中國(guó)就業(yè)戰(zhàn)略報(bào)告(編輯修改稿)
2025-02-01 08:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 廣播電視招聘廣告 路牌等招聘廣告 親友 獵頭 勞務(wù)派遣公司 其他 結(jié)論三： 就業(yè) 中介組織通過提供就業(yè)信息等發(fā)揮著就業(yè)促進(jìn)作用 工作信息缺乏等原因造成的短期失業(yè)是我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的突出特征 失業(yè)持續(xù)期 北京 石家莊 人數(shù) 比例 (%) 人數(shù) 比例 (%) 1個(gè)月以下 171 56 13個(gè)月 153 179 36個(gè)月 71 35 小計(jì) 395 270 6個(gè)月 1年 44 15 12年 37 10 2年以上 49 11 小計(jì) 86 21 總有效樣本數(shù) 511 306 失業(yè)人員的失業(yè)持續(xù)期 結(jié)論三（續(xù)）： 對(duì)失業(yè)者而言， 訪問公共中介組織仍然是獲取工作信息的重要渠道 失業(yè)人員工作搜尋渠道分布表 工作搜尋渠道 北京 石家莊 選擇人次 選擇頻率 (%) 選擇人次 選擇頻率(%) 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu) 455 275 社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò) 302 155 紙制媒介 243 198 網(wǎng)站 176 146 其他 116 106 校園招聘會(huì) 37 71 結(jié)論四： 信用差、信息缺乏、服務(wù)針對(duì)性不夠等因素制約中介組織對(duì)就業(yè)促進(jìn)作用的發(fā)揮 通過對(duì)北京、上海等地企業(yè)在職人員的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，未曾使用過任何就業(yè)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的員工占全部樣本的 %。 不使用就業(yè)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)主要原因 選擇頻次 選擇百分比 （ %） 就業(yè)中介存在信用問題 527 不能提供有效的單位招聘需求信息 441 等待時(shí)間過長(zhǎng) 291 收費(fèi)過高 236 服務(wù)態(tài)度較差 113 其他 292 信用和信息是 在職人員不使用就業(yè)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)主要原因 Part1: 勞動(dòng)力市場(chǎng)中介理論分析和實(shí)踐總結(jié) 2023412 15 報(bào)告 作者 研究?jī)?nèi)容 楊偉國(guó) 邱虹雁 勞動(dòng)力市場(chǎng)中介的起源和發(fā)展 對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)中介的歷史和發(fā)展進(jìn)行了探討和分析。 時(shí)光寨 發(fā)達(dá)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家公共就業(yè)中介組織服務(wù)功能、運(yùn)作模式 考察了美國(guó)、英國(guó)和澳大利亞三個(gè)發(fā)達(dá)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家承擔(dān)公共就業(yè)服務(wù)功能的中介組織的運(yùn)行模式與功能定位。 易定紅 應(yīng)煒 20世紀(jì) 70年代以來勞動(dòng)力市場(chǎng)中介理論研究回顧 對(duì) 20世紀(jì) 70年代以來經(jīng)濟(jì)學(xué)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)中介理論研究進(jìn)展進(jìn)行了回顧。 2023412 16 Part2: 中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)中介與就業(yè)促進(jìn)的
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