手更用心。 八、授之以漁、原則至上： 狼會在小狼有獨立能力的時候堅決離開它，因為狼知道，如果當不成狼，就只 能當羊了。 領導者絕不把精力放在落后的員工身上 ,而是把精力放在表現不錯的員工身上 ,放在那些不斷要求進步的員工身上。 狼性與企業(yè)管理的關聯(lián)性 Change life with heart 公司保密資料，僅供內部學習，不得外傳！ 九、團隊精神： 狼在行進時有頭狼，像大雁有頭雁引導飛行一樣。這樣做的目的一是為了給群體引導方向；二是讓群體有統(tǒng)一的指揮，統(tǒng)一的目標和行動。 領導者懂得通過尊重、鼓勵其他成員表現自我，整個集體定會變得強大而令人敬畏。 十、持續(xù)基因： 公狼在母狼懷孕時，一直保護母狼，直到小狼出生后有獨立能力為止。人類有狼心狗肺的貶稱，對狼是不公平的。 領導者懂得超越利益的文化才是一個團隊凝聚的核心。一個團隊、一個組織內在的核心價值觀和他的信念比利益更重要。 只有人性的力量 ,才是最偉大的 . 狼性與企業(yè)管理的關聯(lián)性 通過以上狼性與企業(yè)管理的關聯(lián)性的介紹，說一下你對他們之間的關聯(lián)性有什么看法？ Change life with heart 公司保密資料，僅供內部學習，不得外傳！ 運用狼性打造高效的團隊 在草原上，草原人常常覺得平安后面沒有平安，危險后面還有危險，狼也是如此，它們不僅面臨著人類的大量捕殺，而且一生的大部分時間都處于饑餓狀態(tài)。為了生存，它們不得不四處尋找食物，有時為了跟蹤獵物，一連幾天都不能合眼睡覺；它們在捕獵時還可能被拼死抵抗的獵物傷及性命；狼捕食成功以后，由于體力的消耗，還容易受到其他想不勞而獲的動物的襲擊；狼下崽兒后，還面臨著人類或者其他動物捕殺狼崽兒的危險 雖然環(huán)境危機四伏，但是它們在戰(zhàn)斗中成長，在磨煉中生存，在與人類的周旋中變得更加智慧，在不斷戰(zhàn)勝對手中變得更加強大。它們在廣袤的原野上戰(zhàn)天斗地，在惡劣的生存環(huán)境中抗爭，譜寫出了一曲曲震撼人心、充滿進取精神的狼軍團之歌。 企業(yè)的生存競爭盡管不像動物界的優(yōu)勝劣汰那樣充滿血腥，但他的激烈程度卻毫不遜色，尤其是在全球經濟不斷下降的今天。對于許多企業(yè)來說，如何向管理要效益，如何通過管理實現企業(yè)資源的優(yōu)化配置，增強企業(yè)的凝聚力、向心力和整體競爭力，是每一位企業(yè)的管理層必須面對和思考的問題。 要把狼性變成全體員工的共同理念和集體的自覺行動不是短時間內就可以完成的。對員工來說，他們更需要簡單實用的理念，并最好能在短期內付諸行動。狼性管理理念恰恰切合了大多數員工的這一要求。 狼性理念的最基本特征在于它尊重每一個成員的個性，成全每一
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