經(jīng)濟(jì)政治與社會(huì)-第二課企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)(編輯修改稿)
2025-02-02 19:25 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 北京普爾斯馬特集團(tuán)案例 —— 被現(xiàn)金流勒住脖子 2023年，年銷售額達(dá) 60億元、有分店近 60家的北京普爾斯馬特集團(tuán)在不到半年時(shí)間銷聲匿跡。普馬信奉從規(guī)模要效益，哪里能得到貸款，就去哪里開店。不腳踏實(shí)地的擴(kuò)大，一味貪圖數(shù)量，大量資金用于開設(shè)新店，資金周轉(zhuǎn)非常緊張。此時(shí)，分店建設(shè)一旦停業(yè)，銀行和供貨商必定上門討債；普馬便希望開新店，用新店的貸款應(yīng)付資金困難。這無(wú)異于飲鴆止渴，當(dāng)銀行收回貸款時(shí)，普馬王國(guó)灰飛煙滅。 普爾斯馬特高管集體獲刑 一、企業(yè)中的勞動(dòng)者 人力資源是第一資源 ①人力資源是企業(yè)發(fā)展的最重要的資源。 ②高素質(zhì)的勞動(dòng)者是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵所在。 ③不斷提高勞動(dòng)者素質(zhì)是企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的保證。 一家飯店里的服務(wù)員態(tài)度惡劣、不講衛(wèi)生，會(huì)導(dǎo)致顧客的流失；一家工廠的工人總是出錯(cuò)、工作懶散，會(huì)導(dǎo)致生產(chǎn)的損失；一個(gè)企業(yè)的老板剛愎自用、不講信譽(yù)，會(huì)導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)的不利。 讓自己成為高素質(zhì)勞動(dòng)者 我國(guó)勞動(dòng)力資源豐富，但是總體素質(zhì)偏低： 一是勞動(dòng)力整體受教育程度低；二是技能型人才嚴(yán)重缺乏，高級(jí)技能人才更為短缺。 發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)教育和人才的重視，是非常值得我們借鑒的。 美國(guó) 歷屆政府均視教育為立國(guó)之本，相繼通過(guò)了諸多法案和報(bào)告。美國(guó)的全民教育投資每年都至少遞增幾百億美元，用于大學(xué)特別是名牌大學(xué)的基礎(chǔ)設(shè)施改造和擴(kuò)建，改善教學(xué)設(shè)施和條件，增加招生數(shù)量。美國(guó)還高度重視職業(yè)教育和繼續(xù)教育。目前美國(guó)60%以上的大學(xué)都是兩年制的社區(qū)學(xué)院，為高層次人才的培養(yǎng)提供了充足的后備軍。 美國(guó) 吸引世界各國(guó)人才的能力眾所周知，它通過(guò)優(yōu)厚的助學(xué)金、獎(jiǎng)學(xué)金和優(yōu)惠貸款，近年來(lái)每年都吸引超過(guò) 20萬(wàn)外國(guó)留學(xué)生赴美留學(xué)和深造，還在許多國(guó)家和地區(qū)設(shè)立研究機(jī)構(gòu)吸引當(dāng)?shù)厝瞬艦槊绹?guó)服務(wù)。 法國(guó) 于 2023年 7月通過(guò)了關(guān)于外國(guó)移民融入法國(guó)的新法律，其中重要一項(xiàng)就是發(fā)放面向非歐盟國(guó)家公民的“人才居留證”，持有者在獲得赴法簽證的同時(shí)，自動(dòng)獲得在法國(guó)居留 3年的權(quán)利。 中等職業(yè)教育是我國(guó)高中階段教育的重要組成部分，擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)數(shù)以億計(jì)高素質(zhì)勞動(dòng)者的重要任務(wù)，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。當(dāng)前，我國(guó)中等職業(yè)教育發(fā)展相對(duì)緩慢，是整個(gè)教育中的薄弱環(huán)節(jié)。 自 2023年秋開始，國(guó)家施行對(duì)農(nóng)業(yè)戶口和縣鎮(zhèn)戶口中職生進(jìn)行每年 1500元
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