卓越績效管理與企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)教材(編輯修改稿)
2025-02-03 02:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 空前強(qiáng)大的，所以有“猛虎也怕群狼”之說。 沃爾沃總部停車場有 2023多個(gè)車位 一、善于合作的團(tuán)隊(duì)精神 ? 一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，有五種人：人渣、人員、人手、人才、人物 人渣：牢騷抱怨、無事生非、拉幫結(jié)派、吃里扒外 人員：只領(lǐng)工資不愛做事，份外的工作不愿意做 人手：安排什么做什么，缺少主動性 人才：工作積極主動、有責(zé)任心、有條理、有思路、真心為公司做事 人物：全身心投入做事，決心和企業(yè)做一番事業(yè)的人 人員斤斤計(jì)較，人手需要引導(dǎo)，人才做事完美，人物放眼未來 1994年 廣島亞運(yùn)會 閉幕式結(jié)束后 ,6萬人的體育場竟然沒有發(fā)現(xiàn)一片垃圾。次日 ,全球數(shù)家報(bào)紙?bào)@呼 :“可怕”的 日本 民族。 包 二、 贏在執(zhí)行力 ?什么是執(zhí)行力？ ?無條件執(zhí)行 ?立即行動 ?沒有任何借口 一只藍(lán)色的花瓶 二、 贏在執(zhí)行力 ?無條件執(zhí)行 ? 美國總統(tǒng)艾森豪威爾說過： “任何語言都是蒼白的，你唯一需要的就是執(zhí)行力，一個(gè)行動勝過一打計(jì)劃 ”。 ? 光說不做，什么都無法改變；抱怨著去做，只會更加難過；只做不說才是提升自我的首選。因?yàn)椋谋旧硪彩菍ψ晕业淖鹬睾涂隙ā? 二、 贏在執(zhí)行力 ?立即行動 ? 今天你在二十四小時(shí)里無所事事，就意味著在明天的二十四小時(shí)里焦頭爛額。時(shí)間對于每個(gè)人都是公平的，浪費(fèi)自己的時(shí)間無異于慢性自殺 二、 贏在執(zhí)行力 ?沒有任何借口 ? 任何帶一絲借口的理由都是庸者 、 愚者自我安慰的掌上名言。 ? “沒有任何借口 ”所表達(dá)的內(nèi)涵遠(yuǎn)比字面意思要深刻的多。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從，誠實(shí)的態(tài)度，一種負(fù)責(zé)，敬業(yè)的精神。借口 會成為 一面擋箭牌，這本身就是一種不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。長此以往有害而無益，因?yàn)橛懈鞣N各樣的借口可找 ， 你若不想做，會找一個(gè)借口；你若想做，會找一個(gè)辦法。 三、 金牌員工的十二種品質(zhì) ?細(xì)節(jié)決定成敗 ? “千里之堤，潰于蟻穴 ”，小事不注意往往會釀成大問題。 ? “最聰明的人設(shè)計(jì)出來最偉大的計(jì)劃，執(zhí)行的時(shí)候還是必須從小處著手，整個(gè)計(jì)劃的成敗就取決于這些細(xì)節(jié)。 ” ?以上司為榜樣 ? 你是否達(dá)到了一定的高度，而不在乎你是踩在巨人的肩膀上上去的還是踩在垃圾堆上上去的。取決于學(xué)習(xí)的對象。 ? 榜樣的作用 ?榮譽(yù)原則 ? 沒有強(qiáng)烈的榮譽(yù)觀念，得過且過，每天重復(fù)枯燥的生活，永無為目標(biāo)去努力去激情的感受。 ? 廠興我榮，廠衰我恥，無功即過，平庸即錯(cuò) 三、 金牌員工的十二種品質(zhì) ?火一般的 工作熱情 對待工作像夏天般的火熱 ?不斷提升 ? “ 不
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