【總結(jié)】第二講供求理論與分析第一章需求(demand)第二章供給(supply)第三章市場(chǎng)均衡價(jià)格的決定(equilibriumprice)第四章彈性理論與分析(elasticity)第五章供求理論的應(yīng)用第一章需求一、需求、需求表與需求曲線?需求:一種商品的需求是
2025-01-21 16:55
【總結(jié)】20232年12月深圳深圳市君合智聯(lián)企業(yè)管理咨詢有限公司企業(yè)文化的理論分析與實(shí)際構(gòu)建目錄企業(yè)文化的起源企業(yè)文化的誕生從管理發(fā)展看企業(yè)文化企業(yè)文化的概念企業(yè)文化的本質(zhì)特征企業(yè)文化結(jié)構(gòu)企業(yè)文化的具體表現(xiàn)企業(yè)文化成長(zhǎng)曲線與周期企業(yè)文化分類(lèi)企業(yè)文化的起源第二次世界
2025-01-23 20:23
【總結(jié)】企業(yè)文化的理論分析與實(shí)際構(gòu)建企業(yè)文化的起源第二次世界大戰(zhàn)后,腦力勞動(dòng)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價(jià)值比例逐漸增大,管理思想開(kāi)始以人為中心,管理方式也變得越來(lái)越人性化。這一切的變化,促進(jìn)了企業(yè)文化學(xué)說(shuō)的誕生。經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展對(duì)人的文化素質(zhì)要求越來(lái)越高生產(chǎn)社會(huì)化要求不同文化背景的人在一起工作,強(qiáng)調(diào)合作與跨越文化沖突民主意識(shí)隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展
2025-01-23 20:19
【總結(jié)】企業(yè)薪酬管理熱血未冷今天討論的問(wèn)題?薪酬管理基礎(chǔ)?企業(yè)薪酬制度?企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)一、薪酬管理基礎(chǔ)(一)基本概念(二)基本理論(一)基本概念什么是薪酬?薪酬是組織支付給員工的財(cái)務(wù)性的、有形的、具體的報(bào)酬,主要包括基本工資、激勵(lì)工資、福利和津貼等。薪酬管理
2025-01-16 05:20
【總結(jié)】LOGO企業(yè)并購(gòu)理論與案例分析主講:吳志軍萍鄉(xiāng)鋼鐵有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)萍鋼)位于江西省萍鄉(xiāng)市,為省屬國(guó)有鋼鐵聯(lián)合企業(yè)。1954年建廠,1999年改制為國(guó)有獨(dú)資有限責(zé)任公司。近幾年來(lái),公司持續(xù)快速發(fā)展,萍鋼也存在著一些阻礙發(fā)展的障礙:(1)職工人數(shù)多。(2)社會(huì)負(fù)擔(dān)重。(3)底子太薄,負(fù)債太重,資產(chǎn)結(jié)構(gòu)不盡合理。為應(yīng)對(duì)激烈
2025-05-12 01:46
2025-07-18 09:09
【總結(jié)】來(lái)自中國(guó)最大的資料庫(kù)下載企業(yè)併購(gòu)與成長(zhǎng)?張文隆?2023年5月8日?張文隆886-4-2247-6978;0932-541-462?邦泰複合材料(股)常務(wù)董事?合泰塑膠合金(股)總經(jīng)理?悅達(dá)科管(股)董事長(zhǎng)?國(guó)立清華大學(xué)科管院EMBA04級(jí)畢?天津南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院
2025-02-18 15:18
【總結(jié)】1企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)—理論與案例分析BusinessAccountingSystemsDesigning:TheoriesandCaseAnalysis羅其安著2已故會(huì)計(jì)學(xué)家潘序倫先生曾講過(guò)這樣一段話,如果說(shuō)成本會(huì)計(jì)制度是會(huì)計(jì)
2025-01-07 02:54
【總結(jié)】利潤(rùn)管理/管家制度利潤(rùn)管理利利潤(rùn)潤(rùn)提提升升過(guò)過(guò)程程1收集數(shù)據(jù)2評(píng)估事實(shí)4確定可能原因3尋找模式確定主要機(jī)會(huì)點(diǎn)5發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃以解決每一原因3針對(duì)餐廳營(yíng)運(yùn)結(jié)果作正式的報(bào)告以達(dá)成責(zé)任管理,職掌分工及認(rèn)可獎(jiǎng)勵(lì)...h頻率=6個(gè)月h針對(duì)所有RES項(xiàng)目
2025-01-20 21:50
【總結(jié)】企業(yè)文化的起源企業(yè)文化的理論分析與實(shí)際構(gòu)建?低價(jià)轉(zhuǎn)讓:?超低價(jià)轉(zhuǎn)讓3800元買(mǎi)回的管理咨詢資料,有興趣的朋友請(qǐng)聯(lián)系.?mail:?qq:282148179?“咨詢?nèi)纲Y料完整版”?與市面上流行的零散的幾百元的一些所謂咨詢報(bào)告PPT文件絕不相同?與其他出售資料書(shū)籍,網(wǎng)上下載的絕不相同
2025-01-23 20:03
【總結(jié)】企業(yè)發(fā)展理論案例分析(企業(yè)發(fā)展理論10)案例1“新經(jīng)濟(jì)”神話:Google崛起耐人尋味?網(wǎng)絡(luò)泡沫的破滅與“新經(jīng)濟(jì)”神話的終結(jié),竟使眾多突然出現(xiàn)的網(wǎng)絡(luò)公司紛紛從天上掉落到地下。在凄凄慘慘的大環(huán)境下,卻有一家骨瘦如柴的“Google公司()”表現(xiàn)不凡:從最初的兩名碩士研究生合伙“瞎搞”,不到四年時(shí)間,就發(fā)展成今天全球互聯(lián)網(wǎng)上最大的廣
2025-02-08 13:45
【總結(jié)】社會(huì)保障理論與制度分析中國(guó)人民大學(xué)財(cái)政金融學(xué)院朱青?國(guó)外本科《財(cái)政學(xué)》教材關(guān)于社會(huì)保障的基本內(nèi)容?《財(cái)政學(xué)》(第四版,陳共教授編著)第六章第一節(jié)“社會(huì)保障支出”的內(nèi)容介紹?我國(guó)社會(huì)保障制度的現(xiàn)狀及面臨的主要問(wèn)題
2025-01-20 13:48
【總結(jié)】2023/3/5經(jīng)濟(jì)法第1頁(yè)第二章企業(yè)法?第一節(jié)企業(yè)法概述?第二節(jié)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法★?第三節(jié)合伙企業(yè)法★?第四節(jié)外資企業(yè)法2023/3/5經(jīng)濟(jì)法第2頁(yè)第一節(jié)企業(yè)法概述?一、企業(yè)的概念?企業(yè)是指依法設(shè)立,以營(yíng)利為目的的專(zhuān)門(mén)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的獨(dú)立性核算經(jīng)濟(jì)組織?二
2025-02-15 20:23
【總結(jié)】第一章管理導(dǎo)論主要內(nèi)容?管理的定義?管理的基本特性?管理的科學(xué)性與藝術(shù)性?學(xué)習(xí)管理的作用一.管理的定義?管理兩字的由來(lái)?泰勒的定義?法約爾的定義?美國(guó)管理協(xié)會(huì)的定義?我們的定義管理的由來(lái)?管:竹+官=文官,通過(guò)文化來(lái)統(tǒng)治?管:管制?
2025-02-27 15:12
【總結(jié)】LOGO企業(yè)并購(gòu)理論與案例分析萍鄉(xiāng)鋼鐵有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)萍鋼)位于江西省萍鄉(xiāng)市,為省屬國(guó)有鋼鐵聯(lián)合企業(yè)。1954年建廠,1999年改制為國(guó)有獨(dú)資有限責(zé)任公司。近幾年來(lái),公司持續(xù)快速發(fā)展,萍鋼也存在著一些阻礙發(fā)展的障礙:(1)職工人數(shù)多。(2)社會(huì)負(fù)擔(dān)重。(3)底子太薄,負(fù)債太重,資產(chǎn)結(jié)構(gòu)不盡合理。為應(yīng)對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng),決定全面改制。
2025-01-13 17:47