幸福人生管理之幸福工作(編輯修改稿)
2025-02-01 01:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，也要做個(gè)洗馬桶最優(yōu)秀的人！ “世界上沒(méi)有卑微的職業(yè)，只有卑微的人！” 幸福人生管理 —— 幸福工作 其實(shí)是我們的心態(tài)出現(xiàn)問(wèn)題！ 心態(tài)影響了所有的結(jié)果！ 我們應(yīng)該如何工作才能讓自己再多一點(diǎn)點(diǎn)幸福呢？ 幸福人生管理 —— 幸福工作 幸福工作，幸福自己 認(rèn)識(shí)企業(yè)與員工的關(guān)系 我們?yōu)槭裁锤械讲恍腋＃? 我們?cè)撊绾喂ぷ鞑拍苄腋＃? 幸?？偨Y(jié) 小測(cè)試：你工作幸福嗎？ 幸福人生管理 —— 幸福工作 再多一點(diǎn)點(diǎn)幸福，行動(dòng)一： 做好自己的職業(yè)規(guī)劃 制訂一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)而科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃。從自己的職業(yè)興趣、職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)優(yōu)勢(shì)能力，找到與自己匹配的目標(biāo)工作，容易體會(huì)到工作幸福感。 幸福人生管理 —— 幸福工作 再多一點(diǎn)點(diǎn)幸福，行動(dòng)二： 保持主動(dòng)、積極的心態(tài) 在企業(yè)里，有很多的事情也許沒(méi)有人安排你去做，如果你去主動(dòng)去做，不但鍛煉了自己，也為將來(lái)潛在的機(jī)遇而做好準(zhǔn)備。如果什么事情都需要?jiǎng)e人來(lái)告訴你時(shí)，那已經(jīng)遲了。 主動(dòng)是為了給自己增加機(jī)會(huì)，增加鍛煉自己的機(jī)會(huì)，增加實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的機(jī)會(huì)。企業(yè)只能給你提供道具，而舞臺(tái)需要自己搭建，演出需要自己排練，能演出什么精彩的節(jié)目，有什么樣的收視率決定權(quán)在你自己??！ 不要擔(dān)心沒(méi)有人賞識(shí)，不要總是感覺(jué)懷才不遇，你要相信“是金子總會(huì)發(fā)光”，是人才一定會(huì)得到老板的重用，只要你一步一個(gè)腳印，做好身邊的每一件工作，機(jī)會(huì)一定就在眼前。 幸福人生管理 —— 幸福工作 再多一點(diǎn)點(diǎn)幸福，行動(dòng)三： 培養(yǎng)合作、堅(jiān)持的心態(tài) 合作不只是 1+1=2，而是 1+1=11的合力。 合作二字寫起來(lái)簡(jiǎn)單，做起來(lái)卻不易， 想與人良好的合作必須從自身做起，而不是先要求別人，必須具備與別人合作的條件，包括真誠(chéng)、付出、熱情、大方、包容等等。 堅(jiān)持不懈與充分的自信一樣，都是取得成功的必備素質(zhì)。如果你想與眾不同，如果你想取得成功，那么你要擁有的最重要的素質(zhì)就是你能夠比任何其他人堅(jiān)持得更久的能力。 只要堅(jiān)持才能見(jiàn)到效果，只有堅(jiān)持才能走向成功。一個(gè)輕言放棄的人，是永遠(yuǎn)達(dá)不到成功的彼岸的。 幸福人生管理 —— 幸福工作 再多一點(diǎn)點(diǎn)幸福，行動(dòng)三： 發(fā)揚(yáng)樂(lè)觀的心態(tài) “ 生性樂(lè)觀的人，懂得在逆境中找到光明；生性悲觀的人，卻常因愚蠢的嘆氣，而把光明給吹熄了?！敝钦呙? 人性的樂(lè)觀和悲觀，主要是自己的心態(tài)問(wèn)題。 在同一環(huán)境下的兩種不同心態(tài)的人，他們對(duì)事物的看法是不同的。 幸福人生管理 —— 幸福工作 再多一點(diǎn)點(diǎn)幸福，行動(dòng)四： 知足一點(diǎn)點(diǎn) 知足的反面詞：貪婪 推動(dòng)人勤奮勞作從而推動(dòng)人和社會(huì)進(jìn)化的動(dòng)力。 貪婪容易膨脹到失去理性，成了無(wú)度的東西，在物質(zhì)儲(chǔ)備到腐爛的程度，貪婪仍然沒(méi)有得到滿足。一個(gè)人做到知足可謂難矣，多少人都是因?yàn)椴恢愣２粯?lè)，多少人因?yàn)樨澙窔壱簧?，他們?cè)谧约翰⒉灰欢ㄐ枰臇|西上耗費(fèi)了全部心智。 短片：黑洞 幸福人生管理 —— 幸福工作 再多一點(diǎn)點(diǎn)幸福，行動(dòng)五： 分享你的一切 我們可以分享自己所擁有的最富足的也最具活力的東西！諸如生命、時(shí)間等，以快樂(lè)、興趣、知識(shí)、理解、幽默、創(chuàng)造，以及情感之類的東西為主，是思維活動(dòng)的財(cái)富而不是分享物質(zhì)財(cái)富。 分享不僅在對(duì)方身上喚起更高人格意識(shí)，而且也會(huì)喚起自身更多充滿智慧的東西，尤其是價(jià)值感。 分享非常奇特，把快樂(lè)與人分享，一份變成兩份，把憂傷與人話說(shuō)，痛苦減輕一半。別人因?yàn)槟愕慕艹鼋鉀Q之道而獲利，你也需要他們的構(gòu)想與見(jiàn)解，最終你的價(jià)值更大。如果你留住不愿與人分享，你所擁有的就會(huì)縮小和減少。 幸福人生管理 —— 幸福工作 再多一點(diǎn)點(diǎn)幸福，行動(dòng)六： 雙贏，沒(méi)有輸家 企業(yè)是一個(gè)利潤(rùn)中心，企業(yè)都沒(méi)有了利益，我們也肯定沒(méi)有利益；破壞企業(yè)與商家之間的雙贏規(guī)則，任何一方的利益受到損壞我們都會(huì)將為其付出代價(jià)。 只有付出大于得到，你只有努力工作，體現(xiàn)你的能力，讓老板真正看到你的能力大于位置，才會(huì)給你更多的機(jī)會(huì)替他創(chuàng)造更多利潤(rùn)。同時(shí)也給你帶來(lái)更多的機(jī)會(huì)，創(chuàng)造企業(yè)和員工共同的雙贏。 幸福人生管理 —— 幸福工作 再多一點(diǎn)點(diǎn)幸福，行動(dòng)七： 學(xué)習(xí)，時(shí)刻準(zhǔn)備著 干到老，學(xué)到老。 愚者錯(cuò)失機(jī)會(huì)，智者善抓住機(jī)會(huì)。 機(jī)遇真是“神奇”，它經(jīng)常出現(xiàn)在我們的身邊，而智者能發(fā)現(xiàn)它、利用它走向成功。愚人往往錯(cuò)過(guò)它卻抱怨命運(yùn)的不公平。其原因就在于機(jī)遇只偏愛(ài)有準(zhǔn)備的頭腦，有準(zhǔn)備頭腦才能辨識(shí)和把握機(jī)遇。 在快速發(fā)展變化的時(shí)代里，如果不能夠不斷學(xué)習(xí)，就會(huì)被市場(chǎng)所淘汰。 所以，每位員工都應(yīng)該保持求知若渴、虛心若愚的學(xué)習(xí)心
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